O kompaniji
26
Iskustva
6
Plate
2
Poslovi
Telesign d.o.o. logo

Telesign d.o.o.

4.5

Iskustva

4.5 100%

Menadžment kompanije

4.3

Beneficije

4.8

Balans karijera-privatni život

4.3

Timska atmosfera

4.7

Zadovoljstvo projektima

5

Mogućnost napredovanja

3.5
Intervju
25.04.2023
Pozitivno iskustvo

Product Manager

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

1. Uvodni intervju 2. Tehnicki intervju 3. HM Intervju 4. Offer

Pitanja sa intervjua

  • Pitanja vezana za iskustvo sa alatima koja se koriste na poziciji za koju se konkurise
Korisno? 0
Iskustvo
25.04.2023
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Product Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Velika kompanija sa internacionalnim okruzenjem. Svoji produkti, nema outsource-ovanja. Mnogo kvalitetnog kadra od koga moze dosta da se nauci. Uslovi dobri, napredovanje zavisi iskljucivo od zalaganja sto je velika prednst u odnosu na neke druge firme u kojima se neguje rivalstvo medju zaposlenima. Sve je podredjeno zadovoljstvu ljudima koji rade u kompaniji, wfh je generalno zastupljen ali ko zeli moze da radi iz kancelarije. Kompanija ulaze u zaposlene, konferencije, edukacije, treninzi.

Zamerke

Nema zamerki, kompanija koja je usled velikih otkaza u IT indistriji zaposlila veliki broj novih ljudi.

Tehnologije

ElasticSearch Python AWS Redis WEB API
Korisno? 3
Iskustvo
28.02.2023
4 Preporučuje

Java developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kompanija je jako dobra i orijentisana prema zadovoljstvu zaposlenih. Dobar paket benefita kao sto su: flexy time, home office, team bulding. Takodje moguce je usavrsavanje na licnom nivou na raznim seminarima i kursevima koje kompanija obezbedjuje.

Zamerke

Lokacija kancelarije nije na idealnom mesto sto otezava put do posla i trosenje dodatnog vremena. U kompaniji nije obezbedjena kantina pa su zaposleni primorani da narucuju hranu dostavom. Brzina napredovanja nije na zavidnom nivou.

Tehnologije

Java Java EE Java SE
Korisno? 2
Intervju
08.08.2022
Negativno iskustvo

Software Engineering internship

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Dva razgovora, HR intervju i tehnicki, mada su naglasili da bas nije pravi tehnicki intervju jer je u pitanju praksa. Oba su bila online. HR klasican sa prolaskom kroz CV i uobicajenim pitanjima, bilo je i nekoliko pitanja na engleskom. Odmah istog dana je bio i drugi razgovor sa senior programerom iz tima gde bi bila praksa. Prijatan razgovor, bez konkretnih tehnickih pitanja, razgovor o projektima iz CV-a i interesovanjima. Nakon dve nedelje je stigao odgovor da su odlucili da nastave proces sa drugim kandidatima. Nije mi bas jasno na osnovu cega s obzirom da su intervjui bili takvi kakvi su bili, bez konkretnog testiranja znanja. Previse dugo traje proces.
Korisno? 3

Odgovor kompanije

Poštovani, hvala Vam što ste izdvojili svoje vreme i podelili utisak o procesu selekcije kod nas. Hvala puno na povratnoj informaciji i žao nam je što je Vaše iskustvo takvo. Trudimo se i važno nam je kakvo iskustvo imaju kandidati u procesu selekcije tako da ćemo Vaš utisak pažljivo razmotriti i implementirati u daljem radu.
Korisno? 1
Iskustvo
26.05.2022
4 Preporučuje

Product Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Solidni ljudi, sredina je prijatna. Fer uslovi za rad, lepi perkovi, posebno dobar paket privatnog zdravstvenog. Plate su korektne i work life balance sasvim normalan.

Zamerke

Novi higher menadžment polako gura korporativnu kulturu.

Korisno? 4
Arhiva | Intervju
28.12.2020
Negativno iskustvo

IT Helpdesk Engineer

Bez ponude za posao

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Par dana nakon slanja prijave, dobio sam poziv od osobe iz HR odeljenja na kom smo se dogovorili da se sastanak odrzi online u petak te nedelje. Intervju je izgledao kao i vecina prvih intervjua gde smo prosli kroz moj CV i prodiskutovali o samoj kompaniji i poziciji. Tokom razgovora je naglaseno barem dva puta da ce mi ishod intervjua biti javljen bez obzira na to da li je on pozivitan ili negativan, i da je rok za javljanje do sledeceg petka. Nakon sto su prosle dve nedelje od tog intervjua, odlucio sam da posaljem follow-up email osobi sa kojom sam imao taj razgovor u nadi da cu dobiti bilo kakav odgovor. Na moju veliku zalost i razocarenje, to se nije desilo do danasnjeg dana. Imao sam jako visoko misljenje o ovoj kompaniji do sada, posto mi ovo nije bio prvi intervju (za prvi mi je uredno javljeno da nisam prosao), ali to nazalost vise nije slucaj. Zamolio bih sve osobe koje ovo citaju, a bave se istim poslom kao pomenuta osoba, da imaju barem toliko dostojanstva i poslovne kulture da ispune receno i jave ishode intervjua svojim kandidatima!
Korisno? 33

