Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)
Full-Stack (MERN) Developer
Beograd
25.02.2021.
QA Engineer - Intern Position (Part-time role)
Beograd
13.02.2021.
Full-Stack (MERN) Developer
Belgrade
19.12.2020.
Iben Gvirol 30, Tel Aviv, Izrael
učitavanje...
3 osobe prate ovu kompaniju
Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih
institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi.
Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih
autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove
sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.
Kompanija Spartans osnovana je 2016. godine. Fokusirani su na inovacije interfejsa sa novim tehnologijama kao što su Virtual Reality, Augmented Reality, Chat Botovi i AI.
Kao kompanija, trude se da koriste nove tehnologije da kreiraju pametna rešenja za različite industrije (automobilska, transportna, finansije).
Njihove vrednosti su: kreativnost, agilnost i integritet.
Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Spartans
(2 utiska)
5
4
3
2
1
2.5
Beneficije
5
4
3
2
1
2.5
Mogućnost napredovanja
5
4
3
2
1
4.5
Balans između karijere i privatnog životaa
Full Stack Developer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Intervju odrzan preko Google Meet-a
prihvatio/la ponudu
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Ceo proces traje oko dve nedelje, prvi je intervju sa HR-om koji traje 30ak minuta gde cete moci da se predstavite i cujete vise o firmi i poslu koji cete raditi, onda ide zadatak vezan za poziciju za koju se prijavljujete ( ja sam dobio da napravim aplikaciju u React-u i NodeJS, i front i back ), posle odradjenog zadatka ide tehnicki intervju na kome dobijate pitanja vezana za tehnologije koje koristite ( moze da se desi da dobijete i live coding ), na kraju ide razgovor sa CEO-om oko 30ak minuta i posle ponuda.
Ceo proces traje oko dve nedelje, prvi je intervju sa HR-om koji traje 30ak minuta gde cete moci da se predstavite i cujete vise o firmi i poslu koji cete raditi, onda ide zadatak vezan za poziciju za koju se prijavljujete ( ja sam dobio da napravim aplikaciju u React-u i NodeJS, i front i back ), posle odradjenog zadatka ide tehnicki intervju na kome dobijate pitanja vezana za tehnologije koje koristite ( moze da se desi da dobijete i live coding ), na kraju ide razgovor sa CEO-om oko 30ak minuta i posle ponuda.
Full Stack Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
- Atmosfera u kancelariji je skroz opustena, svi su tu da pomognu ako nesto zatreba,
- Radi se sa modernim tehnologijama tako da cete dosta toga nauciti i znacice vam za dalje u karijeri,
- Jako fleksibilno radno vreme, tokom korone je skroz remote a i pre su davali po dan od kuce nedeljno i uvek izlaze u susret ako nesto iskrsne,
- Jako se ceni zelja za ucenjem i napretkom.
- Radi se sa modernim tehnologijama tako da cete dosta toga nauciti i znacice vam za dalje u karijeri,
- Jako fleksibilno radno vreme, tokom korone je skroz remote a i pre su davali po dan od kuce nedeljno i uvek izlaze u susret ako nesto iskrsne,
- Jako se ceni zelja za ucenjem i napretkom.
Zamerke kompaniji
- Do sada nisam imao negativnih iskustva sa timom, ako imate neki problem ili nesto ne znate da resite svako ce vam izaci u susret i pomoci vam.
preporučujem
React Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen Više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Mesto je jako dobro za početnike ali to opet zavisi od kolega koji trenutno tu rade. Projekti su zanimljivi.
Zamerke kompaniji
Radnici nisu fer plaćeni. Pozicija se u firmi postepeno proširuje i očekuje se da se radi više funkcija bez ikakve naknade. Povišice su minimalne i trud se ne ceni.
ne preporučujem
Project Manager
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Razgovor sa HRom preko skype pola sata. Razgovor sa direktorom 1h preko skype. Zadatak da se uradi u oblasti PMa kako bi raspodelila resurse, taskove i sl. Razgovor sa CTO zajedno sa HRom.
Razgovor sa HRom preko skype pola sata. Razgovor sa direktorom 1h preko skype. Zadatak da se uradi u oblasti PMa kako bi raspodelila resurse, taskove i sl. Razgovor sa CTO zajedno sa HRom.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.