Upoznaj kompaniju

A1 Srbija d.o.o.

A1 Srbija d.o.o.
37 osoba prati ovu kompaniju

Mi smo A1 tim u kome vredno radi preko 1500 stručnjaka raznih profila. Deo smo A1 Telekom Austrija Grupe koja posluje u 7 zemalja, zapošljava oko 19.000 ljudi i pruža usluge za oko 25 miliona korisnika. Zemlje u kviru kojih A1 posluje su Austrija, Slovenija, Hrvatska, Makedonija, Bugarska, Belorusija i Srbija.

Svoje korisnike osnažujemo tehnologijama koje im omogućavaju da kreiraju ona iskustva koja žele da žive. Naša tim je posvećen pružanju najboljeg korisničkog iskustva i kreiranju rešenja koja obogaćuju živote 2.3 miliona naših korisnika.

Slogan našeg brenda „Od tebe počinje“ za nas je više od slogana – to je naš DNK, filozofija života i rada koja svakog pojedinca poziva na akciju, promenu, delanje u pravcu željenih promena u poslu ali u našoj široj zajednici.


Milutina MIlankovića 1ž, 11070 Novi Beograd, Srbija
ljudskiresursi@a1.rs
060 1234

O nama

Mi smo A1 tim u kome vredno radi preko 1500 stručnjaka raznih profila. Deo smo A1 Telekom Austrija Grupe koja posluje u 7 zemalja, zapošljava oko 19.000 ljudi i pruža usluge za oko 25 miliona korisnika. Zemlje u kviru kojih A1 posluje su Austrija, Slovenija, Hrvatska, Makedonija, Bugarska, Belorusija i Srbija.

Svoje korisnike osnažujemo tehnologijama koje im omogućavaju da kreiraju ona iskustva koja žele da žive. Naša tim je posvećen pružanju najboljeg korisničkog iskustva i kreiranju rešenja koja obogaćuju živote 2.3 miliona naših korisnika.

Slogan našeg brenda „Od tebe počinje“ za nas je više od slogana – to je naš DNK, filozofija života i rada koja svakog pojedinca poziva na akciju, promenu, delanje u pravcu željenih promena u poslu ali u našoj široj zajednici.

PROCES SELEKCIJE

Proces selekcije za pozicije u okviru IT sektora u Vipu, najčeše se obavlja u dva ili tri kruga, a traje okvirno oko mesec dana od trenutka prikupljanja prijava kandidata. U prvom koraku, tokom pregleda biografija, vrši se procena koliko se veštine koje pozicija zahteva poklavaju sa veštinama navedenim u biografiji kandidata. Nakon odabira biografija kandidata koji ispunjavaju kriterijume navedene u oglasu, organizuje se sledeći korak u selekciji a to je intervju sa predstavnicima HR tima i predstavnicima tima gde je pozicija upražnjena (liderom tima i/ili nekim od članova tima). Treći korak u procesu selekcije najčešće je test znanja kreiran za specifičnu poziciju, čiji je cilj provera nivoa znanja neophodnih za obavljanje posla. Tokom procesa selekcije, važno nam je da kandidati imaju informacije o njihovom statusu tokom selekcije, te se trudima da im te informacije pravovremeno i šaljemo. Bez obzira na ishod procesa, svi kandidati dobijaju povratnu informaciju o ishodu selekcije.

Pročitaj više

Tech stack

SQL PL/SQL Unix Linux Shell Scripting Web Services SOAP REST JSON XML SoapUI Apache HTTP Tomcat Diameter Wireshark Jenkins IP/Networking HTML CSS JavaScript PHP Java .NET TIBCO Drools

