Iskustva

Proces intervjua bio je veoma srdačan. Održana su 2 intervjua sa različitim članovima tima, 1 tehnička procena, a zatim i probni projekat. Došlo je do problema u zakazivanju, međutim, to je profesionalno rešeno. Postavljana su pitanja koja su kombinacija tehničkih i ponašajnih aspekata.

• Za razvoj dinamičkog sadržaja u WordPress-u, imali ste priliku da povučete podatke iz eksternog izvora podataka, tako da kada se vrše promene na izvoru podataka, automatski se odražavaju na prednjoj strani veb sajta?

Intervjueri su bili laki za razgovor i uključivanje u konverzaciju. Način na koji su vodili intervju, ljubaznosti na početku, učinili su da se osećam opušteno, što mi je pomoglo da odgovorim na pitanja.

• Ako vam se dodeli projekat koji treba da stvorite od nule ili projekat koji već postoji, koji su vaši koraci za početak rada na tim projektima?

Moj intervju sa Smartom bio je potpuno drugačiji od ostalih intervjua koje sam imao. Imalo je osećaj kao da samo vodim opušten razgovor sa intervjuerom. Ona nije bila zastrašujuća uopšte. Pomogla mi je da se osećam opušteno tokom celog razgovora. Bila je veoma obazriva i razumevajuća, čak iako moj engleski nije najbolji. Nisam izabran za poziciju, ali zaista cenim ovo iskustvo.

Prvo je bio razgovor sa devojkom iz HR koji traje 15min. Opusteno smo popricali o mom iskustvu, zasto bas QA i slicno, pa je ukratko predstavila firmu. Nakon toga sam dobila zadatak da testiram nesto na njihovom sajtu, on se radi nedelju dana. Radila sam automatsko i manuelno testiranje i bilo je neophodno napraviti video prezentaciju o svim testovima. Testiranje se radi u staging okruzenju pa se stalno nesto menja. Nakon toga je bio razgovor sa direktorom, koji takodje traje 15 min (na jednom terminu se nije pojavio ni javio, pa smo morali zakazati drugi). On je pricao o firmi i sta se od mene ocekuje, ali nisam dobila nikakve precizne informacije o samom poslu koji sam trebala da radim i rekao je da sam dosta dobro uradila automatsko testiranje, ali da sam manuelno trebala jos malo vise. Rekao je da cu imati jos jedan razgovor sa QA team lead-om, da ce mi on dati jos jedan zadatak da testiram i nakon toga da cu u roku od dan-dva dobiti odgovor o konacnom zaposlenju. Nakon razgovora sa QA team lead-om, uradila sam i taj zadatak. Ponovo je trebalo uraditi video prezentaciju gresaka, ali za 2-3h je trebalo da se zavrsi. Nakon toga se niko vise nije javio. Posle nekoliko dana sam poslala mail da pitam kada cu dobiti odgovor. Devojka iz HR je odgovorila da ce pitati direktora i QA team lead-a pa ce mi sledeci dan javiti. Javila se tek posle nekoliko dana i rekla da sam sa zadacima usla u top kandidate, ali nedovoljno za zaposlenje. Stekla sam utisak da objave oglas da bi im ljudi nalazili greske, a da nikog ne zaposle. Izjave na razgovorima su im bile kontradiktorne, HR prica kako imaju puno ljudi sirom sveta koji rade za njih testiranja i kako u roku od 1-2 nedelje gledaju da zavrse sve, a team lead je rekao da ne moze sve sam da stigne pa mu treba pomoc. Ne preporucujem prijavu na oglas, mislim da je gubljenje vremena

• Da li sam radila neke projekte, kako bih testirala nesto

Prvi na redu je kratak i prijatan intervju sa HR-om. Nakon toga salju mejlom zadatak koji, ukoliko dobro odradis, vodi u finalne pregovore i zaposlenje. Zadatak za ovu poziciju je da se pronadju bug-ovi na njihovoj platformi i napise bug report. U sustini, mislim da im ovo sluzi samo da bi im ljudi koji se prijave odradili besplatan QA testing i da nikoga ne prime.

Sve u svemu, ova firma trazi ljude koji ce da testiraju sajt kroz krugove selekcije. Posao necete dobiti, vec cete dobiti oko 50 dolara za testiranje od 6h i trening od 3h. Ako zelite da izgubite mesec ipo dana ni u sta, ova firma je savrseno mesto za vas.

Nakon svih detalja o meni, nema fidbeka. Lažne pohvale.

Prvo ide prijatan razgovor sa HR, onda dobijate zadatak da uradite i snimite. Taj zadatak je konfuzan bas. Nakon toga ide razgovor sa direktorom koji mi je dva puta pomerio termin razgovora. Covek na prvu loptu deluje ljubazno ali nemojte da se zavaravate. Covek je pravi Amer, hoce da iz vas isisa sve sto moze a da vas plati sto manje. Nema slobodnih dana, mozete da budete otpusteni kad god, morate da otvarate agenciju i nemate obezbedjenu opremu. Sve u svemu jako lose iskustvo i moja preporuka vam je da izbegavate ovu firmu

• Kratak snimak

Vrlo brzo nakon slanja CV su me kontaktirali iz HR tima. Ceo proces se sastojao iz tri dela. Pocelo je od HR intervjua sa jednom preljubaznom devojkom, gde se prolazilo kroz CV i osnovne stvari o meni. Isti taj dan sam dobila odgovor da sam prosla u sledeci krug koji je zapravo tehnicki zadatak (koji mi nije bio bas skroz jasan). Nakon toga imate razgovor sa poslodavcem koji je isto jako ljubazan i prijatan,i uglavnom se sa njim pricalo o tome sta vas ocekuje i slicno.