Maple Media d.o.o. - ARRISE
Iskustva
Facility supervisor
Odbio/la ponudu
Kako je izgledao proces
IT Specialist
Pozitivno
Plata / kolege u timu
Zamerke
Menadzer koji je stranac, samim tim nema veze sa srpskom kulturom i nacinom poslovanja u srbiji. Toksicno ponasanje prema ljudima ispod njega, nepotrebno i preterano mikromenadzerisanje. Sam menadzment menja prioritete kako im dune, i nemaju apsolutno nikakvu organziciju. Sve sto se radi se baca lopatom, bez ikakve prethodne organizacije i razmisljanja o redu kojim se treba raditi. Presmesno je i nakon 9 meseci da se mejl ne koristi, nego imaju 50+ grupnih chat-ova u kojima se ne zna ko gde udara.
Tehnologije
Quality control specialist
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
IT Specialist
Pozitivno
Kompanija je u fazi razvoja i tranzicije, sa prostorom za unapređenje procesa i bolje međutimskog povezivanja. IT sektor pruža priliku za rad u dinamičnom okruženju i sticanje raznovrsnog iskustva. Menadžment i HR tim imaju potencijal da dodatno osnaže saradnju, komunikaciju i timski duh, čime bi se još više unapredila radna atmosfera. Posebno je pohvalno što kompanija obezbeđuje dnevni obrok za zaposlene, što doprinosi brizi o timu i prijatnijem radnom okruženju.
Zamerke
Tehnologije
It Specialista
Pozitivno
Pozitivan utisak u ovoj kompaniji je da se ne radi u ovoj kompaniji.
Zamerke
IT sektor koji nema mnogo dodira sa pravim IT-jem. Ljudi koji stalno prebacuju odgovornost jedni na druge i trče da se dodvore menadžeru kako bi prikupili koji poen. IT menadžer koji deluje kao da bi se bolje snašao na pijaci nego u IT-ju, potpuno promašena profesija. Umesto da vodi tim, bavi se mobingom nad zaposlenima. HR, umesto da reaguje, sve to prećutno odobrava i ne obavlja svoj posao profesionalno. Kompanija u kojoj se više ceni podmetanje i dodvoravanje nego pošten rad. Ovo je pravi feedback o ovoj kompaniji, a ne onaj ispod koji je pokušava predstaviti kao idealno mesto za rad. Neka ovo posluži kao upozorenje svima koji razmišljaju da se prijave na konkurs za posao u ovoj "firmi".
it specijalista
Pozitivno
Odlična energija, osećaj da se trud i rezultati zaista vrednuju
Zamerke
Brz rast, pa deluje haoticno, ali se i procesi brzo uvode i stvari brzo namestaju u pozitivnom smeru
itspecijalista
Pozitivno
posle promene menandzmenta nemam pozitivnih utisaka osim sto je plata na vreme
Zamerke
previse nestrucnog kadra, mladi, neiskusni, arogatni. Hr odeljenje koje nije na strani zaposlenog, uvek na strani kompanije, Finansije koje te uvek zakinu na plati, IT tim koji nikada nije radio u IT industriji, namestaju jedni drugima zarad par poena kod sefa, menadzera IT tima koji je dosao bukvalno kao tehnicar i nema apsolutno nikakvo znanje kako voditi tim ljudi. Smenski rad koji iscprljuje takodje zbog nestrucnosti it menadzera koji ne ume ili ne zeli da napravi raspored koji svima idgovara, radi se u tri smene...
Tehnologije
Surveillance Controller
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 22222 nedelje
Kako je izgledao proces
network admin
Pozitivno
Jedini pozitivan utisak je da ne radim vise tamo
Zamerke
Jedna od retkih firmi gde je neprofesionalnost na visokom nivou, od HR.a koji nema nikakvu funkciju do menadzmenta. Direktor kompanije koji nutka cokoladice i deli komentare koje nisu na mestu devojkama koje rade tamo, HR koji nema apsolutno nikakvu moc da spreci tako ponasanje. It menadzer koji ne govori engleski kako treba, koji mikromenadzuje ljude, nema osnove socijalnog ponasanja, nikad nije zadovoljan radom, uvek kritikuje, uznemirava ljude za vreme odmora i van radnog vremena, kod koga svi rade sve i ako to nije dogovoreno po ugovoru i radu. Sto se tice plata, ne kasne, ali zbog nesposobnosti menadzera se nikad ne obracuna kako treba pa nikada niste placeni u potpunosti za svoj rad, koji ukljucuje i nocne smene. Ovo je firma koju treba zaobici. Sto se tice mog licnog iskustva, dobio sam otkaz dan pre nego sto je trebao da mi krene ugovor za stalno, razlozi koji su navedeni apsolutno nisu u domenu mog radnog mesta, drugim recima ako se bilo ko zameri sefu zna se sta sleduje. Vecina ljudi koje nije otislo planira da ode prvom prilikom. Sve sto se obecalo na pocetku prilikom potpisivanja ugovora nije ispostovano. Generalna atmosfera u IT odeljenju je losa, kako zbog menadzera tako i zbog odredjenih ljudi u timu
Tehnologije
IT Specialist
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
