Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

20.11.2025

Negativno iskustvo

QA

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Kolega mi je dao preporuku pa sam već sledeći dan bio kontaktiran od strane Hr. Rečeno mi je da će biti 3 kruga, Hr, TL i finalni sa Kinezima. Odmah na razgovoru sa Hr se pridružio i TL, nisam iskreno video to kao problem, jedan krug manje. Momak iz HR je bio prijatan, opušten razgovor sve dok nije krenuo razgovor sa TL, tokom celog razgovora je bio nadmen i kao da ga sve smara, čak je počeo sa rečenicom: ,, Joj šta da te pitam ja sada" što smatram da nije profesionalno... Posle sam dobio mejl da sam prošao dalje i da imam razgovor sa Kinezima. Bilo ih je dvoje, muškarac i žena. Po meni je to bilo mučenje, pošto znanje njihovog engleskog je.... Razgovor je trajao više od sat vremena, od toga 45 minuta smo dečko iz HR i ja pokušavali da razumemo šta pitaju. Nije bilo tehničkih pitanja, samo ih je zanimalo šta sam radio u prošloj kompaniji. Posle par dana sam dobio generički mejl sa odbijenicom. Po meni jako neprofesionalno, i jedan od red flegova je bila ta kada je TL rekao da je on najduže u firmi, a ostatak tima je tu svega par meseci. Što sve ostale komentare koje sam pročitao ovde o firmi potvrđuje da su istiniti.

Pitanja sa intervjua

Pitanja nije bilo, više ih je zanimalo šta sam radio u bivšoj firmi.

Korisno? 0

Intervju

03.09.2025

Negativno iskustvo

Software Testing Engineer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Posle poslatog CV-a pozvan sam na HR intervju koji traje 1h sa budućim project managerom i HR. Predstavio sam svojih 6 godina iskustva (4 godine u Continentalu, plus 2 ranije u isto velikoj kompaniji). Sve je delovalo korektno, a zatim sam, nakon nedelju i po dana čekanja, dobio tipičan “copy-paste” mail odbijenice, bez ikakve šanse da pokažem znanje na tehničkom intervjuu. "After careful consideration, we have decided not to move forward with your application at this time. We did receive a significant number of applications from qualified candidates like yourself, making this selection process extremely difficult." Posebno poražava činjenica da su mnoge moje kolege sa mnogo manje iskustva, pa čak i bez zavrsenog fakulteta, dobijale ponude i birale pozicije, dok su mene – jednog od najiskusnijeg u timu – jednostavno preskočili. Kasnije sam nezvanično čuo da se budući project manager sa intervjua mene uopšte nije ni setio. Bruka i sramota. Ceo proces je delovao neozbiljno, neorganizovano i uvredljivo prema kandidatu.

Korisno? 24

Iskustvo

31.07.2025

2 Ne preporučuje

HR Generalist

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Industrija rada. Nasi ljudi sve u svemu dobri, snalazi se ko kako moze.

Zamerke

Rad sa kinezima katastrofa, napinjanje tesko... Plate ispod trzista. HR u Beogradu teski neprofesionalizam i bahacenje, ponasanje kao da je njihova firma. Dovode kineze da rade ovde -niko ne zna svrhu jer su poprilicno nesposobni.

Korisno? 15

Iskustvo

29.07.2025

1 Ne preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

0

Zamerke

Ako volite da radite a ne volite da budete placeni za to Quectel je pravo mesto za vas. Povisice ne postoje, eventualno 1% jednom godisnje. Sistem nagrade radnika ne postoji.

Tehnologije

C programming

Korisno? 15

Intervju

17.07.2025

Negativno iskustvo

HR Generalist

Bez ponude za posao

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

HR razgovor nepotrebno dug, skoro sat vremena, dve osobe te ispituju, psiholog i HR. Nude hibridni nacin rada ako se moze tako nazvati jer ukljucuje jedan dan nedeljno rada od kuce, koji ti odredi menadzer za celu godinu, zaista strasno. Nakon sto ti potrose sat vremena zivota, odbiju te najbejzik mejlom - Due to the high volume of applications, we are not able to provide individual feedback to candidates.

