Two Desperados

Kako je izgledao proces
Prvo se radi test aplikacija. Nije teška, ali treba dosta vremena. Predviđeno je 7 dana da se završi i ako se radi samo to (regularnih 8h), može da se stigne bez problema. Zatim ide razgovor sa Lead developerom gde prolazite zajedno kroz kod i sumirate utiske, a potom sa HR-om. Standardna pitanja i skroz na mestu. Ako prođete oba razgovora, sledi razgovor sa product menger-om. Moram da pohvalim ekipu, stvarno su izuzetni ljudi i ostavili su fenomenalan utisak na mene. Korektni su bili u svakom pogledu i na svakom razgovoru. Uslovi su im takođe odlični.

Kako je izgledao proces
Korektna ekipa. Klasična pitanja iz OOP, Unity engine. Prijatan tehnički razgovor sa članovima tima, koji zahtevaju razumevanje koncepta OOP. Prolazak kroz moje dosadašnje projekte i njihovo poklapanje sa njihovim projektima. Dobio sam ponudu, ali iz razloga što sam iz druge kompanije dobio bolju, morao sam da odbijem. Sve najbolje o kompaniji :)

Kako je izgledao proces
Proces selekcije je bio potpuno korektan. Njihov lead je maksimalno korektan medjutim imam utisak da kompanija ne zna sta hoce - a on mora da radi kako kompanija nalaze. Sto se tice ljudi sa kojima sam imao kontakt u procesu selekcije mogu reci sve najbolje. Na kraju test projekta lepo smo prosli kroz source code, lead je lepo objasnio sve sta su ocekivali i kako. Posto sam video dosta negativnih komentara o ovoj kompaniji mogu reci da se to sada sve promenilo na bolje iako nisam prosao. Ono sto ja mislim je problem u kompaniji, tj u procesu selekcije. Test projekat koji se dobije za Unity developera je implementacija algoritma koje nikada u zivotu neces implementirati gde god da radis jer postoje algoritmi koji to rade u Unity vec dugi niz godina koji rade savrseno i ti neces izmisliti toplu vodu. Samim tim je uzasno dosadan. Nadao sam se da ce test biti da napravis neku igru... Ali ok, neko bih rekao da zele da vide kako razmisljas sto je validno ali onda ne rusis kandidata koji napravi neke sitne propuste (ne oko implementacije algoritama nego nesto potpuno sporedno), pogotovo ako je svestan tih propusta. Koliko sam razumeo nisam jedini developer koji nije prosao zbog takvih stvari sto je ok. Usput ti kazu kako zele da zaposle dvocifren broj developera i da traze ljude. Kompanija hoce jednoroge za ne tako puno para, nadam se da ce ih pronaci. Sve u svemu imam pozitivno iskustvo sa ljudima koji su me intervjuisali ali politika kompanije tu sada igra drugu ulogu. Jedna od onih kompanija gde bi zaposleni pod istim standardima najverovatnije popadali taj test projekat pa sada od novih traze da prde dugu :) (izvinite na izrazu). Posto sam izgubio dosta svog vremena za test projekat gde nisam nista relevantno naucio, a gde bi u bilo kojoj drugoj kompaniji dobio ponudu, savet je da izbegavate test projekat ako nemate puno slobodnog vremena.

Kako je izgledao proces
Poslao sam CV, javili da ćemo se čuti i verovatno videti sledeće nedelje. 3 meseca kasnije - jave se, i zakažemo intervju. Dođem na intervju na kome je trebao da prisustvuje i šef, a šef - zaboravio i otisao kući! Na intervjuu malo popričao sa lead developerom (cool lik) i rekli da ćemo se čuti koliko već sutra, i od tada nigde ni traga ni glasa od njih.