Beneficije

“Family Friendly” pogodnosti Privatno zdravstveno osiguranje Privatno penzijsko osiguranje Voće, kafa, sokovi Sportsko-rekreativne aktivnosti Interni događaji Fleksibilno radno vreme Fit Pass Nagrade, bonusi, pokloni
• Skraćeno radno vreme nakon porodiljskog odsustva; • Dodatni dani plaćenog odsustva za novopečene tate; • Roditelji za treće dete dobijaju mesečnu nadoknadu od 10.000 dinara do 15. godine deteta; • Slobodan dan za polazak u školu đaka prvaka; • Mogućnost rada od kuće tokom prve dve nedelje detetovog boravka u vrtiću
U okviru privatnog zdravstvenog osiguranja sve kolege imaju mogućnost da koriste brojne zdravstvene usluge u privatnim zdravstvenim ustanovama sa kojima sarađujemo.
Svakog meseca uplaćujemo dodatni novčani iznos u privatni penzioni fond
Besplatna kafa i sokovi su nešto što je u našim kuhinjama uvek dostupno, a pored toga ponedeljak i četvrtak su voćni dani.
U okviru A1 imamo razne sportske sekcije, pa se možete pridružiti nekom od timova u zavisnosti od sporta koji preferirate.
Neformalna interna druženja za nas nisu nepoznanica, pa često uživamo u pivskom ili vinskom petku, događajima razmene znanja, zabavnim kvizovima i slično.
Fleksibilno radno vreme podrazumeva mogućnost da radni dan započnete između 7 i 10 časova ujutru, a završite između 15 i 18 časova popodne, u zavisnosti od toga kada ste počeli. Takođe, mogućnost povremenog rada van kancelarije je nešto što je na raspolaganju kolegama.
Naši zaposleni imaju povlašćene cene za korišćenje Fit Pass usluga, što im omogućava da koriste preko sto sportskih centara širom Srbije.
Često zaposleni svojim izuzetnim trudom i zaslugama doprinose bržem ostvarivanju poslovnih ciljeva. Zahvaljujući programu “Nagradi me”, naši menadžeri imaju priliku da nagrade kolege za posebne zasluge i to u momentu realizacije posla. Pored novčane nagrade, predviđeni su i vaučer za knjige ili dodatni slobodan dan. Takođe, svakog meseca nagrađujemo Vip zvezde prepoznate na osnovu kolega.

Naši ljudi

Milena Rajković.jpg

Milena Rajković

HR partner

Biti deo A1 tima za mene je više od posla. To je mesto koje mi je pored profesionalnog ostvarenja donelo i mnogo prijatelja, zabave i trenutaka kojih ću se uvek rado sećati. Kao HR partner imala sam priliku da budem podrška raznim timovima u kompaniji, a trenutno sam HR partner za sektor transformacije, u kome se, između ostalog, nalazi i IT tim. Kao njihov partner angažovana sam na svim HR temama koje se tiču tima – odabir novih kolega, podrška razvoju i edukaciji ljudi, organizacione promene i brojne druge.
Saša Milošev.jpg

Saša Milošev

IT Billing & Charging Team Manager

Moja uloga kao IT Billing & Charging Team Manager-a je vođenje tima koji se bavi uvođenjem novih funkcionalnosti, unapređenjem kao i održavanjem sistema za obračun i naplatu (prepaid, postpaid, roaming i interkonekcija) u A1 Srbiji i A1 Sloveniji, a sve to u cilju pružanja novih inovativnih usloga našim korisnicima. Jedan deo tima bavi se aplikativnim održavanjem, podrškom i monitoringom – ukratko osigurava da sistemi stabilno i ispravno fukcionišu. Drugi deo tima zadužen je za tehničku analizu, implementaciju i testiranje kada su u pitanju nove funkcionalnosti i unapređenja sistema. Ono što ja volim kada je u pitanju rad u A1 jeste pre svega sjajna atmosfera i saradnja između timova, kao i saradnja sa ostalim članicama A1 Grupe. To nam zaista donosi dosta kvalitetnu razmenu ideja i sticanje novih znanja. Takođe, dinamika posla je takva da stalno donosi nešto novo (novi projekti, nova tehnička rešenja) što za nas znači da nema stagnacije.  Specifičnost IT poslova kod nas je da smo, što se tiče samog razvoja, orijentisani uglavnom na saradnju sa drugim firmama, dok smo mi interno više fokusirani na tehničku analizu, operativne poslove i održavanje tih sistema i aplikacija. To ne znači da razvoja nema, naprotiv, neretko se dešava da razvijamo manje, pomoćne aplikacije a najviše u cilju automatizacije i unapređenja nekih procesa. Arhitektura naših IT sistema je veoma složena kao i njihova povezanost kako u frontend delu, tako i u integration i backend delu, i zasniva se na raznim IT platformama i tehnologijama. Upravo zbog toga mogućnost koja se pruža radom u IT timu u A1 jeste sticanje opšteg širokog znanja iz raznih IT oblasti i raznih tipova IT poslova (tehničke analize, implementacije, testiranja i aplikativne podrške).

