Iskustva

Dizajner

Pozitivno

Plata niska, ali iznad proseka za marketinšku agenciju. Privatno (dobrovoljno) zdravstveno osiguranje. Redovna isplata zarade. Kolege. Većina zaposlenih su stručnjaci u svojim oblastima, čiji rad i znanje zaslužuju više poštovanja i prostora za razvoj i osamostaljivanje. Dobar kreditni rejting firme. Projekti stabilni ali monotoni, sa slabim prostorom za razvoj.

Zamerke

Loši uslovi za profesionalni razvoj i napredovanje: nema jasnog career path-a, prostora za rast plate, stručnog usavršavanja ni transparentnog performance review-a. Očekuje se da svi budu generalisti, a stručnost dizajnera i njihovo profesionalno mišljenje se nedovoljno uvažava. Rad je iz kancelarije, a prekovremeni rad se ne evidentira, niti transparentno plaća. Naknada za prevoz se ne isplaćuje. Kulturu rada karakterišu mikromenadžment, centralizovano odlučivanje i autoritaran stil upravljanja. Inicijativa i samostalnost nisu poželjne, dok se prekovremeni rad, preterana dostupnost i bezuslovna poslušnost implicitno nagrađuju. Odgovornost za probleme poslovanja se prebacuje sa rukovodstva na zaposlene. Kultura neguje nedostatak otvorenog dijaloga i pasivnu poziciju. Uvrede i ponašanja koja se mogu smatrati mobingom ne rešavaju se adekvatno, ne postoji pouzdan kanal za prijavu problema, a rukovodstvo je praktično zaštićeno od kritike. Ne postoji HR. Bolovanja se ne prihvataju sa razumevanjem, uvek postoji pritisak da se radi pod temperaturom ili povredom, a pad performansi često se pripisuje privatnom životu zaposlenih umesto da se preispitaju uslovi rada. Sveukupno, okruženje sa malo prostora za razvoj, transparentnost i otvorenu komunikaciju, u kojem se od dizajnera očekuje da se celu karijeru ponaša kao poslušni junior.

Tehnologije

UX/UI Designer

Pozitivno

plata leze na vreme, sve je po ps-u, komunikacija, ljudi, lokacija

Zamerke

Agencija, klasicna, mnogo raznih klijenta, zaposleni nije vazan, klijenti jesu. Radi se sve danas za juce. Rade svi sve - tako da pozicija nije ni vazna