Prime Software d.o.o.
Prime Software doo je deo kompanije Prime Holding JSC sa sedištem u Bugarskoj, koja obuhvata četiri vrhunske kompanije za razvoj softvera i zapošljava preko 250 softverskih inženjera, testera, konsultanata i arhitekata sa iskustvom u različitim tehnologijama i ima više od 500 uspešno završenih projekata za klijente širom sveta.
Kontakt


O nama
Prime Software je deo kompanije Prime Holding JSC. Kancelarije ove kompanije su locirane u šest gradova u Bugarskoj. Sedište kompanije je u Plovdivu, dok Prime Software posluje u Nišu. Prime Holding JSC uključuje vodeće bugarske IT kompanije, od kojih su neke osnovane pre više od 17 godina.
Kompanija se bavi razvojem softvera, IT konsultacijama, integracijom softvera, podrškom proizvodima i profesionalnim uslugama. Naš tim primenjuje najbolje prakse u razvoju softvera u oblasti Fintech, Blockchain, Sitecore, Salesforce, SAP/Hybris, DevOps, Mobile app development, ERP, Big Data, BI i E-Commerce.
Naša tehnička ekspertiza uključuje razvoj i konsalting u tehnologijama PHP, Java, C, C++, C#, Scala, R, Python, JavaScript, Objective-C, Swift i Perl.Tokom godina su izgradili iskustvo u radu sa platformama kao što su Magento, WordPress, Drupal, Java SE, Java EE, Angular, Node.js, Meteor, Sitecore, SAP Hybris, SharePoint, Salesforce, Microsoft Dynamics, Xcode, Crystal Reports .NET, .NET Core, Microsoft Dynamics CRM, Xamarin.
Sa razvojem IT industrije u Srbiji i u svetu, postalo je sve teže doći do kvalitetnih IT kadrova koji će raditi na sve zahtevnijim projektima klijenata. Zato naša kompanija organizuje program praksi pet puta godišnje, u dve faze. Prva faza traje 10 nedelja,dok druga faza prakse traje 6 meseci. Važno je napomenuti da je cela praksa u trajanju od 9 meseci dobro plaćena.
Tech stack
Beneficije
25 dana plaćenog odmora
Vaučer za hranu
Rad od kuće
Privatno zdravstveno
Sveže voće i slatkiši
Fleksibilno radno vreme
Buđžet za edukaciju
Team Building aktivnosti
New Baby Bonus
Game Room
Edukacije i mentorstvo
Stručna literatura
Novogodišnji paketići za decu zaposlenih
Galerija












Naši ljudi

Stefan Jovanović
Java Developer
“Za praksu u Prime Software-u odlučio sam se u završnoj godini fakulteta, sa namerom da odradim samo praksu i da nastavim sa master studijama. Ipak, sâm pristup mentora, kolektiv i projekti na kojima sam radio doveli su do toga da odlučim da ipak...
Prikaži više
David Đorđević
Flutter Developer
“Kao Flutter mobile developer koji je u firmi Prime Software skoro dve godine, mogu reći da imam lepo iskustvo. Atmosfera i ljudi sa kojima sam u kontaktu i sa kojima sarađujem su optimistični i energični i uvek spremni da podele znanje. Postoji ...
Prikaži više
Stefan Cvetković
Pyhton/PHP Developer
“Zaposlio sam se u kompaniji PrimeHolding krajem 2016 godine kao Python/PHP developer. Od samog početka imao sam prilike da radim na zanimljivim projektima, u okviru kojih sam upoznao izvanredne kolege koje su mi uvek omogućavale da naučim nešto ...
Prikaži više
Dragan Kočić
Java Developer
“U kompaniji sam prošao sve krugove - Internship program, probni rad i sada rad za stalno. Opšti utisak o kompaniji je veoma povoljan. Kompanija radi individualno na razvoju svakog zaposlenog, i taj rad se ogleda u kvalitetnoj radnoj snazi. U vreme...
