O kompaniji
30
Iskustva
11
Plate
Poslovi
Orion Telekom d.o.o. logo

Orion Telekom d.o.o.

4.5

Iskustva

4.5 100%

Menadžment kompanije

4.5

Beneficije

3.5

Balans karijera-privatni život

4

Timska atmosfera

5

Zadovoljstvo projektima

4.5

Mogućnost napredovanja

3
Intervju
28.12.2023
Negativno iskustvo

Sistem administrator

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

1. Slanje CV-a --> 2. razgovor telefonom --> 3. online intervju sa HR i direktorom IT sektora --> 4. intervju uzivo i formalni test. Sve u svemu predugacak proces i gubljenje vremena za pozicije koje mogu da se rade sa srednjom skolom. Bolje raditi na trafici nego u njihovoj podrsci. Na razgovoru postavljaju glupa pitanja. Za proces selekcije nasao sam tri posla i nisam prihvatio da radim u komoaniji.

Pitanja sa intervjua

  • Sta je domen a sta je hosting
Korisno? 1
Iskustvo
29.11.2023
4 Preporučuje

sistem inzenjer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Tim je sjajan i plata je okej za pocetnike. Nema pritisaka oko posla i toga ko sta kako radi, barem ja nisam osetila takve pritiske.

Zamerke

Neki ljudi ne zele da napredujes i uspes, naravno nisu svi takvi ali bi trebalo da se poradi na tome da se to iskoreni.

Korisno? 0
Intervju
22.11.2023
Pozitivno iskustvo

Technical call centar

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Uživo intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Jedan razgovor sa hr i tehnickim licem odjednom. Prilicno jednostavno.

Pitanja sa intervjua

  • Osnove mreza, windows.
Korisno? 0
Intervju
09.04.2023
Negativno iskustvo

Help Desk

Bez ponude za posao

Intervju težak

Uživo intervju

Kako je izgledao proces

Sam kontakt sa ljudima iz HR-a korektan. Test od 4 strana, usledio kratak interviju totalno neorganizovan i neprofesionalan. Bez pripreme i praćenja adekvatnog toka takvog razgovora od strane ljudi koji rade interviju (imam iskustva sa drugim firmama pa znam kako to treba da izgleda), plus bez adekvatne prostorije za razgovor. Nije mi bila potrebna ponuda, sa ovakvom firmom ne bih sarađivao. Ne preporučujem.
Korisno? 3
Intervju
22.03.2023
Pozitivno iskustvo

Software Developer

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Uživo intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR, upoznavanje sa kompanijom, pozicijom. Prolazak kroz CV, znanja...

Pitanja sa intervjua

  • Kako biste rešili defect koji prijavi korisnik, a potrebno ga je rešiti odmah?
Korisno? 0
Iskustvo
23.12.2022
5 Preporučuje

Java Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

vrlo prijatni i strucni rudi,kolege su uvek spremne za saradnju organizuju se razliciti dogadjaji u okviru firme, razlicite radionice i slicna desavanja skoro svake nedelje podstice se rad od kuce i stvarno se trude da odnos posla/zivota bude u nasu korist i po prvi put u zivotu sam u firmi u kojoj se laznim stresom ne teraju radnici da rade bolje/vise/brze,sve je vrlo rastereceno

Zamerke

Jako veliki broj zaposlenih,do te mere da su cak kancelarije rekao bih i premale Plata bi naravno mogla da bude malo veca I voleo bih da vidim neki bolji sistem za integrisanje u rad juniora i ljudi koji su na praksi

Tehnologije

JavaScript Angular C++ Java
Korisno? 1
Arhiva | Intervju
14.02.2022
Pozitivno iskustvo

QA

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Telefonski poziv od HR-a sa kratkim upoznavanjem o kompaniji, dogovaranje termina itd. Intervju sa HR-om, buducim mentorom i team leader-om. Telefonski poziv HR-a sa ponudom.

Pitanja sa intervjua

  • Zato ste kunkurisali za ovu firmu? Da li znate cime se firma bavi? Zasto bas za ovu poziciju? Sta vas interesuje od tehnologija? Da li ste radili odredjene tehnologije na nekom prethodnom poslu ili tokom skolovanja? Kakva su vasa ocekivanja od firme?
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
13.10.2021
Negativno iskustvo

