Iskustva

U maju sam kontaktiran od strane glavnog rekrutera, i tada kreće proces. Nakon tri intervjua dobio sam ponudu za poziciju kojom su zahtevali rad u smenama , putovanje u BG 2-3 puta nedeljno, i tehnički suport klijentima, nakon svakog softver release-a, koji su kupili R1S vozilo kao u call centrima. Naravno odbio sam i zamolio za drugu poziciju u kojoj bih mogao da radim isključivo na embeded softveru, na šta su odgovorili da moraju da kontaktiraju project managera i da ćemo ubrzo zakazati sledeći sastanak da popričamo o detaljima. Nakon ovog kontaktiraju me četiri meseca kasnije odnosno u septembru (!?), sa zahtevom da zakažemo sastanak i nastavimo proces aplikacije, pošto sam smatrao ovo neozbiljnim odbio sam da nastavim proces selekcije što je iznenadilo PM koji uopšte nije bio upućen da je prošlo četiri meseca od mog prvog intervjua - jer 'usled niza nesretnih okolnosti softver za praćenje regrutacije ne radi kako treba a prethodni regruter i PM nisu više u firmi'.

• Klasična embeded pitanja - static, volatile, pointeri, mikrokontroleri, interupti, watchdog, upravljanje memorijom, kao i nekoliko automotiv pitanja oko standarda i procesa, kao i nekoliko leetcode problema

4 intervjua po 1 sat. Behavioral je bio OK, ali svakako najzanimljiviji je sistem dizajn. Intervjueri daju feedback, sto mi je jako znacilo. Ubrzo posle poslednjeg intervjua sam dobio ponudu.

Trajao je mesec dana, razvučen na 6 različitih intervjua!!! Kao što to ide kod USA/CA kompanija, dobijate leetcode zadatke, koji ne služe apsolutno ničemu, niti ćete ikada imati potrebe za njima u svojoj karijeri! Bilo je dva različita live coding intervjua, oba su bili leetcode hard težine. Ostali intervjui se svode na besmislena pitanja o međuljudskim odnosima i traćenje vašeg vremena. Elem još jedna u nizu kompanija koja ne poštuje vaše vreme, a s obzirom na mizernu ponudu, moja preporuka svakome je da zaobilazi ovu kompaniju.