P3 RS d.o.o.

10ak dana nakon prijave su me pozvali da dogovorimo prvi intervju, razgovor sa regruterom, pretstavljanje firme, malo komunikacije na engleskom, razgovor o mom iskustvu. Nedelju dana kasnije sam dobio odgovor da su nastavili sa drugim kandidatom. Veoma prijatan intervju i rekao bih sasvim korektna kompanija.

Razgovor sa HR-om je bio jako prijatan i bez bespotrebnih tipičnih HR pitanja (napr “recite nam vaše slabosti/gde vidite sebe za 5 godina itd). Tehnički intervju je usledio nedelju dana posle prvobitnog uvodnog intervjua. Pitanja su se bazirala na prethodnom iskustvu iz CV-ja, o konkretnim veštinama koje posedujem i kako...

Razgovor sa HR-om je bio jako prijatan i bez bespotrebnih tipičnih HR pitanja (napr “recite nam vaše slabosti/gde vidite sebe za 5 godina itd). Tehnički intervju je usledio nedelju dana posle prvobitnog uvodnog intervjua. Pitanja su se bazirala na prethodnom iskustvu iz CV-ja, o konkretnim veštinama koje posedujem i kako ja vidim zaduženja pozicije za koju sam konkurisala. Nakon tehničkog intervjua usledio je feedback o pozitivnom ishodu i pozivu za upoznavanje.

Dva kruga selekcije. Prvi krug sa devojkama iz HR, drugi krug sa potencijalnim menadzerom. Organizacija oba kruga je bila odlicna. HR krug je bio apsolutno korektan, prijatan i bez standardnih HR pitanja koja se citaju sa papira. Pitanja su bila prilagodjena poziciji za koju sam konkurisao. Drugi krug je bio sa HR i...

Dva kruga selekcije. Prvi krug sa devojkama iz HR, drugi krug sa potencijalnim menadzerom. Organizacija oba kruga je bila odlicna. HR krug je bio apsolutno korektan, prijatan i bez standardnih HR pitanja koja se citaju sa papira. Pitanja su bila prilagodjena poziciji za koju sam konkurisao. Drugi krug je bio sa HR i potencijalnim menadzerom gde sam imao priliku da ispricam cime sam se do sada bavio sa tehnickog i service management aspekta. I drugi krug je takodje bio prijatan. Finalnu odluku o procesu selekcije sam dobio telefonom sto je svakako jos jedan postupak koji mi se dopao.

Svi su voljni da pomognu, ljudi na višim instancama (HR, tim lideri, mentori) su otvoreni za sugestije i uvek dostupni, kompanija obilato ulaže u usavršavanje zaposlenih, HR menadžment se trudi da bude inovativan, većina stvari je rezultat dogovora, kompanija pruža mogućnost početnicima i nije nužno da budu sa tehničkih...

Svi su voljni da pomognu, ljudi na višim instancama (HR, tim lideri, mentori) su otvoreni za sugestije i uvek dostupni, kompanija obilato ulaže u usavršavanje zaposlenih, HR menadžment se trudi da bude inovativan, većina stvari je rezultat dogovora, kompanija pruža mogućnost početnicima i nije nužno da budu sa tehničkih fakulteta, fleksibilno mesto rada (office/home), timovi imaju autonomiju, prekvalifikacija iz jedne role u drugu je podržana

Kompanija je sjajna, medjuljudski odnosi izmedju svakog odeljenja je na zavidnom nivou, mentorsko vodjenje za juniore, odnos firme prema zaposlenom je odlicno. Preporuka za svakog ko razmislja da upliva u IT vode.