Prikaži više
Dejan Stevnović
Full Stack Developer
“Velika IT kompanija u kojoj radite bez pritiska? Fleksibilno radno vreme? Jasan plan ličnog usavršavanja koji sami definišete? Plaćena edukacija mladih programera? Plaćen topli obrok? Rad na enterprajz projektima vodećih svetskih kompanija? Da...
Prikaži više
Marko Popović
Frontend Developer
“U Prime-u radim skoro 3 godine, prijavio sam se za praksu i nakon završene prakse dobio sam ponudu za posao... and the rest is history. Stvari koje mi se najviše dopadaju kod poslodavca su sledeće: ima dosta mesta za napredak i usavršavanje kao ...
Prikaži više
Jelena Cvetković
.NET Developer
“Prime Software-u sam se pridružila nakon uspešno završene prakse . Od samog početka me je oduševila odlična organizacija same prakse i pristup koji mentori imaju u prenošenju znanja, a zatim, kasnije i način funkcionisanja cele firme. Dosta ...
Prikaži više
Damjan Mladenović
Frontend Developer
“Imajući u vidu da Prime Software sarađuje sa mnoštvom klijenata, to nam nudi mogućnost da radimo na različitim projektima, širimo svoja znanja i budemo u toku sa novim tehnologijama. S obzirom na to da jedan deo svog dana provodimo na poslu, d...
Prikaži više
Aleksandra Krčić
Frontend Developer
“Nakon godinu dana provedenih u firmi mogu da kažem da mi je jako drago da sam karijeru započela baš u Prime Software. Način realizovanja prakse a zatim i posla pomogao mi je da u svakom trenutku budem pod odgovarajućim nivoom izazova i da sve ...
Prikaži višeProces selekcije

U našoj kompaniji proces regrutacije novih zaposlenih je zajednički napor dva sektora - HR i Engineering. Nakon prijave za radno mesto, šaljemo potvrdu o prijavi na email adresu. Kandidati posle inicijalnog skeniranja CV-a, pozivaju se na HR intervju. Tu se prolazi kroz CV kandidata i ocenjuje da li bi se kandidat uklopio u kulturu kompanije, da li ima želju za učenjem, napredovanjem. Nakon toga, kandidat se poziva na tehnički intervju koji vodi Tech Lead ili vođa odeljenja za određenu tehnologiju (Java, .NET, Front-End, Mobile, QA, Salesforce i Dizajn). Ovde se tehničko znanje kandidata proverava kroz intervju i demontracijom kodiranja u toku razgovora. U većini slučajeva imamo i treću fazu intervjua sa klijentom. Pored tehničkih znanja i interpersonalnih veština, neophodno je i dobro poznavanje engleskog jezika, jer je sva komunikacija sa klijentom i sa kolegama u Bugarskoj, gde nam je sedište, na engleskom. Važno je naglasiti da se intervjui obavljaju online, najčešće putem Google Meet-a. Kandidati koji uspešno prođu proces intervjua, dobijaju ponudu za posao na svoju email adresu.
Oglasi za posao (10)
Remote
10.09.2022.
Remote
10.09.2022.
Remote
10.09.2022.
Remote
10.09.2022.
Remote
18.08.2022.
Remote
20.08.2022.
IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua
Podeli svoje iskustvo
Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.
Java Internship
Bez ponude za posao
Trajalo je 1 nedelju
Nakon konkurisanja stigao mi je email sa podacima za njihov Moodle sistem. Tamo sam se ulogovala i imala sam rok od 4 dana da uradim teorijski test i zadatak. Teorijski test je bio lagan, osnovna pitanja iz OOP, Jave i SQL-a, test zatvorenog tipa. Zadatak nije bio naročito težak, bitno je poznavanje OOP principa, kolekcija...
Nakon konkurisanja stigao mi je email sa podacima za njihov Moodle sistem. Tamo sam se ulogovala i imala sam rok od 4 dana da uradim teorijski test i zadatak. Teorijski test je bio lagan, osnovna pitanja iz OOP, Jave i SQL-a, test zatvorenog tipa. Zadatak nije bio naročito težak, bitno je poznavanje OOP principa, kolekcija i design pattern - a. Nažalost, moje rešenje nije zadovoljilo zahteve firme, stoga ne znam dalji proces selekcije.
Java Software Engineer Intern
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Za ovu firmu sam konkurisao za poziciju Java developer intern. Radi se pre-test (koji ima teorijski deo i praktični zadatak gde se radi mini projekat) sa platforme edu.protal.biz, čiji link oni šalju nakon pre selekcije na osnovu vašeg CV-ja. Nakon odrađenih testova sam imao ukupan skor 193 od max 200 (pogrešio dva teorijska...
Za ovu firmu sam konkurisao za poziciju Java developer intern. Radi se pre-test (koji ima teorijski deo i praktični zadatak gde se radi mini projekat) sa platforme edu.protal.biz, čiji link oni šalju nakon pre selekcije na osnovu vašeg CV-ja. Nakon odrađenih testova sam imao ukupan skor 193 od max 200 (pogrešio dva teorijska trik pitanja). Nakon toga sam pozvan da imam 'cultural interview' sa HR-om koji je bio bukvalno standardan razgovor o kompaniji, praksi i vašim daljim planovima. Nakon razgovora sa HR je trebao da usledi tehnički intervju za koji su rekli da će poslati link na kome se bira termin razgovora. Čekao sam link punih 6 dana, nakon čega sam poslao mejl u kome sam pitao da li je sve u redu i kada bi mogao odprilike da očekujem tehnički intervju? Zatim sam dobio sledeći odgovor: Our team ended up moving forward with other candidates, but I’d like to thank you for the nice talk that we had. We will be advertising more Internships in the coming months (you should expect our next campaign at the beginning of June). I hope you’ll keep us in mind and I encourage you to apply again. Tako da nakon ovog iskustva mogu samo da kažem da zaobiđete ovu kompaniju i njihovu praksu. Nisu se udostojili da kažu razlog NE pružanja šanse za tehnički intervju (pritom u njihovom oglasu nisu ni naveli da postoji tehnički intervju), niti razlog zbog kojeg mi nisu dali šansu, a pritom sam imao skoro maksimalni skor na pre-testu i razgovor sa HR-om je bio čista formalnost. Ne znam koji je razlog za ovakvo nešto? Kompanija je iz Bugarske i mentor je trebao da bude neko iz Bugarske, iako imaju kancelariju u Nišu. Praksa bi bila obavljana remote. To sam saznao iz mog razgovora sa HR-om ili kako ga oni zovu 'cultural interview' a na kraju oni sami nisu ispali 'cultural' ni malo. Testovi i razgovor su bili na engleskom. Inače par komentara o firmi i procesu intervjua ovde su od strane njihovih radnika, tako da recenzija nije objektivna jer sami sebe hvale. Ovo je moje iskustvo, koje će nadam se nekom značiti kako ne bi izgubio vreme na ovu kompaniju, pogotovu radeći projektni zadatak tokom pre-testa.
javascript developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Prijavio sam se za program placene prakse u novembru 2021. godine, proces selekcije se sastojao iz vise koraka, od kojih je prvi bio snimanje video klipa gde kazes sta te motivise da pocnes kod njih, i par zanimljivosti o sebi, da provere nivo znanja engleskog jezika, moj je video trajao oko 7 minuta, posle toga su mi...
Prijavio sam se za program placene prakse u novembru 2021. godine, proces selekcije se sastojao iz vise koraka, od kojih je prvi bio snimanje video klipa gde kazes sta te motivise da pocnes kod njih, i par zanimljivosti o sebi, da provere nivo znanja engleskog jezika, moj je video trajao oko 7 minuta, posle toga su mi javili da sam prosao taj deo, i poslali mi pozivnicu za njihov interni portal za selekciju, gde su bili opisani zadaci, sto je bio drugi korak selekcije i za koji sam imao 7 dana da zavrsim zadatke, od kojih je jedan bio da se napravi landing page, da se iskopira bukvalno ono sto je dato na slici, sa minimalno javascripta, i drugi zadatak je bio da se napravi CRUD aplikacija u nekom od framework-ova, ja sam svoju aplikaciju napravio u react-u, iako je praksa bila za angular, a pre nego sto se polje za otvaranje opisa zadataka otvori, morao je da se uradi test, oko 10ak pitanja, lakih, i bio je eliminacioni. Eliminacioni su bili i ovi zadaci, i mislim da je minimum poena za prolaz po zadatku 70/100, a da prosek testa, i oba zadatka ne bude ispod 75/100, ili mozda 80/100, ne secam se tacno. Sve u svemu, posle uspesno uradjenih zadataka, pozvan sam na hr i tehnicki intervju, hr intervju je bio sam covekom koji vodi internship program, veoma profesionalno, bez presije, samo pricica, bez ustaljenih hr pitanja. Tehnicki intervju je bio sa dva developera, nekih 60-70% pitanja su bila vezana za html i css, i oko 30% za vanila javascript. Recimo da je intervju bio u cetvrtak, u petak popodne su mi javili da sam primljen, i da praksu pocinjem sledeci utorak.