Odgovor kompanije

Postovani, hvala vam sto ste izdvojili svoje vreme i podelili utisak o nasoj kompaniji. Potpuno razumemo da vase iskustvo nije bilo u skladu sa vasim ocekivanjima i mnogo nam je zao zbog toga. Iskustvo svakog kaniddata na intervjuu nam je jako vazno i usled toga vodimo racuna da pravovremeno obavestimo svakog kandidata o ishodu selekcije/ili odlaganju informacije. Konkretno, za ovu selekciju smo ulozili poseban napor da sve kandidate obavestimo jos pre praznika, tako da nam nije jasno kako je doslo do toga da vi niste dobili informaciju. Mozda je bio neki tehnicki problem u pitanju ili je mejl otisao u spam kod vas? Takodje, nismo uspeli da pronadjemo mejl u kome trazite dodatne informacije. Unapred se izvinjavamo ako je do propusta doslo usled tehnickih problema sa nase strane usled cega vam mejl nije stigao i molimo vas da nam pisete direktno kako bi otkrili kako je doslo do ovog propusta. Hvala na razumevanju.
Korisno? 11
Arhiva | Iskustvo
04.12.2019
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Junior Software Engineer

Prethodno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Timska atmosfera, svi su se ponašali prema meni kao da sam tu već 5 godina a ne mesec dana.

Zamerke

Ponekad se činilo da ljudi koji nemaju previše veze sa programiranjem se mešaju u stručne stvari.

Korisno? 17
Arhiva | Intervju
06.02.2019
Negativno iskustvo

Traffic Quality Technician Intern

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Trajalo je 99 nedelja

Kako je izgledao proces

Inicijalni razgovor bio je sa gospođom/gospođicom iz HR-a i sa Team Leaderom tehničkog tima. Pitanja su bila standardna pomoću kojih prave profil ličnosti, a zatim i malo diskusije o tehnici sa Team Leaderom. Nakon 45 minuta razgovora (po mom mišljenju zaista besmislenog jer sam dobio svega 3-4 pitanja iz tehničkog domena), bivam obavešten da ću rezultate intervjua dobiti mejlom kroz 10ak dana. Desilo se to da mi nisu ni na koji način poslali feedback sa intervjua (pozitivan/negativan) iako sam ja to eksplicitno zahtevao (zamolio sam da budem precizniji). Krajnje neprofesionalno ponašanje HR službe koja očekuje da neko odvoji svoje vreme za intervju, a da ga zatim izignorišu kao da nikada na isti nije ni došao. Sve u svemu ne preporučujem!
Korisno? 44
Arhiva | Intervju
30.11.2018
Negativno iskustvo

Backhand Web Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Bio sam na 2 intervjua. Prvi je bio sa HR i jednom developerom (mislim da nije teamlead) i bio je veoma prijatan razgovor. HR je lepo objasnila oko firme sve, dok sam sa developerom pričao oko stvari koje sam radio i koristio. Prolazili smo kroz moje projekte, i detaljno šta sam koristio gde. Sve u svemu koristan intervju. Drugi međutim i nije baš toliko. Tu je bio jedan dev i jedan senior. E sad, taj senior mislim da je promašio intervju, firmu ili radno mesto jer su pitanja bila vezana za mrežne sisteme, sam rad mreža kao i DNS, HTTP protokola. Bilo je par pitanja vezano za OOP, ali ostalo ne. Promašaj. Žao mi je samo što se nismo dotakli onoga što radim, što znam.
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
10.09.2018
Pozitivno iskustvo

Product Owner

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Išao sam na 2 odvojena intervjua za sličnu poziciju. U obe situacije prvi krug je bio sa HR-om + tim liderom. Jedan tim lid je bio fantastičan, relevantna pitanja za poziciju, prijatan za razgovor, sve u svemu koristan intervju i za njega i za mene. Drugi tim lid (više pozicioniran u firmi od prethodnog) po mom mišljenju totalno promašio poentu intervjua, postavljajući pitanja kojima se ne vrši selekcija kandidata na osnovu njihovog potencijala da odgovore zahtevima pozicije, već selekcija na osnovu poznavanja nebitnih stvari kao sto su tool-ovi i frameworks-i (stvari za koje je prosečnom čoveku potrebno pola sata da savlada kad dođe u dodir sa istim). Ako bih ocenjivao celokupan proces od kontakta sa HR-om, preko načina na koji sam dočekan u firmi, do samih intervjua, rekao bih da je utisak ipak pozitivan.
Korisno? 4