STRABAG d.o.o. Beograd
Iskustva
Senior Full-Stack programer
Pozitivno
Канцеларија је добро опремљена, светла и пријатна за рад а и релативно је добро повезана и са остатком града. Техничка поткованост појединих колега у канцеларији је на високом нивоу. Неке колеге су отворени за нове идеје и раде уз инжењерски приступ проблемима. Можете рачунати на њихову доступност уколико имате недоумице или технички изазов, уз одређене задршке условљене интерном динамиком. Гледајући из ове перспективе, позитивна је и могућност промене радне позиције у оквиру саме канцеларије, што може послужити као излаз уколико се нађете у тиму са нарушеним међуљудским односима. Такође вреди похвалити већину руских колега на апсолутној професионалној искрености. Захваљујући њима ћете у сваком тренутку знати стварно стање на пројектима, а понекад и предвидети потезе вишег менаџмента и са њима повезаним домаћим играчима, који су често све само не суптилни и софистицирани.
Zamerke
За десет година рада нисам искусио лошије окружење. Иза извештачених осмеха крију се ситни интереси и општа исфрустрираност. Након промене структуре тима, лидерске позиције је апсорбовао виши менаџмент, а сарадња је постала чиста формалност. Атмосфера је добрим делом била препуна напетости и ривалитета због бонуса. Добар део колега сениора(бивших и садашњих) бахато избегавају случајну комплексност и сваљују посао на друге, често уз изговоре који вређају интелигенцију. Одељење за људске ресурсе не постоји на нивоу канцеларије па се непрофесионализам и негативне кампање против појединаца охрабрују. Млађе колеге се додворавају менаџменту пакосним дезинформацијама о старијим колегама што мења однос нових запослених према вама. Врхунац парадокса је када људи који шире неистине о вама убрзо са осмехом траже техничку помоћ без икакве срамоте. Као сениор од самог почетка ћете бити третирани као страни фактор. Менаџмент спроводи психолошки притисак додељивањем тривијалних, репетитивних задатака далеко испод вашег нивоа. Пристрасност је огромна - „миљеници“ добијају нове пројекте, док вама остаје исправљање њихових грешака и решавање тикета. Сваки предлог за рад на неким новим пројектима или бизнис процесима који упада у нечији забран дочекује се са презиром јер затворени кланови нове идеје виде као претњу својим бонусима. Ако држите до себе, заобиђите овај тим у широком луку.
