
39 osoba prati ovu kompaniju
IGT Ogranak Beograd je kompanija za proizvodnju i implementaciju softvera.
Mi smo deo grupacije IGT Group. Bavimo se razvojem i implementacijama informacionih sistema za lutrije, online igre i sportsko klađenje. Naši klijenti su privatne i državne kompanije širom sveta koje se bave ovim poslovima.
Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije IGT Global Services Limited – Ogranak Beograd
Mathematical programmer
Proces selekcije je izuzetno los. Ceo proces je trajao cak 3 meseca uz uglavnom neodgovaranje na mejlove, nepojavljivanje HR a na tehnickom sastanku kao i nejavljanja u dogovoreno vreme.
QA
HR intervju pa zatom tehnički
QA Analyst
Prijatan HR razgovor. Neprijatan tehnicki deo. Troje ljudi je bilo sa njihove strane, od kojih se jedan posebno izdvajao sa svojim cudnim komentarima tokom celog intervjua. Ton celog razgovora sa njihove strane je bio krajnje potcenjivacki i nadobudan bez imalo respekta prema meni kao potencijalnom zaposlenom. Od prvog minuta su usli sa pricom kako oni "nemaju vremena da obucavaju ljude", kako oni ocekuju da znam "to to i to...". Napominjem da je pozicija bila QA Juniora od godinu dana iskustva a trazili su da se zna hardver, mreze i svasta nesto sto nema veze sa QA. Mislim da je vrhunac bio kada sam dobio sliku da nadjem sto vise bagova. Nakon sto sam pronasao 5,6, jedan od njih je onako "sokirano" rekao "nisi nasao najkriticniji bag". U pitanju je bila jedna strelica koja je bila pola milimetra pomerena na dole nego sto je trebalo. Stvarno presmesno :) Jos uvek nisam dobio nikakav odgovor od njih a proslo je skoro 20 dana (receno mi je max 2 nedelje), cak sam poslao i poruku HR-u ali nista.
Junior C++ Game Developer
Prvi krug - pomalo ozbiljniji c++ test koji se radi od kuće na netu. Drugi i treći krug - upakovani zajedno, HR intervju i tehnički, oba uzivo u kancelariji firme. HR sve standardno, kako će se raditi, šta se očekuje od kandidata itd itd. Tehnički (treći krug) dosta lakši u odnosu na pomenuti online test; sastoji se od malo manje od 20 pitalica i kratkih primera kodova, koji se diskutuju sa namerom da se stekne utisak kako kandidat razmislja. Nažalost, ista stvar kao i u ostalim utiscima, kažu da će vas obavestiti o daljem procesu, što se nikad ne desi.
DevOps Engineer
HR Intervju - Razgovor je obavljen preko telefonskog razgovara, u trajanju od pola sata. Gde Vas HR pita o trenutnom iskustvu, tehnologijama sa kojima radite, ukratko objasnite par stvari, opišete neki projekat. Ali naravno ne zalazi u tehničke detalje. Već se to ostavlja za Tehnički interview koji je zakazan za narednu nedelju. Svakako, super komunikacija sa HR. Tehnički Intervju - Pored HR, se nalaze jos 3 lica koja Vas ispituju. HR u ovoj situaciji ne komunicira više puno sa Vama već je sve svedeno na naizgled osobu koja je svima nadređeni "i koja drži glavnu reč i priča sa vama". Ostala dva lica su postavila po pitanje. Priča sa vama o stvarima iz vašeg CV-a i kad je došlo do teme od par tehnologija sa kojima do sad nisam radio, niti su bile spomenute u mojoj biografiji jako začuđeno i neprijatno reaguje rečenicom "Ne znaš čak ni da pokreneš ansible?". Tako da je to narušilo opšti utisak o svemu. Ujedno, iako je HR na kraju razgovora spomenula da će "svakako javiti rezultat interview-a" to se nikad nije desilo, što je poprilično neprofesionalno.
Oglasi za posao (trenutno 3 aktivna oglasa)
Mobile Developer
Software Test Engineer - Gaming
Oracle PL / SQL Developer
Software Quality Test Engineer
Unity Artist
Mathematician Programmer (Gaming)
Software Test Engineer
C# Software Developer
1st Line Support Technician
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Dejan Vesić - Zastupnik ogranka stranog pravnog lica
Verica Apostolović-Nastović - Zastupnik ogranka stranog pravnog lica