Iskustva

Prvi intervju je trajao pola sata i služi za uvodno predstavljanje i kratku proveru engleskog. Drugi je trajao sat vremena sa nemačkim hiring menadžerom i team leadom, u potpunosti na engleskom. Taj drugi intervju je bio provera praktičnog znanja i načina razmišljanja. Oba razgovora su bila veoma prijatna, s tim što je drugi bio dosta intenzivan i iscrpljujuć zbog velikog broja detaljnih pitanja. Iako na kraju nisam dobila ponudu, proces selekcije je bio skroz korektan.

Proces selekcije nije delovao naročito organizovano. Iako je početak rada bio planiran od 1. oktobra, proces se odužio, a nakon drugog kruga nisam dobila nikakvu povratnu informaciju. Komunikacija i organizacija celog procesa mogle bi biti znatno bolje.

Uvodni razgovor od pola sata sa dve osobe gde su predstavili firmu i ja sebe.Klasičan uvodn ragovor Nakon toga su mi se javili posle dva meseca s izvinjenjem da su se odlučili za drugog kandidata.

• Sta je automatsko i manuelno testiranje?