Kredium
Iskustva
Graphic designer
Pozitivno
Velika količina različitih zadataka.
Zamerke
Ne postoji sistem rada, radnike uglavnom otpuštaju posle par meseci rada. Mentora nema, snalazite se sami. Feedback i ocenjivanje vašeg rada rade ljudi koji nisu iz oblasti i nisu kompetentni za taj posao. HR služi za organizovanje firminih proslava. Dugoročnih planova nema, sve se radi ishitreno i bez promišljanja, posle toga nastradaju pojedinci na koje se svali krivica. Nestručan leadership i celokupni menadzment firme (direktori, lideri, CEO itd.). Svakodnevni mikromenadzment CEO-a, uz povremene opaske i ponižavajuće komentare, sve uz narativ da svi treba da im budu zahvalni što imaju priliku da rade za njih i kako bi oni radili van radnog vremena (bez naknade) bez da im direktor i zatraži. Timska atmosfera ne postoji, u kancelarijama je muk. Nezvanično se motri na to kad ustaješ sa mesta i koliko duge pauze praviš pa se onda to koristi kao argument za nedobijanje povišica/ napredovanja. Mnogi radnici uopšte ne rade ono što im je zvanično u opisu posla. Dodatnih benefita nema, u benefit računaju “redovnu” platu i polovan laptop. Povišice su retke, stalno obećavane, ali uvek uz argument da ti je opala produktivnost - a ako to ne prodje - firma trenurno nije u dobroj situaticiji. Nedolazak na firminu proslavu se doživljava krajnje lično, pa HR i menadzeri savetuju radnicima koji su sprečeni iz zdravstvenih razloga da dodju uz jaču dozu antibiotika ili koktel infuzije.
Tehnologije
Grafički dizajner
Pozitivno
Zamerke
Mogućnost za napredak ne postoji. Negativan i toksičan kolektiv. Rad se obavlja nepromišljeno, bez konteksta i bez jasnih smernica, što dovodi do konstantne konfuzije i osećaja da ništa nema logičan tok. Kolege bukvalno posmatraju svaki vaš korak: šta radite, koliko radite, kada ustajete, šta jedete, koliko se zadržavate u kuhinji itd.
Customer Specialist
Pozitivno
Bez pozitivnih utisaka.
Zamerke
1. HR mi prilikom zaposljavanja nije naveo nacin na koji cemo obaviti razgovor, kao ni Google Meet link preko koga je bilo ocekivano da se cujemo. 2. Moja pozicija je trebalo da bude korisnicka podrska, ali ja nisam ni dobila osnovnu obuku za rad i umesto toga sam dobijala zadatke koji nisu odgovarali opisu te pozicije zbog hitne promene prioriteta. 3. Jedan od glavnih zadataka je ukljucivao bonuse po zakazanom sastanku preko LinkedIn-a, medjutim bonus je dobijen samo za prvu kampanju. 4. Radna atmosfera je nestimulisuca, vrlo tiha i cesto se vrsi pritisak da zaposleni ostaju duze zbog prevelike kolicine posla. 5. Neorganizacija je prisutna u svim sektorima, zadaci su nejasno definisani i podlozni su naglim promenama sto izaziva stres zasposlenima. Dnevni, nedeljni i mesecni prioriteti kao i obaveze takodje nisu definisani. 6. Plan razvoja karijere zaposlenog je nepostojeci, sa cesto promenljivim ciljevima. 7. Pocetne plate su vrlo niske. 8. Bez ikakve najave i prethodnog razgovora na tu temu, jednog dana na kraju radnog vremena mi je receno da trenutno ne postoji pozicija koja moze da mi se ponudi, a u istom razgovoru mi je receno da narednog radnog dana dolazi osoba koja ce raditi korisnicku podrsku (moju prvobitnu dogovorenu poziciju) na onboarding. 9. Desavalo se da nema adekvatnih zadataka pa sam na svoju inicijativu nudila pomoc drugim timovima kako bih imala posla.
Social media designer
Pozitivno
Lak proces zapošljavanja, spontanost.
Zamerke
Preveliki zahtevi za brzinom i mikromenadžment CEO-a
Tehnologije
Senior Developer
Pozitivno
Timski rad, mogucnost napredovanja i rada na izazovnim projektima i zadacima. Mogucnost unapredjenja postojecih stvari, azuran tech stack. Saradnja i komunikacija sa kolegama iz svih delova kompanije je super.
Zamerke
/
