INSSIO - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Intervju

04.10.2022

Pozitivno iskustvo

.NET developer praksa

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Kompletan proces selekcije je trajao oko mesec dana. Nakon par dana od trenutka prijave stigao je poziv za HR intervju. Devojka na HR intervjuu prijatna i profesionalna, pričala o kompaniji, kulturi, itd., uz pitanja o mojim očekivanjima. Nakon toga dala detaljna upustva o tehničkom intervjuu koji je usledio za nedelju dana. Usmeni tehnički intervju prošao odlično. Intervjueri su se trudili da bude opuštena atmosfera i da navedu na pravac razmišljanja, ako vide da sam se zbunio. Takođe su bili voljni da objasne sva pitanja na koja nisam znao odgovor. Pitanja su bila u vezi OOP, poznavanja osnova .NET-a i tehnologija koje su potrebne za poziciju. Dve nedelje nakon toga usledila je ponuda.

Korisno? 2

Arhiva | Intervju

08.09.2022

Negativno iskustvo

Software Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon sto sam nasla ovu kompaniju na Linkedinu, odlucila sam da im posaljem CV za open position jer u tom trenutno nije postojala otvorena pozicija u skladu sa mojim radnim iskustvom. Nakon par dana, javila mi se devojka iz HR da zakazeno HR intervju. HR intervju je bio mnogo prijatan, pitanja o mom prethodnom iskustvu, interesovanjima, itd...Nakon toga dobije se tehnicki zadatak za koji sam rekla da mi je potrebno oko deset dana za izradu. Tehnicki zadatak se sastoji iz refaktorisanja dva i pisanja tri API-ja. Nakon toga usledio je tehnicki razgovor u trajanju od sat vremena ( iako smo pricali samo 40 minuta). Pitanja su bila dobro definisana, par pitanja oko zadatka, i jos par pitanja vezanih za c#, sql.. Nakon par dana, dobila sam feedback da su se odlucili za drugog kandidata. Receno mi je da im je potreban neko sa vise iskustva nego ja u Angularu i slicnih tehnologijama koje koriste iako se u mom CV-ju ne pominje da sam radila Angular i da nemam odgovarajuce iskustvo u skladu sa njihovim otvorenim pozicijama. Previse vremena potroseno na izradu zadatka i proces selekcije.

Pitanja sa intervjua

Sta je middleware?
Statusni kodovi
Zasto nam sluzi i sta je dependency injection?

Korisno? 1

Arhiva | Iskustvo

27.04.2022

(Katarina P.)

4 Preporučuje

Full Stack Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Radi se na ozbiljnim projektima, u dinamicnom i prijatnom okruzenju, bez pritiska i prekovremenog rada. Postoji mogucnost napredovanja, odlicno je za pocetnike. Postoje beneficije kao sto su privatno zdravstveno, team buildinzi, neogranicena mogucnost rada od kuce...

Zamerke

Nemam

Korisno? 3

Arhiva | Iskustvo

27.04.2022

5 Preporučuje

Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Znanje i zalaganje se poštuje i osluškuje. Prijatna atmosfera za rad, otvorena i precizna komunikacija među zaposlenima. Kompanija pruža mogućnost za poslovno usavršavanje.

Zamerke

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

06.02.2019

Negativno iskustvo

Senior .NET Developer job application

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Kako je izgledao proces

Razgovor sa šefom firme, koji je ujedno i HR, u trajanju od 30 minuta. Dobio sam više informacija o tome čime se firma bavi i ispričao nešto detaljnije svoja dosadašnja iskustva u izradi .NET aplikacija. Rečeno mi je da ću dobiti mejl sa postavkom zadatka za koji ću imati rok od 7 do 10 dana da uradim i nakon toga dođem sa rešenjem na tehnički intervju ali od tada nisam dobio nikakve povratne informacije od njih.

Korisno? 26

Arhiva | Iskustvo

14.06.2017

5 Preporučuje

.NET developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Vlada jako pozitivna atmosfera. Nema prekovremenog rada niti pritiska. Koriste se isključivo savremene tehnologije i može mnogo toga da se nauči. Odlično mesto za početnike.

Zamerke

Korisno? 7

Arhiva | Iskustvo

06.07.2016

5 Preporučuje

QA Specialist

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Pozitivna radna atmosfera, mnoštvo beneficija (kao što je privatno zdravstveno osiguranje), mogućnost napredovanja, to je sve samo kratak siže. Najvažnija stvar za mene lično, kao nekoga ko je pre svega porodičan čovek, balans koji može da se postigne između privatnog i poslovnog života. Za direktora nismo samo mašine, već i ljudi sa svojim privatni obavezama i problemima, i u tom smislu je spreman uvek izaći u susret. Odgovoran odnos prema poslu je jedino što se traži za uzvrat.

Zamerke

Korisno? 7

Arhiva | Iskustvo

05.07.2016

(Filip D.)

5 Preporučuje

Full Stack Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Radi se na jako zanimljivim projektima i rade se sa najnovijim tehnologijama, može mnogo da se nauči i napreduje, i atmosfera je dobra, pritiska nema, direktor je super lik, poštuje se radno vreme.

Zamerke

Loša lokacija (Jerković)

Korisno? 6

Arhiva | Iskustvo

05.07.2016

Potvrđen Linkedin identitet

(Marko N.)

5 Preporučuje

Finance Manager i QA tester

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Veoma prijatna radna atmosfera tokom rada, nema nekog većeg pritiska od strane menadžera. Veliki broj benificija koje nude stalno zaposlenim radnicima. Još jedna od pogodnosti je fleksibilno radno vreme što stvarno pomaže u nekim situacijama kada se jave neke neplanirane situacije. Mogućnost napredovanja kako u finansijskom tako i u stručnom smislu pošto šalju svoje zaposlene na stručna usavršavanja u vidu kurseva ili predavanja.

Zamerke

Uvesti team building kao još jedan od vidova benificija.

Korisno? 18

Arhiva | Intervju

16.04.2016

Negativno iskustvo

Software engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Postoji četiri kruga intervjua. Prvi krug je razgovor sa direktorom, prolazak kroz CV. Drugi krug je projekat, web aplikacija telefonski imenik, koju treba poslati preko mail-a u roku od kako kažu "samo da ne odugovlačiš baš mnogo, šta znam, nedelju-dve". Treći krug je analiza projekta i pitanja tipa "šta je klasa" i "šta je konstruktor", i za kraj logički zadatak. Četvrti krug, koji je zapravo i jedini bitan, je razgovor i test zadatak preko skajpa sa Team lead-om koji je iz Danske i juri mačku po kući jer je nemirna. Sve u svemu, u prethodnih godinu dana sam bio na desetak razgovora za posao i ovo je daleko najneozbiljnija firma u kojoj sam bio. Sva sreća da nisam zadovoljio njihove visoke kriterijume, jer sam ubrzo dobio posao u jako ozbiljnoj firmi.

Korisno? 32