Soprex d.o.o.
Iskustva
Business Development Manager
Pozitivno
Kao zaposleni u ovoj firmi imam samo pozitivna iskustva. Imam privatno zdravstveno osiguranje, konkurentnu platu i, subjektivno, zanimvljive zadatke. Što se tiče podrške, svaki tool ili kurs koji mi je bio potreban je obezbeđen bez problema, uključujući i skuplje kurseve koji nisu potrebni za trenutan opis posla, ali mi omogućuju dalji lični i karijerni napredak, naravno u skladu sa interesima firme. Sa top menadžmentom uvek mogu da direktno komuniciram i pokucam na vrata ukoliko mi je nešto potrebno. Moj zaključak je da se veoma trude oko nege svojih zaposlenih što u smislu građenja kulture, što na profesionalnom nivou. Neki od pluseva su mogućnost daljinskog rada, konstantan napredak i komunikacija između timova. Kao BA sam uključen u svakodnevnu komunikaciju sa klijentima i ova firma neguje "hands on" pristup.
Zamerke
Ima mnogo nasleđenih projekata, papirologije i dokumentacije, i to oduzima dosta vremena. Takođe, komunikacija je blago usporena zbog rada od kuće pa se ponekad organizuju "nepotrebni" sastanci. Što se tiče projekata, kao zaposleni u business development odeljenju, zadovoljan sam jer imam pristup full sales ciklusu za svaki sklopljen posao, što nije generalno slučaj za moju poziciju.
Tehnologije
.NET developer intern
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Razlika između apstrakne klase i inferfejsa?
Frontend
Bez ponude za posao
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Da li planirate da se odselite nekad odavde?
C# Software developer
Odbio/la ponudu
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Upotreba SignalR i MQ
Developer
Pozitivno
Redovna primanja Zamerke: (nema prostora) "Direktorka" zloupotrebljava jedinu veštinu koju poseduje - socijalnu inteligenciju - kako bi mazala koga stigne. Njena reč nema težinu jer retko ispuni ono što obeća. Koristi svaku priliku da "uštedi" na zaposlenima, pa možete očekivati povišice od 20EUR, odlaganje iste mesecima, obećavajući je sledećeg ili indirektan mobing da se vratite na posao ubrzo posle operacije iako vam je pripisan odmor. Ljude tretira kao vlastitu svojinu i ponaša se užas[1/2]
Zamerke
[2/2]no prema njima, pogotovo ako ta osoba direktno ne doprinosi profitu firme. Ne ume da gleda korak ispred, već je jedina zvezda vodilja instant cash. Povređuje ljude na razne načine, i nema predstavu o tome jer joj je fokus samo na materijalnom. Ima povremene ispade majčinskog kompleksa kad se probudi raspoložena, pa je taj dan svima lepo. Čestu komunikaciju sa njom ne možete izbeći jer se "trpa" gde stigne. Koristi HR-a da piše pozitivne recenzije na ovakvim sajtovima, umesto da promeni sebe
Senior Business Analyst
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Opisi poziciju za koju konkurises
- Test
Junior PHP Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
(Bojan M.)
QA pozicija
Pozitivno
Kolege programeri stručni i kul ljudi. Pozitivna atmosfera, posebno na petom spratu.
Zamerke
Kompaniji trebaju zanimljiviji projekti i novije tehnologije.
.NET Developer
Pozitivno
Solidna i redovna primanja, solidan kancelarijski prostor i dobra lokacija.
Zamerke
Netransparentan, nekompetentan i dvoličan menadžment koji ne zna šta će ni sa firmom ni sa zaposlenima. Rad u okruženju gde gotovo niko ne prihvata odgovornost, ne postoje radne procedure, dokumentacija, minimalna evidencija taskova koji se zadaju po principu rekla-kazala. Veliki vremenski periodi bez ikakvog posla jer menadžment nema pojma šta će sa ljudima ili rad na legacy projektima (o novim projektima nema ni govora) koje je pisao svako, od trainee-ja do seniora kako god je hteo, znao i umeo.
