MaxBet
O nama
Kompanija MaxBet se bavi priređivanjem igara na sreću još od 1993. godine. Danas je primer uspešnog i održivog poslovanja i prisutna je na tržištima Srbije, Republike Srpske, Crne Gore i Severne Makedonije.
Inovacije su motor našeg razvoja. Kroz kontinuirano praćenje i implementiranje novih tehnologija te kroz in-house realizaciju kvalitetnih softverskih rešenja, obezbeđujemo igračima vrhunsko iskustvo.
MaxBet sa ponosom ističe da je zahvaljujući korporativnom upravljanju, ulaganju u stručni kadar i tehnološki razvoj, kao i stabilnoj saradnji sa svim relevantnim parterima, kompanija koja je postala jedan od lidera u industriji zabave u regionu.
Za MaxBet društveno odgovorno poslovanje predstavlja strateški okvir za upravljanje kompanijom, zasnovan je na ulaganju u dugoročne i stabilne odnose sa svim ključnim zainteresovanim stranama, kao i na opredeljenju da aktivno doprinosi razvoju društva u kojem posluje.
Mi znamo da je život igra i zato se igramo najbolje što možemo!
Galerija
Beneficije
Obuke, konferencije
Timska druženja
Sport i rekreacija
Zabavni sadržaj
Porodica i roditeljstvo
Dodatni slobodni dani
Obezbeđena oprema za rad
Kompanijski popusti
Nagrade, bonusi, pokloni
Hrana i piće
Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
Edukacija, profesionalni razvoj
Fleksibilno radno vreme
Društvena odgovornost
Pet friendly
Naši ljudi
Aleksandar Petrović
U kompaniji sam od 2018. godine i svedok sam neverovatne tranzicije i rasta MaxBet porodice. Svoj karijerni put započeo sam u Odeljenju tehničke podrske, da bih potom preuzeo poziciju IT kordinatora. Rastući zajedno sa svojim timom i kompanijom, sticao sam nova znanja i iskustva, a moj rad je bio prepoznat i od strane top menadžmenta, koji mi je 2022. godine poverio poziciju direktora IT sektora grupacije MaxBet, na kojoj i danas radim. Zajedno sa svojim timom, kolegama i partnerima, pomeramo granice industrije.
Aleksandra Todorović
Kao studentu bez iskustva kom je trebao posao, biti operater u MaxBet-u je zvučalo kao odlična prilika. Mlad kolektiv, redovna zarada, stimulacije, bili su više nego dovoljni da poželim da radim u kompaniji. Tada još nisam znala gde će me to dovesti, a sada mi je drago da sam pametno birala. Kada sam završila studije ekonomije želja mi je bila da radim u sektoru finansija u velikoj kompaniji. Danas mogu reći da to i radim. Svako moje zalaganje i vredan rad bili su prepoznati od strane menadžmenta i to me je danas dovelo na rukovodeću poziciju službe koja se bavi koordinacijom plaćanja i novčnih tokova. Veoma ozbiljno shvatam poverenje koje mi je dato i raduje me da se služba kojom rukovodim brzo razvija i raste. Pored sticanja znanja i iskustva, jako mi je važna i atmosfera u timu i sa ponosom mogu da kažem da su u našoj kancelariji uvek nasmejane koleginice spremne da pomognu
Marija Novaković
Moj karijerni put u MaxBet-u traje više od 6 godina. Najpre sam radila kao operater u kazinu i kladionici. Pokazala sam se kao dobar kolega i vredan radnik i posle 3 godine dobila sam poziv da se priključim Sektoru podrške za online klađenje. Nakon samo godinu i po dana se otvara nova pozicija saradnika u Službi za plaćanja, za koju konkurišem i dobijam priliku, te mogu da primenim znanje na samo stečeno radom u kompaniji, već i znanje stečeno na studijama ekonomskog usmerenja.
Ono što me je zadržalo u firmi su benefiti koje zaposleni imaju, mogućnost napretka u karijernom i finansijskom smislu i prijatna atmosfera u kolektivu. Jednostavnije može da se kaže: "Obučite svoje zaposlene tako da mogu da odu, tretirajte ih tako da ne žele".
