MDPI AG
Iskustva
Editorial
Pozitivno
Procvat firme traje od 2020. do početka 2023. godine. Pohvale za prethodni menadžement firme.
Zamerke
Firma do nekog momenta bila dobra za ljude bez iskustva, sada je firma koju treba izbegavati. Menadžment neiskusan, ne poznaju osnove pozicije, ali Kinezima odlični za posredovanje informacijama i poslušnost. Nikada nisu održali nikakva saopštenja, sastanke niti bilo šta formlano gde bi objasnili bilo kakave promene koje su ovde konstantne, različite novine i stvari u firmi. Nevidljivi. Različitim oklonostimma na tržištu koje su uticale na kompaniju, kao i promena menadžementa (koji je tu fiktivno jer Kinezi sve aminuju) sve je krenulo loše. Ostale su beneficije koje se sada već smatraju osnovnim paketom, a ne benefitima. Masovno otpuštanje zaposlenih u poslednjih 6+ meseci, ne povećavanje plata zadnjih godinu i po dana i netransparentnost u poslovanju su stvari koje doprinose opštem nezadovoljstvu zaposlenih u ovoj firmi. Koriste se i dovijaju raznim nadasve čudnim i sumnjivim metodama pri otpuštanju zapsolenih. Kolegama u Kini je sve dozvoljno, u Srbiji se striktno poštuju pravila, stvara se bespotreban pritisak na radnike u Srbiji. Kineska posla.
Production Editor
Pozitivno
Plata na vreme, prijava, kolektiv u Bg kancelariji
Zamerke
Kineski menadzment, teska saradnja sa visim menadzmentom jer lose vode srpski ogranak, sve beneficije se ukidaju postepeno u poslednjih godinu dana
Production Editor
Pozitivno
Privatno zdravstveno osiguranje. Plata koja je uvek u dan tačna. Fitpass, kome je to bitno. Fleksibilnost prilikom biranja datuma za odmor, sick leave do dva dana koji se može odraditi i compensation hours u slučaju prekovremenog rada (moguće je iskoristiti jednom u svakom kvartalu).
Zamerke
Postepeno se ukida hibridni režim rada. Stalno povećavanje targeta. Ukinuti bonusi. Compensation hours se nekada koristio jednom mesečno, sada je to samo jednom u kvartalu. Viši menadžment je tu da isključivo sprovodi zahteve iz Kine (firma ima sedište u Bazelu, ali je zapravo menadžment kineski- filozofija i način rada takođe prate kineski model- tu si da radiš i ćutiš, prekovremeni rad se ne zahteva ali se očekuje, uraditi što više i što bolje- što je naravno nemoguće, te stoga ne čudi reputacija koju ovaj publisher ima u akademskoj zajednici; MDPI se redovno nalazi na listi predatorskih časopisa). Firma koja je nekad nudila mnogo bolje uslove rada, trenutnom politikom tera svoje zaposlene. Posao bi mogao biti lep i bez stresa da nije višeg menadžmenta koji to onemogućava. Dobro je jer trenutno nema bolje.
Tehnologije
FrontEnd developer
Pozitivno
Super tim, mogucnost napredovanja i pruzanje prilike mladim ljudima je svakako preporuka za ovu kompaniju. Dobar odnos izmedju rada u kancelariji i remote rada je svakako plus. Mnogo benifita, fitpass, dodatno osiguranje...
Zamerke
Nemam zamerke.
Tehnologije
FrontEnd developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Tehnologije u kojima si radio?
Junior Web Developer
Pozitivno
Zanimljivi projekti Kolege koje žele da pomognu Poštuju se i sagledaju tuđa mišljenja Kompanija u konstantnom napretku
Zamerke
Ne postoje zamerke
front end developer
Pozitivno
Moze se naci dobar kolega.
Zamerke
Team lead koji se ponasa kao IT menadzer, sve odluke iz Svajcarske idu preko njega jer je ranije bio It menadzer i nemaju nikog drugog, a on ih prenosi kako njemu odgovara. Tog coveka se sve pita, iako kao team lead na jednom projektu ne bi trebalo da je relevantan. Ako ste dobri s njim sve je ok, ako mu se nesto zamerite moze biti jako neprijatno. Voli da baca sale na tudji racun, vulgarne i neukusne. Od ostalih kolega ima ih jos koji vole slicno ponasanje i sve im je dozvoljeno jer nema niko da kontrolise tim. Vecinom se koriste zastarele metodologije rada i tehnologije i nema bas slobode da se uvode nove stvari. Povisice jednom godisnje u januaru. Team building zavisi da li se team leadu ide. Ima tu jos stvari, ali shvatili ste poentu.
assistant editor
Odbio/la ponudu
Intervju veoma lak
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- koja je tvoja mana?
Developer
Pozitivno
Poneki dobar kolega u kancelariji.
Zamerke
Loša plata, previše taskova, prevelika odgovornost. Jedan čovek koči razvoj svih u firmi, opšta stagnacija i na ceni su samo editori tj. botovi koji spamuju naučnike po celom svetu. IT sektor potpuno zapostavljen.
(Stevan T.)
Intermediate PHP Developer
Pozitivno
Fleksibilno radno vreme, projekti razloženi na atomske jedinice sa više nego razumnim rokom za izradu.
