O kompaniji
15
Iskustva
2
Plate
Poslovi
Vroom logo

Vroom

4.5

Iskustva

4.5 100%

Menadžment kompanije

4

Beneficije

5

Balans karijera-privatni život

4.5

Timska atmosfera

4

Zadovoljstvo projektima

4

Mogućnost napredovanja

5
Iskustvo
19.08.2022
4 Preporučuje

Software developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Jako zanimljv i kompleksan sopstveni proizvod i dobra inzenjerska ekipa * Radi se u raznim tehnologijama i na izazovnim problemima * Odlicne prilike za napredovanje u svakom smislu * Dobar odnos prema zaposlenima * Opuštena atmosfera

Zamerke

- Često monotono. - Svako ima svoja zaduženja i teško je dobiti priliku da radiš komplikovanije taskove.

Korisno? 0
Intervju
16.06.2022
Negativno iskustvo

QA

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Zakazan HR u 14:00, HR otkazan u 13:51 tog dana, 9 minuta pred pocetak, bez objasnjenja zasto.
Korisno? 2
Iskustvo
27.04.2022
5 Preporučuje

Support Specialist

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Veoma prijatna ekipa iz HR. Takodje odlican tim sa kojim radim.

Zamerke

Nemam zamerki.

Korisno? 0
Intervju
27.04.2022
Pozitivno iskustvo

Support Specialist

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

4 kruga razgovora.

Pitanja sa intervjua

  • Da li ste nekad koristili Apple-ov Macbook Pro i njihov MacOS ?
Korisno? 0
Intervju
09.02.2022
Negativno iskustvo

Project Manager

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 10 nedelja

Kako je izgledao proces

Prvi korak procesa selekcije sastojao se od prijave (u mom slučaju preko referral procedure), na poseban mejl kompanije, budući da postoji program nagrađivanja zaposelnih u slučaju uspešne preporuke budućeg zaposlenog. Nakon toga, HR tim mi je poslao odgovor da, ukoliko uđem u uži krug, mogu da očekujem nastavak procesa selekcije. Nakon nedelju dana, prosleđen mi je mejl u kom su opisana tri koraka selekcije: prvi je bilo rešavanje logičkog testa na engleskom jeziku, za uvid u iskustvo i pristup rešavanju problema, drugi je razgovor sa HR timom o kompaniji i mojoj biografiji, a treći i poslednji bio bi razgovor sa članovima tima i upoznavanje sa detaljima rada i pozicije. Nakon urađenog testa, bez povratnog feedback-a, čekanje sledećeg koraka je, uz mejl obaveštenja o problemima u internoj organizaciji kompanije, trajalo 3 nedelje. Na kraju, u toku razgovora sa HR timom, došlo je do zabune za koju poziciju konkurišem, budući da je HR bio pripremljen za intervju za medior/ senior poziciju, uprkos informacijama koje su prethodno sa istim timom bile razmenjene, uključujući i moj CV. Zvanični oglas za poziciju za koju je biran kandidat nije postojao, i celi proces se, nakon 2 meseca, završio povratnom informacijom da su u dalju selekciju prošli kandidati sa odgovarajućim kvalifikacijama i rešenjima.

Pitanja sa intervjua

  • Jedno od pitanja podrazumevalo je procenu koja je najčešća boja automobila u svetu, uz objašnjenje.
Korisno? 2