Plaćen ručak za sve kolege koje dolaze u kancelariju.

Budžet za edukacije u skladu sa ciljevima i profesionalnim razvojem zaposlenog.

Pored redovnih teambuildinga i druženja koje organizujemo, svaki naš zaposleni ima i mesečni budžet, koji može da potroši na druženje sa kolegama. Takođe, organizujemo i događaje u koje uključujemo i porodice naših zaposlenih.

Početni broj dana je 26, za svaku godinu provedenu u kompaniji se dobija jedan dodatni dan, do maksimuma od 30 dana. 

Praktikujemo hibridni model rada, odnosno rad iz kancelarije, kao i "remote".

FitPass i grupne sportske aktivnosti (maratoni, Business Run, itd)

Svi naši zaposleni poseduju privatno zdravstveno osiguranje.

Takođe, deca naših zaposlenih poseduju privatno zdravstveno osiguranje pokriveno od strane kompanije.

Podržavamo klizno radno vreme, bitno je da bude u skladu sa klijentovim potrebama. 

Veoma nam je bitan karijerni razvoj naših kolega, tako da svaki naš zaposleni ima svog mentora. 

Ukoliko nas klijent pozove, rado se odazivamo na poslovna putovanja. Takođe, imamo mogućnost rada iz naših kancelarija u drugim državama. 

U svim našim kancelarijama imamo prostor gde se družimo i malo odmaramo kada nam zatreba pauza. 

U toku svake godine organizujemo društveno odgovorne događaje/aktivnosti (reciklaža, dobrovoljno davanje krvi, razne donacije itd.)