Volim da se služim citatom: "Investicije u znanje daju najbolje kamate", stoga mislim da svako ko se ističe znanjem i veštinama u poslu može da napreduje.
Vukašin Marelj
"Ciljaj na mesec, čak iako promašiš završićeš među zvezdama!"
Ova vožnja traje više od 7 godina i počela je sasvim slučajno, na uplatnom mestu. Nastavila se kroz korisničku podršku, nakon toga sam se provozao i do pozicije menadžera online kazina, a sada vozim auto-putem na mestu rukovodioca Službe za Online kazino za Srbiju, Bosnu i Crnu Goru.
Zapamti, ako dovoljno čvrsto veruješ u svoje snove oni će jednog dana postati realnost!
Igor Trajković
Moja igra u MaxBet-u je započela 2015. godine na poziciji krupijea na ruletu. Konstantan trud, profesionalne ambicije, zalaganje za lokal u kojem sam radio i odanost firmi su me doveli do napredovanja na poziciju reonskog menadžera u Pančevu, a zatim i novih šest lokala u Beogradu.
Nakon uspešnog rukovođenja timom operatera, pružanjem podrške i ostvarivanjem rezultata došao sam na poziciju regionalnog menadžera.
Moja želja da vodim kompaniju prema uspehu i rastu me je 2023. godine dovela na poziciju direktora za razvoj operacija koja uključuje upravljanje operacijama, razvoj strategija za povećanje profita i praćenja tržišnih trendova kako bi ostali konkurentni.
Raditi na tri regiona, u tri različite zemlje, sa različitim ljudima i na različitim projektima predstavlja zaista veliki izazov, koji zahteva dobro upravljanje vremenom, komunikaciju i organizaciju. Timski rad, kako meni tako i mojim kolegama, omogućava da razvijamo širok spektar veština i doprinosimo uzajamnom profesionalnom razvoju i napredovanju u kompaniji.
Radujem se novim izazovima u ovom poglavlju moje životne igre.
Marko Petrović
Put ka uspehu je popločan izazovima kroz koje se razvijamo i učimo!
Prvo zaposlenje u kompaniji MaxBet je bilo na poziciji operatera, što je, iz današnje perspekive bila odlična osnova za sticanje znanja i iskustva za dalji razvoj kroz kompaniju, koji je dalje tekao od pozicije reonskog menadžera preko regionalnog menadžera, do trenutne pozicije regionalnog direktora za regiju Beograd. Motivaciju za učenje i razvoj su mi dale kolege i dinamičnost ovog posla jer svaki dan nosi nove izazove kroz koje učimo i razvijamo se. Zato bih danas, posle 7 godina rada u kompaniji, preporučio svima koji žele da rade i razvijaju se da konkurišu za svoje mesto pod MaxBet-ovim suncem.
Mina Krneta
Nakon završenog fakulteta, u MaxBet-u sam se zaposlila kao radnik u šanku, kako bih imala dodatni posao. Ubrzo nakon toga naučila sam da radim kao operater i na toj poziciji sam ostala dve godine. Sledeća pozicija kroz koju sam se razvijala je pozicija reonskog menadžera na kojoj sam bila punih pet godina. Iskustvo koje sam stekla na toj poziciji mi je donelo mnogo novih znanja i veština. Imala sam prilike da se dalje razvijam u okviru istog sektora, međutim, ostala sam pri onome što me je najviše privuklo i prešla na poziciju saradnika u robno-materijalnom knjigovodstvu, na kojoj se i sada nalazim. Ono što je bitno i što bih istakla je to da je MaxBet kompanija koja prepoznaje trud i zalaganje svakog zaposlenog i pruža priliku za usavršavanjem i napredovanjem.
Nevena Vukov
"Ne postoje prepreke. To su koraci na putu do uspeha!"
U MaxBet sam došla iz potpuno druge delatnosti, stoga je sve bilo novo za mene. Počela sam na poziciji operatera na uplatnom mestu, gde sam se upoznala sa svetom igara na sreću. Pružena mi je prilika da se usavršavam u oblasti igara na sreću u okviru pozicije testera u Sektoru za razvoj, koja mi je pomogla da ostvarim napredak ka trenutnoj poziciji saradnice u Odeljenju za kazino. Pored dinamike i svakodnevnih izazova, dodatno me motiviše rad u prijatnom okruženju sa kolegama uvek raspoloženim da pruže podršku na putu ka zajedničkom uspehu.
