Intens d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Iskustvo

20.12.2023

3

Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Ljudi u timu su super i bilo je zadovoljstvo raditi sa njima.

Zamerke

Menadzment i donosenje odluka na brzinu. Istog dana kada je klijent odlucio da nema budzeta za sve ne-developerske pozicije doneta je odluka da svi oni dobiju otkaz sa rokom od mesec dana. Ubrzo zatim su i brojni developeri dobili otkaz. Sigurnost i stabilnost je minimalna iako firma postoji dugi niz godina.

Korisno? 10

Intervju

24.11.2023

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Praktičan zadatak koji je potrebno ralizovati kroz 48h. Obuhvata razvoj spring i angular aplikacije.

Pitanja sa intervjua

Osnovna pitanja iz Java tehnologija. OOP koncepti i slično

Korisno? 0

Iskustvo

24.11.2023

Potvrđen Linkedin identitet

5 Preporučuje

Java Developer Intern

Prethodno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Kvalitetna praksa na realnim projektima uz mogućnost zaposlenja. Dobar tim ljudi od kojih može dosta da se nauči. Opuštena atmosfera i fleksibilno radno vreme.

Zamerke

Za vreme koje sam proveo na praksi nisam našao zamerke.

Tehnologije

MySQL Spring Angular Git

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

21.06.2023

Praksa

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Konkurisao sam za praksu. Dobija se zadatak(Java ili .NET) u zavisnosti za sta je kandidat konkurisao i rok je nedelju dana da se uradi. Zadatak nije tezak ali nakon predatog projekta cekao sam na odgovor mesec dana i to je bilo samo da me obaveste da nisam prosao u sledeci krug. Bez ikakvog objasnjenja zasto i ako mislim da sam dobro uradio zadatak.

Korisno? 2

Arhiva | Intervju

04.05.2022

Pozitivno iskustvo

React Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR i tehnicki intervju su bili spojeni, HR jako opusten gde se detaljno opisuje pozicija, kompanija i sve benefiti, plus standardna pitanja o prethodnom iskustvu. Tehnicki je takodje imao standardna pitanja vezana za poziciju (JS, React) plus par zanimljivih matematickih problema koje treba resiti. Ukratko jako pozitivno iskustvo sa intervju-a, preporucujem svima da se prijave.

Korisno? 3

Arhiva | Intervju

08.04.2022

Negativno iskustvo

Software Programmer - Developer (Online internship)

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Nisu me ni pozvali na intervju iako ispinjavam zahteve i imam kompetencija. MIslim da je svakom pametnom jasno kakav je proces selekcije ovde. Odgovorili su mi da nisam prosao i to pola meseca nakon zavrsetka konkursa. Obratili su mi se sa "Postovani kandidati"

Korisno? 3

Arhiva | Iskustvo

09.02.2022

5 Preporučuje

Java Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobar odnos prema zaposlenima, fleksiblino radno vreme, privatno zdravstevno osiguranje, novogodisnji bonus, opusteno, bez pritiska na zaposlene, dobri timovi, interesatni projekti.

Zamerke

Trenutno nemam.

Korisno? 3

Arhiva | Iskustvo

16.01.2021

5

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a 2-4 godine

Pozitivno

Pozitivan odnos prema zaposlenima,kvalitetan kadar i prijateljska atvmosvera medju zaposlenima,fleksibilno radno vreme i privatno osiguranje su samo jos neke stvrai pored mnogih koje su tu da bi se zaposleni osecao vrednovan a samim tim i pruzio vise poslu.

Zamerke

Nemam.

Korisno? 8

Arhiva | Intervju

26.10.2020

Pozitivno iskustvo

Senior DevOps Engineer

Bez ponude za posao

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces se sastoji od dva kruga. U prvom kugu su tehnička pitanja i pitanja

Korisno? 1

Arhiva | Iskustvo

20.10.2020

3

IT Business Analyst

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Vrlo dobar odnos menadžmenta kompanije prema zaposlenima. Sva zakonska prava radnika se poštuju i u nekim aspektima su unapređena. Većina kolega je prijatna i korektna za saradnju. Stres izazvan samim zadacima na projektima je minimalan, iako je u pitanju outsourcing. Projekti su uglavnom dugoročni i postoji izvestan stepen stabilnosti. Team building aktivnosti umeju da budu zanimljive, prevashodno zbog (većinom) dobrih odnosa među kolegama. Dosta beneficija i izlaženja u susret zaposlenima.

Zamerke

Velika zavisnost od outsourcing modela rada (i postojećih klijenata). Nešto veći broj juniora. Izvestan broj ljudi sa mnogo godina staža, međutim, bez propratnog realnog iskustva i ekspertize (juniori na neki drugi način). Ne toliko izazovni projekti i zavisnost od odluka klijenata dovode do monotonije i bržeg osećaja zasićenja. Postoje kolege sa kojima je poprilično teško sarađivati, a koji istrajavaju u firmi na račun odgovornijih i stručnijih kolega (koji ponekad zbog toga odlaze).

Korisno? 4