O kompaniji
2
Iskustva
Plate
Poslovi
Pionir d.o.o. logo

Pionir d.o.o.

1

Iskustva

1

Menadžment kompanije

1

Beneficije

1

Balans karijera-privatni život

3

Timska atmosfera

1

Zadovoljstvo projektima

2

Mogućnost napredovanja

1
Intervju
16.12.2025
Negativno iskustvo

Administrator sistema

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Firma sa stotinama zaposlenih i više pogona, ali sa izrazito potcenjenim IT sektorom. Za poziciju IT administratora očekuje se da osoba pokriva: hardver, terenski rad po fabrici, IP kamere, korisničku podršku i sisteme, kao i obuku zaposlenih. U slučaju kvara (npr. kamera), intervencija se očekuje odmah, bez obzira na vreme ili dan. Istovremeno, realni budžet za ovu poziciju je očigledno oko 70k RSD neto, što odgovara plati za početnika ili za osobu sa minimalnim iskustvom. Imam preko 25 godina iskustva i fakultetsko obrazovanje, ali uprkos tome što u CV-ju jasno stoji da ne poznajem Linux, ipak sam pozvan na razgovor. Kada sam tražio 120k RSD neto, nisam dobio nikakvu kontra ponudu, samo konstataciju da ne znam Linux. Ironično, Linux tokom opisa svakodnevnih obaveza nije bio spomenut, što jasno pokazuje da se koristi kao izgovor, a ne kao realan zahtev posla, posebno što se serveri nalaze u Beogradu, gde već postoji IT odeljenje. Linux se pominje u oglasu, ali je jasno da svako ko zaista zna Linux neće prihvatiti ovakve uslove, čak ni za 120k RSD neto, jer se lako mogu naći remote Linux admin poslovi za znatno veću platu, bez potrebe da se sa stolice ustaje. Seniori ovde nemaju šta da traže. Pregovori o plati praktično ne postoje, a IT se posmatra isključivo kao trošak, bez razumevanja njegove stvarne važnosti za poslovanje. Traži se mnogo, nudi se minimalno.
Korisno? 0
Iskustvo
21.11.2025
1 Ne preporučuje

Sistem Administrator

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Poštuju se zakoni koji se tiču prava radnika.

Zamerke

IT sektor fabrike Pionir u Subotici ima problem sa jednim gospodinom koji radi tamo dugi niz godina i koji je poprilično iskompleksiran svojim neznanjem i strahom od ljudi koji više znaju od njega i te komplekse pokušava da izleči ispoljavajući arogantnost, zajedljivost i bezobrazluk prema kolegama kojima podsvesno zavidi. Vlada se po nekakvim umišljenim kriterijumima po kojima bi voleo da šefuje, a koji ustvari predstavljaju neke njegove fiks ideje kako bi neko trebalo da radi i da li je neko kompetentan u dovoljnoj meri da zadovolji te njegove kriterijume. Ako mu ne odgovarate na prvu loptu, od vašeg napretka neće biti ništa i to su shvatili mnogobrojni ljudi koji su tamo radili sa njim i napustili firmu iz gore pomenutih razloga. Menadžment u Beogradu nije u stanju da sagleda situaciju i uvidi razlog zbog kojeg se u tom sektoru izmenjala čitava armija ljudi dok on ostaje sve vreme zahvaljujući svom poltronstvu i ulagivanju ljudima iz menadžmenta. Sve u svemu poremećeni međuljudski odnosi, nedefinisan hijerarhijski odnos zbog čega dolazi često do nesporazuma i problema. Menadžment pokušava da uštedi na svakom koraku kad je u pitanju računarska oprema pa je i generalno stanje u informacionom sistemu poprilično bedno, raspadaju se računari i oprema, a traži se da sve funkcioniše. Ne preporučujem nikako !!!

Korisno? 4