Iskustva

Release Manager

Pozitivno

Benefiti (ručak, gricke, kafe, akcije firme, plaćen parking, premium privatno zdravstveno, kursevi) i dobre kolege

Zamerke

-Netransparentno napredovanje -Menadžeri predlažu svoje drugare za napredovanje -Layoff: ostalo 20% firme, visoko nepoverenje je sada

Technical Lead

Pozitivno

Prijatan radni prostor, hibridni rad, obezbedjen rucak, privatno zdravstveno osiguranje, tempo rada je za mnoge zaposle lagan, ali za odredjene domene vrlo intenzivan

Zamerke

Zastarela tehnologija, kopiranje drugih igrica, nepostojanje kreativne vizije za autenticne igrice, lose poslovanje koje je rezultiralo otpustanjem preko 100 ljudi u Srbiji

Software Engineer

Pozitivno

Dosta slobodnog vremena, work/life balance. Benefiti su ok - privatno zdravstveno itd. Putovanja u Vegas + obezbedjena USA viza na 10 god.

Zamerke

Menadzment koji nema veze sa IT-jem, nedostatak soft skills-a u ophodjenju prema ljudima. Puno dosadnih sastanaka, bez ikakve ideje i poente, najgore je sto price krecu da se vrte u krug posle nekog vremena. Nedostatak plana - postoji neka okvirna prica STA firma hoce da uradi, ali KAKO ce to da se uradi niko ne zna. Ovo je posledica toga menadzment ekipa skupljena s koca i konopca i imaju iskustva u razvoju softvera kao i tetka Slavica sa 12tog sprata. Tehincke sastanke mozete da zaboravite - nikog ne zanimaju gluposti kao sto su: arhitektura sistema, optimizacija, nove tehnologije itd... Radi se od danas za sutra i najvaznije je da ono sto je uradjeno lepo izgleda.

QA Specialist

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

QA Engineer

Pozitivno

Odlicni uslovi

Zamerke

Nestabilnost i cesti otkazi

Tehnologije

QA Specialist

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

QA Specialist

Pozitivno

Dobri benefiti. Privatno osiguranje,placene edukacije i kursevi, mesecni budzet za teambuilding,hrana u firmi. Sjajne kolege.

Zamerke

Los menadzment. Ne znaju se jasni zahtevi posla. Nedovrseni projekti ili traju beskonacno sa probijenim rokovima. Losa organizacija i komunikacija izmedju drugih timova iz drugog studija i njihovih vremenskih zona. Neki zaposleni ne rade svoj deo posla a ti kao jedinka mozes samo da gledas i cutis. Jedna velika neorganizacija sa nejasnom vizijom. Price o sarenim lazama i otkazi danas za sutra bez najave.

Tehnologije

Technical Artist

Pozitivno

Dobri ljudi

Zamerke

Loš menadžment, nepostovanje dogovora, niska plata, bez mesta za napredovanje

Developer

Pozitivno

U pocetku sve je bilo dobro, medjutim kada je pocela ova kriza u IT-u tako se i firma menjala. Mnogo korporativne politike.

Zamerke

Poslednjih godinu dana bilo je najbitnije da se "uvlacis". Ako imas bilo kakav komentar postajes meta. Mnogo politike je uslo u posao. Ako se saradjuje sa Amerikancima onda je dobro. Ako se radi u srpskom timu lose je zbog menadzmenta koji uglavnom nije srpski. Ljudi u timu su vecinom dobri osim ovih koji su napredovali tako sto su dobri sa odredjenim ljudima. Mala mogucnost napredovanja. Atmosfera je losa, svi uplaseni da nacine neku gresku. Stres.

QA tester

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua