Iskustva

Prijavila se pre 2 meseca za poziciju. Nakon mesec dana mi je zakazan inicijalni razgovor sa regruterom. Regruterka je iz Indije i zbog akcenta ju je bilo baš teško razumeti, nije uopšte uključivala kameru i jedva sam je čula od vriska dece u pozadini. Sam intervju je više bio kao check lista, nego intervju, i trajao je 7-8 minuta. Htela je da proveri koje aplikacije sam koristila i u kojim sistemima sam radila (već je navedeno u CV-u), kao i finansijska očekivanja. Nakon toga mi se nisu javljali uopšte, do pre 2 nedelje, kada me je ista regruterka kontaktirala preko Linkedina, za menadžersku poziciju (za koju nemam dovoljno iskustva i napomenem joj da sam već imala razgovor i za koju poziciju, te da mogu da me kontaktiraju jedino za to, ukoliko smatraju da sam adekvatan kandidat). Nakon toga mi ona šalje da se čujemo ponovo i zakaže mi sastanak, da bi sat vremena pre razgovora otkazala, uz mejl da ima hitnu situaciju i mora da pomeri razgovor za sutra (nije poslala update kroz kalendar, nismo se čule više uopšte). Proces selekcije jako neozbiljan, čak i da nije shvatila na osnovu imena, prezimena, isksutva i slike da se radi o istoj osobi, napisala sam joj čak i mejl adresu, na osnovu koje je mogla da proveri kada smo imale razgovor, ali mislim da nema predstavu o tome ko sam i htela je samo ispočetka da mi zakaže razgovor ponovo. Gubljenje vremena.

Dobih email za online razgovor koji je trebao da traje 30minuta. Regruterka iz Indije, kasnila 10 minuta na razgovor, potpuno nepripremljena, tek tad otvara moj CV, njen ekran takav da joj pola lica ne vidim, zbog akcenta je pola ne razumem dobro. Prvo pitanje - da li sam trenutno zaposlena (iako piše u CVju da jesam), sledeće koji je notice period, sledeće očekivana zarada. Nakon toga ispitivanje u kojoj firmi radim i čime se firma bavi (opet nepripremljenost + sve piše u CVju vrlo upadljivo) zatim uopštena pitanja o iskustvu i situacijama - kako ih rešavam. Razgovor gotov za manje od 15 minuta. Na kraju tema o kompenzacionom paketu - veza loša, prekidi, ona nabraja onako bez interesovanja.... Posle vidim da su opet obnovili oglas i za tu i za još jednu sličnu poziciju...

Razočaravujće i potpuno neprofesionalno. Prvi zakazani razgovor je otkazan svega 30 minuta pre termina. Odmah sam poslao email kako bih dobio informaciju šta se dogodilo, ali sam odgovor dobio tek nakon pet dana. Nije bilo izvinjenja niti objašnjenja situacije, već samo ponovo poslat email za zakazivanje intervjua. Na drugom zakazanom razgovoru regruterka se pojavila na vreme i izvinila se zbog prethodnog otkazivanja. Razgovor je počeo korektno, ali je trajao svega oko 7 minuta. Postavljena su mi samo tri pitanja, kratko je predstavljena kompanija i nakon toga je razgovor završen. Tokom razgovora komunikacija je bila otežana zbog veoma jakog akcenta, što je dodatno otežalo razmenu informacija. Ceo proces je ostavio utisak veoma površne selekcije, više nalik kratkom upitniku nego stvarnom razgovoru između kandidata i kompanije. Razume se, svaka kompanija ima pravo da izabere kandidata koji joj odgovara, ali smatram da kandidati koji izdvoje vreme za pripremu zaslužuju profesionalniju komunikaciju i priliku da se bolje predstave. Sve u svemu, loše iskustvo u procesu selekcije.

• Recite nešto o svom iskustvu.
• Kada možete da počnete?
• Koliku platu očekujete?

Jedan od najneprofesionalnijih procesa zapošljavanja koje sam doživela. Regruterka je kasnila na intervju jer je, kako je sama rekla, zaboravila na termin i bila na drugom pozivu. Nakon nekoliko minuta čekanja pojavila se, na brzinu ispričala nekoliko rečenica o kompaniji i postavila mi svega par osnovnih pitanja. Ceo intervju trajao je oko 5 minuta. Tokom celog razgovora nije uključila kameru, što smatram krajnje neprofesionalnim kada se od kandidata očekuje da izdvoji vreme i ozbiljno pristupi intervjuu. Uz to, komunikacija je bila otežana zbog veoma jakog akcenta. Nedelju dana kasnije dobila sam novi mejl da ponovo zakažem intervju. Kada sam pitala da li je u pitanju nastavak procesa, odgovoreno mi je da je poziv poslat greškom. Dva dana nakon toga stigla je odbijenica.

• Zasto zelim da odem iz trenutne firme?
• Koja je moja ocekivana plata?
• Nesto kratko da kazem o sebi.

Ne znam koju drugu reč da upotrebim sem užas, doduše to bi bila pohvala ali eto zaista jedno loše i neprofesionalno iskustvo. Intervju sam imao pre par nedelja, tipa ponedeljak smo trebali da imamo intervju na kraju smo ga imali u sredu. U ponedeljak rekruterki nije radio internet pa su mi pomerili intervju za utorak bez da su me obavestili, dolazi utorak, počinjemo mi intervju gde mi rekruterka kaže da joj je opet loš internet i da moramo da pomerimo intervju za sredu, pritom moram da dodam da je rektuterka iz Indije koju bukvalno ali bukvalno ništa nisam razumeo, dolazi da famozna sreda, konačno počinje intervju, rekruterka mi kaže da su joj tu deca prisutna koja su bila glasna što je dodatno otežalo komunikaciju, nastavljamo mi proces gde mi je postavljala pitanja koja je očigledno dobila po šablonu nekom da me pita, nije imala pojma ko sam ni šta sam, nije se čak udostojila ni CV da mi pogleda, engleski joj je toliko loš da smo pola komunikacije obavili na chatu, a drugu polovinu smo "nabadali" svaku treću što bi se reklo. Suma sumarum jedna velika katastrofa i jedan veliki neprofesionalizam sa njihove strane, nisam imao priliku da radim ali savetujem da se izbegava ova firma.

Tehnički je sa 4 developera i team lead online. Gde se postavljaju osnovna pitanja i prolazi kroz prethodno iskustvo. Al sam live coding je samo za one koji su poduže vreme u online gambling, konkretno znaju kako slot mašina funkcioniše

Prvo sam uradio zadatak, bitno je ispostovati neke principe i stavke iz zadatka kako bi prosao. Zatim sam imao tech int sa dva developera (lead-a). Posle sam imao HR, gde je se pricalo o kompaniji i mojim ocekivanjima u njoj. Zbog vremena i organizacije, dogovorili smo se da idemo prvo sa tehnickim.

• Tehnologije sa kojima sam radio (vezane za posao)
• Najtezi delovi iz zadatka, kako sam to resavao, generalno diskusija o zadatku
• Iksustva sa OOP, async JS...