Touch Support, Inc.

1. Radi se za minimalac 2. Ocajan menadzment 3. Nepostojeci trening 4. Losa struktura samog posla, svako radi sve manje-vise 5. Precesti "nesporazumi" izmedju menadzmenta i radnika

Plata.

-Dosta male plate za bas low lewel pocetne pozicije, ali opet ako tek pocinjete u IT sektoru ne mozete da ocekujete veliku platu. -Iako se ljudi trude da novi ljudi budu maksimalno obuceni, kao i u dosta kompanija nekada su baceni u vatru i primorani da se snadju. -Manjak ljudi u timu, barem trenutno, vec neko vreme....

-Dosta male plate za bas low lewel pocetne pozicije, ali opet ako tek pocinjete u IT sektoru ne mozete da ocekujete veliku platu. -Iako se ljudi trude da novi ljudi budu maksimalno obuceni, kao i u dosta kompanija nekada su baceni u vatru i primorani da se snadju. -Manjak ljudi u timu, barem trenutno, vec neko vreme. -Postoji cela ta situacija oko plate i placanja. Dodajem to u negativno posto smatram da je dosta zamrseno i da treba objasniti bolje na razgovoru za posao kada se daje ponuda. Ako budete imali razgovor, pitajte dok ne budete razumeli i tada odmah donesite odluku. -Nisam licno iskusio, ali postoje i timovi gde se tesko napraduje. -Tim u kome sam ja, su osobe veoma brzo napredovale ako su zaista bile vredne,i pokazivale inicijativu, ali isto tako sam upoznavao i osobe koje su istrosene od rada a bile su u takvim timovima gde se takva kolicina ili ritam rada ocekivao kao standard, doduse i to je subjektivno, svako ima svoja ocekivanja i mi i firma/tim. -Nema nekih specijalnih beneficija kome je bitno, koliko ja znam, tipa fit pass, ili korpe sa vocem, 13ta plata,gorivo, i sta je sada vec aktuelno. -Ono sto je meni smetalo je, dok je trajala ta situacija sa objasnjavanjem oko plata, imao sam osecaj kao da sam bio loptica za ping pong, i niko nije tacno znao da lepo objasni, ali je na kraju razjasnjeno.

Touchsupport nudi takozvane "bonuse", koje računaju tako što sabiraju na godišnjem nivou i od toga oduzimaju navodni porez - nigde zavedeno nije, nigde. Dobiješ na ruke jedva 60e od obećane cifre. Pozicija raste do T3 ali ne i plata, čitaj ispod. Plata: Noćne smene, rad praznikom kao i prekovremeni rad NE PLAĆAJU! Izvlače...

Touchsupport nudi takozvane "bonuse", koje računaju tako što sabiraju na godišnjem nivou i od toga oduzimaju navodni porez - nigde zavedeno nije, nigde. Dobiješ na ruke jedva 60e od obećane cifre. Pozicija raste do T3 ali ne i plata, čitaj ispod. Plata: Noćne smene, rad praznikom kao i prekovremeni rad NE PLAĆAJU! Izvlače se preko firme koja uplaćuje plate - MiniMax -, to rade tako što svakog meseca koriguju radne sate, SVAKOG MESECA je satnica drugačija! Njihovo objašnjenje jeste da je to zato sto u Srbiji postoji određeni broj radnih sati i preko toga se računa kao prekovremeno - stoga rade to sa satima i vama "čine" uslugu. Na platnom nalogu se nigde ne računaju noćni sati, prekovremeni sati ili tokom praznika. Firma koja bi trebala u novinama da završi. HR uredno svakog meseca na pitanja o plati vas pošalje na MiniMax jer vam oni uplaćuju, i niko vam ne daje odgovor kolika je to satnica zapravo. CTO ovo podržava, čak se i blago uvredio - vi mislite da mi vas krademo!? Ma ne mislimo, znamo. Primaju vrlo lako, ali eto razloga i zašto, dobro razmislite na svu tu finoću i bajke koje nude. Trenutno se započinje postupak preko inspekcije rada i drugih organa.

Trening ne postoji, dobiješ da čitaš gomilu texta mesec dana i posle se snalaziš tako što smaraš kolege za pomoć pa ako stignu da pomognu super. Hr je haos, nikoga nije briga ni za šta. Postoje ljudi da traže greške da bi te eskalirali jer da bi isao na lvl2 moraš da nemaš ni jednu eskalaciju 3 meseca što je nemoguće...

Trening ne postoji, dobiješ da čitaš gomilu texta mesec dana i posle se snalaziš tako što smaraš kolege za pomoć pa ako stignu da pomognu super. Hr je haos, nikoga nije briga ni za šta. Postoje ljudi da traže greške da bi te eskalirali jer da bi isao na lvl2 moraš da nemaš ni jednu eskalaciju 3 meseca što je nemoguće jer telefon non stop zvoni, stalno je neko na chatu i dođe ti gomila tiketa. Dobiješ ugovor na neodređeno ali ga prekinu kad im volja i kako im volja. Firma se raspada.