O kompaniji
208
Iskustva
118
Plate
Poslovi
Levi9 Technology Services logo

Levi9 Technology Services

4
Podeli iskustvo
Uporedi

Iskustva

4 86%

Menadžment kompanije

3.8

Beneficije

4.3

Balans karijera-privatni život

4.3

Timska atmosfera

4.6

Zadovoljstvo projektima

4

Mogućnost napredovanja

3.7
Arhiva | Intervju
26.05.2022
Pozitivno iskustvo

Delivery Manager

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije za ovu poziciju se sastoji iz 3 koraka: HR intervju - uglavnom upoznavanje Tehnicki intervju - case study Razgovor sa direktorom
Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
26.05.2022
5 Preporučuje

.Net Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Jako sam zadovoljna, atmosfera u firmi je jako prijatna i uopste nije stresno. Smatram da je dobar firma za juniora, koji moze dosta toga da nauci.

Zamerke

Trenutno ih nemam

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
22.05.2022
4 Preporučuje

Software developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Velika mogucnost napredovanja uz sarenolike projekte. Rad u dinamicnom okruzenju. Odlican izbor za mlade programere.

Zamerke

Stari projekti i plate na ne tako visokom nivou.

Korisno? 1
Arhiva | Intervju
20.03.2022
Negativno iskustvo

Delivery Manager

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Na prvom intervjuu, koji je bio sa HR-om, receno mi je da ce biti jos dva kruga, i da ce okvirno ceo proces trajati oko tri sedmice. Posto nakon prvog razgovora nikakav feedback nije stigao, sacekala sam da prodje i vise od tri sedmice da ne ispadnem napadna, pa sam onda ljubazno pitala da li imaju neki update da bi mi HR odgovorio da je bas tog dana zavrsen proces selekcije i da su izabrali kandidata. To u prevodu znaci da se u medjuvremenu zavrsio i drugi i treci krug ali se HR nije udostojio da me o tome i obavesti. Jako razocaravajuce i neprofesionalno.

Pitanja sa intervjua

  • Nismo stigli do tehnickog, sve se zavrsilo sa HR-om.
Korisno? 2
Arhiva | Intervju
27.02.2022
Pozitivno iskustvo

Test Developer Junior

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Jako su azurni, kontaktiran sam posle 4 dana. U pocetku sve regularno kao i svuda. Osnovna pitanja i predstavljanje i pitanja o iskustvu. Prica o dosadasnjim porjektima i kako se snalazim u situacijama koji oni zadaju.

Pitanja sa intervjua

  • Koja je razlika izmedju pisanjana i testiranja u primeni?
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
26.02.2022
Pozitivno iskustvo

Front-end developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijavila sam se za praksu u firmu Levi9, imali smo intervju i dobila sam praksu, nakon toga sam dobila posao.

Pitanja sa intervjua

  • Koja je razlika izmedju var i let u Javascriptu
Korisno? 1
Arhiva | Intervju
12.02.2022
Pozitivno iskustvo

Java praksa

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon tehnickog i HR intervjua sam dobio poziv da sam prosao na praksu.

Pitanja sa intervjua

  • Navesti veliki prelaz izmedju dve Java verzije.
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
11.02.2022
5 Preporučuje

Junior Javascript Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Odlična atmosfera i ambijent kako u kancelarijama tako i na video sastancima. Mogućnost pohađanja praksi i workshop-ova pre zaposlenja za studente i samouke.

Zamerke

Relativno kratko sam zaposlen u kompaniji i za sada nemam nikakvih zamerki a nadam se da ih neće biti ni u budućnosti.

Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
10.02.2022
5 Preporučuje

Delivery Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Fokus na wellbeing zaposlenih, prilike za ucenje i sertifikacije.

Zamerke

Nekompetitivna zarada.

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
10.02.2022
4 Preporučuje

Mobile developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Ima prostora za napredovanje, projekti su zanimljivi, atmosfera medju kolegama je pozitivna, svi su spremni da pomognu, sjajni benefiti

Zamerke

Potenciranje na team building spirit i ceo koncept firma==familija ume da bude zamorno, tesko je promeniti projekat, ili potpuno suprotno, nenajavljeno dodje do promene projekta zbog spoljnih faktora

Korisno? 0