Inženjer za razvoj i održavanje Linux servisa

Odbio/la ponudu

Intervju težak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

- Poziv je obavljen sa predstavnicom HR tima i jednim od team lidera određenog sektora u kompaniji. U pitanju je bio razgovor za poziciju "Inženjera za razvoj i održavanje Linux servisa". - Moram istaći da je lider tokom čitavog poziva imao tehničkih problema i čak je došlo do trenutka kada je morao preći sa laptopa na mobilni usled gubitka veze. Naravno, ovo ga nije sprečilo da postavlja potpuno nasumična i nebulozna pitanja u smislu "koja je moja odgovornost posla i šta ja zapravo radim"? Stiče se utisak da je čovek potpuno nespreman došao na razgovor i svojim ponašanjem je podsećao na laika. Nadam se da će sledeći put više vremena provesti u čitanju nečijeg CV-a, a pogotovo ako je u njemu sve lepo i koncizno napisano (naravno, ko ume da čita). Ipak se treba unapred pripremiti za razgovor sa kandidatima. Nismo izašli na piće. - Dalje mi se nije dopalo što je čovek stalno imao podpitanja na svaki moj odgovor ili pojašnjenje. Nikad mu ništa nije bilo jasno i na svako moje dodatno pojašnjenje o tehnologiji koju koristim na poslu iznenada me je prekidao. On sve već zna i razume. Moram pomenuti i konstantne upadice na moju tek izgovorenu rečenicu: Šta?, Kako?, Zašto? - Kraj razgovora je ostavio za tehničku proveru mog znanja i po njegovoj reakciji je izgledalo kao da s namerom želi da me zbuni (i dalje je nastavio sa pitanjima i podpitanjima). Ovo su neka od pitanja koja mi je postavio: - Sve u svemu, jedno od najgorih iskustava koje sam imao. Tome u prilog ide i buka zaposlenih koja je u jednom trenutku razgovora bila nepodnošljiva, kao i neprestani tehnički problemi jednog od prisutnih što je samim tim produžilo razgovor od predviđenog vremena. Došao sam do situacije kada sam samoinicijativno morao da privedem razgovor kraju. Nekako se nakon razgovora stvorilo osećanje da ne želim komunicirati sa onakvom osobom u timu. - Na povratnu informaciju sam čekao nekih mesec dana iako me je predstavnica HR tima pozvala u međuvremenu da se izvini što je za pohvalu. Ponudu sam dobio, ali je ipak nisam prihvatio zbog ličnih razloga.

Pitanja sa intervjua

  • 1. Koja komanda se koristi za promenu vlasništva fajla?
  • 2. Šta radi komanda "dd"?
  • 3. Da li upotrebom "cat" komande možeš napraviti fajl?
  • 4. U kom fajlu je zapisano koji mount point-ovi su uključeni prilikom pokretanja sistema?
  • 5. Da li imaš iskustva sa mejl serverima (Postfix)?
  • 6. Koje metode koristiš za rešavanje problema s kojim se prvi put susrećeš?
  • 7. Zašto u firmi u kojoj trenutno radiš ne koristite određeni storage u svojim okruženjima? (Na ovo sam odgovorio da to mora pitati moj DevOps tim)
Korisno? 4
Arhiva | Iskustvo
08.10.2021
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

Senior Developer

Prethodno zaposlen/a 4-7 godina

Pozitivno

Moram i u ovoj sekciji da napisem par stvari posto u zamerkaama postoji limit. Takodje dev team se raspada otisli su svi ljudi tako da sada na sve ocajnicke nacine pokusavaju da dovedu ljude bilo kako, nemojte se zavaravati nego zaobidjite ovo u sirokom luku i sirite vesti kako se ne bi neko drugi pokajao.

Zamerke

U celoj kompaniji sve funkcionise po principu bratsko/kumovskih odnosa i koliko mozete dobro da se ucepite nekom od nadredjenih, tako i u development timu. Nije bitno koliko znate, koliko imate iskustva niti bilo sta sto je relevantno za poziciju bitno je da ste dobri sa nekim i tako cete i napredovati, takodje vase ideje, misljenja i razmisljanja ce se prihvatati na istom nivou, moguce je da vam se smanji plata ukoliko se desi da imate drugaciju ideju od nadredjenih a da ne spominjemo da je moguce da je to bolje resenje. Isto tako na poziciju Team lead developmenta nalazi se neko ko je dosao u kompaniju kao junior i posle samo 2 godine biva unapredjen u kvazi Team lead tema, iako ima ljudi koji tu rade i po 25 godina i imaju gomilu iskustva i znanja ali zna se kako to funkcionise bar ovde. Dodao bi jos akcenat na plate koje su ispod svakog proseka, ali ne IT sektora nego drzave uopste, tako da mozete da ocekujete da ako dodjete kao Junior developer nemate ni minimalac nego nesto tipa izmedju 15-20k i da budete prijavljeni preko omladinske zadruge. Seniori nemaju ni 1000e. Tehnologije su svakako zastarele jos 2008 godine, nemojte trositi svoje vreme ovde, delite dalje kako slucajno se ne bi neko od kolega zeznuo.

Korisno? 11
Arhiva | Intervju
30.06.2021
Pozitivno iskustvo

Sistem inženjer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Vrši se generalno 1 krug selekcije, razgovor sa HR-om, šefom sektora i nekim senior inženjerom. Klasičan razgovor gde procenjuju psihološki profil kandidata, potencijalne tehničke veštine i pregovor za platu.

Pitanja sa intervjua

  • Gde se nalaze apache logovi
Korisno? 2