Iskustva

2. decembra sam dobio poziv za intervju. Isti sam zakazao 5. decembra. Intervju je bio sa 2 devojke iz HR-a, iskreno nisam do sada imao tako nestruktuiran razgovor. Mahom je bilo o tome šta oni rade i da li meni odgovaraju određen uslovi. Bez bilo kakvog pitanja sa njihove strane vezano za moje iskustvo. Dobio sam pitanje o plati, rekao sam očekivanja i pitao da li se uklapa u range, rekli su da je ok. Rekli su da će mi poslati odmah upustva za task. Bilo mi je malo čudno jer nisam prošao nikakvu proveru da sam kvalifikovan ali pomislih valjda je ok. 5. decembra sam odmah dobio task kao i 3 testa koja treba da uradim. Testove sam uradio i pristupio izradi taska za koji sam dobio 5 dana, ali i vikend se računa. Task je bio veoma praktičan i interesantan i vezan za rešavanje konkretnog problema u njihovom softveru. Veoma studiozno sam pristupio rešavanju problema, imao sam intervjue i sa par ljudi koji su koristili slične softvere kako bih razumeo njihove izazove i nakon 5 dana i sigurno 20-ak sati rada na tasku poslao sam zadatak na 10-ak strana, pritom sam koristio i Figma i Miro kako bih što bolje predstavio rešenje. Poslao sam task 10. Decembra u dogovorenom roku i dobio feedback da će ga kolege pogledati i javiti. 17. Decembra sam poslao email da proverim da li su možda imali vremena da pogledaju zadatak a odgovor sam dobio 8 dana kasnije 25.12 koji glasi “kao sto smo i rekli, javicemo povratne informacije svim kandidatima, i ako su prosli u drugi krug i ako nisu.”. Da bih sutradan dobio email da su trenutno u finaliziranju planiranja budžeta za sledeću godinu i da su zbog toga privremeno pauzirali proces selekcije. Mislim da je to neozbiljno ali ok. Odgovorim učtivo da razumem situaciju, da sam mnogo vremena uložio u task i da bih stvarno imao želju da popričam sa kolegama o tasku kada se stvori mogućnost. Odgovor nisam dobio. 19. marta dakle skoro 3 meseca nakon toga odlučim da im se javim, da proverim da li se možda situacija promenila. Dobijem odgovor da trenutno imaju otvorenu sličnu poziciju samo za AI, pitaju me da li sam zainteresovan pa da me kontaktiraju za dalje. Pošto sam radio na AI projektima kažem da jesam međutim nakon toga nikakav odgovor. Ovo je verovatno najneprofesionalniji proces selekcije koji sam imao. Uložio sam velike napore i trud da uradim task a nakon toga nisam za njega dobio nikakav feedback niti priliku da popričam sa nekim. Ne ulazim u to da li je rešenje iz taska korišćeno ili ne ali ovo je krajnje neprofesionalno. Nikako ne preporučujem saradnju sa ovom kompanijom.

Kontaktiran od strane HR-a putem e-mail-a radi zakazivanja intervjua. U zakazanom terminu HR i tehnički intervju su održani jedan za drugim. HR deo je trajao oko 30min, tehnički oko 60min. Nakon desetak dana dobio sam ponudu za posao. Oba razgovora su protekla jako prijatno, uz utisak da više vodimo kolegijalni razgovor , nego da je u pitanju provera znanja. Utisci su jako pozitivni

• Monitoring i alerting alati i primena. Configuration manager - Ansible - iskustva

Poslao sam CV na oglas, posle 3 dana sam dobio odgovor i zakazali smo HR intervju za sedam dana. HR intervju je trajao oko 1 sat, prijatni regruteri. Nakon toga sam dobio mejl da je tehnički intervju za 5 dana. Na tehničkom smo prolazili kroz moj CV i dosadašnje iskustvo i neka jednostavna pitanja iz Machine Learninga i NLP-a. Sutradan, nakon tehnilkog intervjua sam dobio zadatak da uradim, rok je 5 dana. Trebalo je da se treniraju transformeri i da se napravi čet bot.

Prvih pola sata sa HR-om, klasičan intervju, ona o firmi, ja o sebi, razlozima promene posla, iskustvima itd... Suva klasika. Rekao sam ispod kojih para ne bih radio i dobio odgovor da će oni ponuditi koliko mogu (što meni nije dovoljno dobar odgovor ali ajde), rečeno je da ću dobiti test za 7 dana ako kolege sa tehničkog sastanka procene da sam ok. Tehnički intervju je usledio odmah posle tog HR sastanka i zadatak sam dobio kroz 2 sata(za koliko sigurno nije mogla da proveri da li je moja očekivana plata ok ali je HR bio u fazonu neka radi zadatak, sta nam tesko da maltretiramo lika da radi preko vikenda obzirom da je bio petak, iako ne znam da li možemo te pare da mu obezbedimo). Tamo da je vreme od 5 dana za zadatak koje je počelo u petak popodne pre svega nekorektno. Moja pretpostavka je da pare nemaju, da pecaju neke paćenike da rade za neke smešne pare i zbog toga pribegavaju davanju zadataka kako bi besplatno dobili ideje obzirom da im kreativni deo firme nije jača strana, a očigledno ni tehnički.

• Pitanja su bila tipa kako bi ti rešio probleme koje mi imamo, jer mi sami ne znamo ali nećemo da te platimo nego ako može za džabe. Dobili su dokument koji je sazvakan i detaljno razrađen. Ispao sma naivan trebao sam da odbijem da pišem dokument ali eto nauk za sledeći put. Pečurka firma, za izbegavanje. Na tehničkom intervju sam shvatio da nemaju elementarne poznavanja tehnologija, alata i platformi. Čak su mene pitali za par stvari koje nisu znali šta znače. Smešno.

Prvi intervju je klasican HR intervju, drugi, odnosno, tehnicki intervju, trebalo je da imam sa nekim Amerikancem koji je u medjuvremenu dao otkaz pa je intervju drzao product lead iz Bg-a. Intervju je prosao skroz ok, prijatna atmosfera, pitanja o prethodnim iskustvima, pohvale za postavljena pitanja itd da bi mi 2 nedelje kasnije stigao onaj genericki, no reply email kojim me obavestavaju da ne nastavljaju proces selekcije sto smatram dosta neprofesionalnim postupanjem prema kandidatu koji je prethodno usao u proces i obavio 2 intervjua..