- koja je razlika izmedju forEach i map metoda nad array-em?
Java Spring Internship
Bez ponude za posao
Trajalo je 4 nedelje
Sve se odvijalo online i na engleskom. Prvo se na moodle platformi radi teorijski test, OOP i SQL, 15 pitanja, 15 minuta. Prilično je lako, ako to uradite kako treba dobijaju se dva zadatka, jedan se tiče OOP-a, drugi algoritamski. Ako i to odradite kako treba, sledi tehnički intervju koji nije preterano težak, uključivao...
Sve se odvijalo online i na engleskom. Prvo se na moodle platformi radi teorijski test, OOP i SQL, 15 pitanja, 15 minuta. Prilično je lako, ako to uradite kako treba dobijaju se dva zadatka, jedan se tiče OOP-a, drugi algoritamski. Ako i to odradite kako treba, sledi tehnički intervju koji nije preterano težak, uključivao je još jedan algoritamski zadatak i dosta teorijskih pitanja, string, string pool, stack i heap, exceptions, ponovo principi OOP-a... Sve u svemu veoma prijatno iskustvo. Loša strana je što praksa nije plaćena.
Mobile developer
Bez ponude za posao
Katastrofa jednom reciju, neprofesionalnost za medalju. Korektno odradjeni zadaci sa moje strane, sve sto je navedeno u obrazlozenju obaranja nema blage veze sa strucnoscu, oboren sam na trecem zadatku, a na prva dva sam imao ocenu iznad 93%, dok je treci imao 5 kriterijuma, meni je pregledan samo jedan i data nula, bez...
Katastrofa jednom reciju, neprofesionalnost za medalju. Korektno odradjeni zadaci sa moje strane, sve sto je navedeno u obrazlozenju obaranja nema blage veze sa strucnoscu, oboren sam na trecem zadatku, a na prva dva sam imao ocenu iznad 93%, dok je treci imao 5 kriterijuma, meni je pregledan samo jedan i data nula, bez racionalnog objasnjenja. Resenje je sa jednom klasom i enum propertijem za tri objekta, umesto kako kazu tri, (metode u ta tri se ponavljaju i razlikuju se u samo jednoj koja je u prezenteru) Bazirano je na mvp arhitekturi i ne moze da bude ista sem objektno orjentisanog principa primenjenog 100%). Ceo proces mi imponuje izuzetno, jer sam napredovao kao developer i odradio vise nego zahtevne testove za pocetnu poziciju. Razmisljam se jos uvek sta da radim (za takvog poslodavca mi se ne radi ni u ludilu), jer je proces selekcije cirkus, i verovatrno su imali nekoga za tu poziciju...
Tvoje mišljenje nam znači!
Anonimno podeli svoje iskustvo i pomozi kandidatima koji se interesuju za ovu kompaniju.
Plate
Plate koje su uneli korisnici sajta
Prosečna neto plata
1075 €
Software Developer 2 plate
APR
Budi obavešten!
Zaprati kompaniju i ne propusti nove važne informacije. Dobićeš email obaveštenje kada poslodavac objavi novi oglas za posao, kada neko podeli platu, iskustvo o radu ili sa intervjua.
Pitanje za poslodavca
Poruka uspešno prosleđena
Poruka uspešno prosleđena. Javimo ti se čim dobijemo odgovor