IT Insajder

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije A1 Srbija d.o.o.

Operational Expert

potvrđen LinkedIn profil
  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
  • Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Privatno zdravstveno osiguranje (dostupno nakon što postanete zaposleni direktno kod ovog poslodavca)
Redovna isplata
Odličan radni prostor
Zamerke kompaniji
Najčešće se zaposlite preko agencije i ako imate sreće nećete čekati pune dve godine na ugovor preko Vip-a
Nezdrava atmosfera koju diktiraju uglavnom TL-ovi i SPV-i
Mnogo nestručnih i nezainteresovanih
Napredovanje preko veze je javna tajna
Napredovanje ukoliko nemate vezu teško i sporo, sa mnogo sreće
Ljudi na najvišim pozicijama najprijatniji, ali ne smete preskakati ove ispod koji nisu željni da pomognu
Uglavnom se na greške reaguje burno bez potrebe
Na početku sve deluje super
Premale plate
ne preporučujem

Project Manager

  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Odlican balans privatnog i poslovnog zivota.
Super tim.
Mogucnost ucenja.
Podrzana sloboda i kreativnost.
Zanimljivi projekti.
Zamerke kompaniji
Velika korporacija nekada ne moze da ispratipotrebe zaposlenog.
preporučujem

QA

  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od četiri godine
  • Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Fleksibilno radno vreme, rad od kuce
Zamerke kompaniji
Nedovoljno ulaganja u zaposlene
preporučujem

QA Tester

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
bez ponude za posao
negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Nisu ni odgovorili na prijavu

IT Expert

  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na određeni vremenski period više od dve godine
  • Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Kolege, opustena radna atmosfera, interesantan posao, fleksibilnost u svakom smislu.
Generalno zavisi o kom sektoru je rec, kao i timu, nadredjeni su uglavnom ljudi koji ne sede nad glavom i sa kojima postoji otvorena dvosmerna komunikacija.
Paket benificija je zaista vise nego korektan. Svako dezurstvo i prekovremeni rad se placa.
Zamerke kompaniji
Napredovanje je jako jako sporo i dosta zavisi od pojedinca koliko je spreman dugo da se bori...dok ne promeni kompaniju ili doceka neki vid unapredjenja koje je uglavnom na kasicicu.
Korporativna politika i plivanje u istoj.
Losa selekcija kadra na menadzerskim pozicijama (ovo se sa druge strane najmanje osnosi na IT sektor).
HR se ne bavi nikakvim vidom pracenja i vodjenja brige o karijeri pojedinca.
Niske plate.
preporučujem
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.

Plate

  • Pozicija
    Prosečna neto zarada
    Min Max

    Product Manager
    1 plata
    900 EUR / mesečno
    900 900

    Software Engineer
    1 plata
    1700 EUR / mesečno
    1700 1700

    Operational expert
    1 plata
    400 EUR / mesečno
    400 400

  • APR

    Copyright © 2021 ·
    Made with in Subotica.
    Sadržaj sajta je u vlasništvu kompanije HelloWorld. Zabranjeno je njegovo preuzimanje bez dozvole.

    Postavi pitanje poslodavcu

    Prosledićemo tvoj upit poslodavcu samo ako je u vezi sa oglasima za posao na našem sajtu, apliciranjem na iste, praksom u datoj kompaniji i slično.
    Čim dobijemo odgovor, poslaćemo ti ga na e-mail.

    Uporedi kompanije

    Uporedi kompaniju A1 Srbija d.o.o. sa kompanijom:


    Uspešno
    Neuspešno urađena operacija
    Prijavi se u svoj nalog
    Zaboravljena šifra?

    Nisi registrovani korisnik? Napravi nalog ili se prijavi putem društvenih mreža.



    Prijava putem društvenih mreža

    Kontaktiraj nas

    Tvoja poruka će biti prosleđena timu HelloWorld.rs, a ne poslodavcu. Ukoliko želiš da tvoj upit bude prosleđen poslodavcu, klikni na Pitaj poslodavca.

    Potvrdi

    Greška