Korisno? 9

Intervju

06.06.2025

Pozitivno iskustvo

Android/Linux BSP embedded software developer

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Kolega sa fakulteta koji radi u firmi me preporucio i odmah su me pozvali na razgovor. Prvi razgovor je bio HR i tehnicki, a drugi razgovor je bio cisto tehnicki. Na prvom razgovoru je brzo sve islo bez suvisnih pitanja, ja sam se predstavio i objasnio moje ciljeve, HR je predstavio firmu i uslove rada ukratko. Drugi deo je bio tehnicki gde se prolazilo kroz nacin funkcionisanja drajvera u linuxu i samog kernela. Osim toga komunikacioni protokoli I2C, SPI itd... Sve sto je bilo navedeno u oglasu za posao. Pitali su me za moje projekte sa fakulteta da objasnim sta sam i kako radio. Brzo je islo sve ukupno zavrseno za 45 minuta. Drugi intervju je bio cisto tehnicki sa menadzerom, pitanja su isto bila korektna prvo moji projekti, pa drajveri, malo o tcp/ip protokolu, i eventualno nesto oko programiranja u Cu, trajao do 45 minuta. Sve u svemu okej, po mom misljenju bez suvisnih pitanja. Ponudili su mi posao sa platom vecom nego sto sam trazio, ali sam ja na kraju ipak odlucio da prihvatim neku drugu ponudu jer ne moram da menjam grad ili da putujem. Ceo proces brzo zavrsen. Prijatno iskustvo.

Korisno? 10

Iskustvo

21.04.2025

1 Ne preporučuje

Software Test Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kolegijalnost u test dep

Zamerke

Firma ima ozbiljne probleme sa organizacijom, menadzmentom i uslovima rada. Ljudi koji rade na vodecim pozicijama se bave raznim stvarima a najmanje svojim poslom sto vazi i za HR. Dosta spletkarenja, pretnji indirektno i pritisaka. Firma koja kao da se trudi da ugazi radnika. Prividni benefiti koji su upola zapravo benefita. Atmosfera u skoro svim timovima negativna. Mnogo nezadovoljstva sa pravom ali vecina precuti tamo gde treba dati feedback.

Korisno? 29

Iskustvo

31.03.2025

1 Ne preporučuje

Software test engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Pozitivni utisci o kompaniji ne postoje, kompanija otpušta radnike koji nisu podobni menadžmentu, koji imaju svoj stav i žele da doprinesu poboljšanju kvaliteta rada, koji kvalitetno rade. Zaposlene ocenjuje menadžment koji ne poseduje tehničko znanje. Temeljno se planira kako da se zaposleni dva puta loše oceni da bi "imali" osnova da otpuste radnika, takođe zaposleni dobija nerealne vremenske intervale za obavljanje radnih zadataka, a sve sa ciljem da bi menadžment pokrio svoje neznanje i okrivio zaposlene za neispunjenje timskih ciljeva. Menadžment smisleno radi iza leđa svojim zaposlenim i spletkari. Kompanija koja ne želi da sasluša zaposlene i poboljša uslove rada, nego se svim silama trudi da skloni one koji nisu podobni menadžmentu i ne klimaju glavom potvrdno na sve što se izmišlja. Kompanija koja će čoveka dovesti na ivicu egzistenciju. A tek i organiciji posla ne bih trošio reči... Šta reći o kompaniji koja pravi novi profil jer ima loše ocene na starom? Ili o kompaniji koja ukloni profil sa druge platforme za zapošljavanje zbog istinitih komentara koji narušavaju njihovu "reputaciju".

Zamerke

Kompanija koja prilikom ponude za sporazumni raskid ugovora(jer im tako više odgovara, da ne bi postali sumnjivi zašto otpuštaju više zaposlenih u vrlo kratkom vremenskom periodu), nudi bruto plate, nijednog trenutka ne spomene da će biti isplaćene neto plate ustvari. Naravno, pre ponude za sporazumni raskid prete jednostranim raskidom ugovora, uz nerealan period i nerealne zadatke za poboljšanje radnog učinka. Naravno, radnog učinka koji je smisleno opstruisan od strane menadžmenta.

Korisno? 34

Iskustvo

28.03.2025

1

Software developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

/

Zamerke

Pogledati profil Quectel Wireless Solutions, ista je firma u pitanju. U principu direktor iz kine vuce za sobom katastrofalni menadzment, plate nikakve, toksicno okruzenje, benefita skoro da nema. Paket privatnog osiguranja svake godine sve manje. Tuzan pokusaj ozbiljne firme.

Korisno? 22

Intervju

22.12.2024

Pozitivno iskustvo

Junior developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Na početku je bilo neophodno obaviti razgovor sa HR-om. Tokom izuzetno prijatnog razgovora predstavite sebe, dok HR predstavi kompaniju, a potom međusobno procenite da li se uklapate. Nakon toga sledi intervju tehničke priroda u online formi. Intervju je trajao dva sata i bio ispunjen različitim pitanjima iz oblasti za koju konkurišete. Težina pitanja zavisi od seniroiteta pozicije za koju aplicirate. Ubrzo nakon tog intervjua je usledila poslovna ponuda i početak rada. Ceo proces je trajao nešto manje od dve nedelje. U skladu sa tim, sve je proteklo brzo i profesionalno.

Korisno? 4