Ivana Ivković
Da li želiš da igraš na sigurno i budeš dobar ili želiš da rizikuješ da bi bio odličan?
Svoju karijeru u MaxBet-u sam započela tokom studija na poziciji operatera u kazinu. Taj posao sam zavolela i sa zadovoljstvom prenosila stečeno znanje novim koleginicama i kolegama što je prepoznato od strane kompanije i otvorilo mi vrata za napredovanje ka poziciji trenera u HR Akademiji, ali tu se nije zaustavilo. Ubrzo sam postala rukovodilac celokupne HR Akademije što je za mene predstavljalo izazov, ali i pojačalo motivaciju za sticanjem novih i usavršavanjem postojećih znanja. Nakon završetka studija, pružena mi je prilika da pređem na poziciju HR Biznis partnera u okviru Službe za HR biznis podršku na kojoj sam i danas i kroz koju svakodnevno pomažem zaposlenima. Ovo putovanje, koje traje više od 7 godina, opisala bih kao vrlo živopisno, ispunjeno izazovima, prilikama za učenje i razvoj, lepim trenucima i još lepšim prijateljstvima.
Proces selekcije
Sada kada znaš ko smo, želiš da nam se priključiš? Proces selekcije zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ, a ovo su koraci koje prolaze kandidati koji se prijave za posao.
Ukoliko želiš da se prijaviš za poziciju operatera na uplatnom mestu, prvi korak je da nam pošalješ svoju biografiju nakon čega obavljamo razgovore sa kandidatima koji su ušli u uži izbor. U kratkom i prijatnom razgovoru imaćeš priliku da se predstaviš u najboljem svetlu i dobiješ sve neophodne informacije koje će ti pomoći da doneseš odluku da se zaposliš kod nas.
Ako ostaviš dobar utisak, u roku od dve nedelje obaveštavamo te o daljem toku selekcije i upućujemo na stručno osposobljavanje. Tokom stručnog osposobljavanja ili obuke, naši treneri će se maksimalno potruditi da naučiš sve što ti je neophodno za samostalan početak rada, a menadžeri će doneti odluku o zapošljavanju.
Ako ipak svoj CV želiš da pošalješ za poziciju u menadžmentu ili ostalim sektorima, proces selekcije se odvija na drugačiji način. Po potrebi, obavljamo telefonske razgovore kako bismo proverili usklađenost i zahteve posla i mogućnosti kandidata. Nakon toga, sledi razgovor na kome ćeš se bolje upoznati sa našom kompanijom i pozicijom za koju se prijavljuješ a ujedno i mi proceniti nivo tvojih kompetencija i motivacije za uspešno obavljanje zadataka na ovoj poziciji. Na ovaj način možemo da zajednički donesemo pravu odluku.
Neretko kandidatima zadajemo specifično kreirane zadatke kako bismo procenili određene veštine. Za one koji apliciraju na neku od viših pozicija organizujemo još jedan razgovor sa rukovodiocem sektora, rukovodiocem HR-a ili pak CEO-om.
Svakom kandidatu šaljemo povratnu informaciju o ishodu konkursa.
Deo svih ovih postupaka je moguće obaviti i online, posebno kada se nalazimo na međusobno udaljenim lokacijama.
Dužina procesa selekcije zavisi od pozicije. Selekcija za poziciju operatera na uplatnom mestu traje od 2 – 3 nedelje, dok za specijalističke i menadžerske pozicije traje od jednog do dva meseca.
APR
Broj zaposlenih
Profit i prihod
Kontakt
root@hw.rs:~# Helloworld.rs koristi kolačiće kako bi ti pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da imamo saglasnost sa korišćenjem kolačića. Više o kolačićima možeš pročitati ovde.
Kontaktiraj nas
Greška
...
Budi obavešten!
Prati kompaniju i ne propusti nove važne informacije. Dobićeš email obaveštenje kada poslodavac objavi novi oglas za posao, kada neko podeli platu, iskustvo o radu ili sa intervjua.