0
Humanity
Offline

Upoznaj kompaniju

Humanity

Kompanija Humanity stoji iza istoimene vodeće SaaS platforme za planiranje i organizovanje smenskog rada. Organizacije i kompanije širom sveta koriste Humanity za svakodnevno kreiranje rasporeda za svoje zaposlene, imajući u vidu ključne poslovne podatke, kao i dostupnost i veštine svakog člana tima. Sedište kompanije je u San Francisku, a celokupan programerski tim se nalazi u Beogradu.


50 Osgood Place, Ste 330, San Francisco, CA 94133, USA
info@humanity.com
1.888.973.6030

O nama

Od osnivanja kompanije 2010. godine, vođeni smo istom misijom: željom da pomognemo timovima i organizacijama da pojednostave i unaprede proces kreiranja rasporeda rada po smenama. Danas, više od 7000 kompanija koriste Humanity za organizovanje i angažovanje svojih zaposlenih u preko 175,000 poslovnih lokacija. Naša moćna i fleksibilna “cloud” platforma omogućava menadžerima da brzo i jednostavno organizuju nedeljne smene i efikasno komuniciraju sa članovima tima, pri čemu svi zaposleni mogu da pristupe rasporedima u svakom trenutku, sa svakog mobilnog uređaja.

Sedište kompanije je u San Francisku, a 2012. godine, Humanity kancelarije otvorene su i u Lahoru i Beogradu. Celokupan programerski tim nalazi se u Srbiji i ima ključnu ulogu u razvijanju softverskog rešenja koje koriste kompanije širom sveta.

Za  kompaniju Humanity, zadovoljstvo zaposlenih je neophodan preduslov za uspešno poslovanje, te su za sve članove tima obezbeđene pogodnosti koje olakšavaju usklađivanje profesionalnog i privatnog života, uključujući i family-first benefite za roditelje. Povezuje nas kultura koja promoviše transparentnost, pouzdanost u saradnji i odnosu sa korisnicima i, ono na šta smo najviše ponosni — posvećenost poslu, učenju i timu.

Tech stack

JavaScript ReactJS Redux PHP Java Node.js Linux MySQL MongoDB Redis RabbitMQ Docker Jenkins Amazon Lambda iOS Swift Android Kotlin

Beneficije

VOLUNTARY HEALTH INSURANCE FOOD AND BEVERAGE EDUCATION & TRAINING FITPASS GIGATRON DISCOUNTS KINDLE CLUB FAMILY FIRST PROGRAM ENGLISH CLASSES MASSAGES REMOTE WORK COMPANY TEAM BUILDINGS STOCK OPTIONS GAMING EVENTS
Humanity employees are entitled to voluntary health insurance. We chose 'WIENER STADTISCHE', because they provide easily accessible, high quality and efficient medical service.
All Humanity employees are entitled to F&B services provided. All employees have unlimited access to fresh fruits, coffee, tea, cereals, etc. and free lunch and breakfast.
Employees education means different ways of learning and self improvement: Conferences, seminars, online courses - all kind of training related to employees technical knowledge and skills; Soft skills trainings; Leadership Development trainings and workshops; Individual coaching Sessions.
Humanity employees are entitled to the services provided by FitPass. This card allows access to gymnasiums, swimming pools, fitness centers, dance studios and similar facilities, also offers discounts on premium services such as massage, spa & wellness programs
All Humanity Employees are allowed to use discounts in all GIGATRON stores.
All Humanity employees are entitled to a Kindle device with a company-wide account, and one book of choice monthly, on request
At Humanity we cherish family values and we care about our employees even after they leave work, so we have created Family First program that includes: maternity leave according to law and salary range; counseling sessions for returning to workplace after maternity leave - organized by HR; Parental leave: 2 weeks of PTO; Day off for the first day in school for parents; Day off for the first day in kindergarten for parents.
All employees can attend english classes, group or individual, on site.
All employees can attend massages that are performed by two certified physiotherapists and massage therapists, on site.
20 dana godišnje
All employees are welcome to plan out and organize a TB event by themselves (e.g. softball, paintball, movies, bowling, dinner, drinks after work, etc.) and our company will support these events.
With an employee stock option plan, you are offered the right to buy a specific number of shares of company stock, at a specified price, within a specified number of years. All employees are eligible to participate in Humanity stock options program.
All Humanity employees can use and play with table tennis, table football and other gaming activities during breaks.

Naši ljudi

Milanka-Matic.png

Milanka Matić

Kada sam tek došla u Humanity, proces produkcije nije bio u potpunosti definisan, tako da sam imala priliku da stvarno “zaronim” u QA i utičem kako na kreiranje procesa, tako i na razvoj tima. Sa kolegama radim na glavnom Humanity proizvodu, servisu za organizovanje smenskog rada, sa ciljem da taj servis ima što manje bagova, bude pouzdan, siguran i funkcionalan. Volim što imam priliku da budem menadžer i vodim tim, ali i da se bavim poslom inženjera. Najviše uživam u saradnji i razmeni ideja sa svojim timovima, jer su uvek spremni da povećaju svoje znanje i pruže najviše što mogu. Za njih ne postoji “najbolje”, jer uvek streme ka još boljem.

Bilal-Muzamil.png

Bilal Muzamil

Back in May 2013, after completing my Hotel Management Diploma and a Microsoft certification program, I started as a Technical Support Agent at Humanity. Here, I was given the opportunity to work with the development team, marketing team, SQA team, and the content management team. Humanity offers a politics-free environment where the ideas and suggestions of every single person count and their efforts are recognized. Being a data-driven company, the talent and the capabilities of an individual are recognized, so they can grow in a career path that perfectly suits their aptitude.

Vladimir-Kadic.png

Vladimir Kadić

Došao sam u Humanity na praksu, međutim ta praksa se ubrzo pretvorila u nešto više od samog posla i kodiranja. Radili smo danonoćno; ono što mi je ostalo urezano u sećanju jeste količina limenki koka-kole koju smo pili - oko dvadesetak na dan. Svi su uvek bili tu da uskoče i pomognu. Pošto radim na aplikaciji skoro od samog početka, posmatram je kao nešto lično, nešto svoje. Čak i šest godina kasnije, granica između privatnog i poslovnog za mene je tanka. Uvek sam bio zadovoljan samim poslom: imali smo (i sada imamo) poprilično veliki opseg funkcionalnosti, kao i popriličnu listu tehnologija koje koristimo. Ideja nikada nije manjkalo, kao ni koda koji je potrebno optimizovati / refaktorisati. Humanity izlazi iz okvira onog za šta je predviđen, i potrebne su nove ideje, nove tehnologije i inovativni ljudi koji će nam pomoći da se snađemo na tom novom terenu.

Poslovi

1 / 4

Quality Assurance Engineer

Beograd

Relevant QA experience; English language proficiency; Excellent analytical and problem solving skills with attention to detail; Strong team player... (pročitaj oglas)

Front End Developer (Javascript / React)

Beograd

3+ years of relevant experience with modern JavaScript frameworks, preferably React. Demonstrable experience in developing interactive, single page web applications; apps with complex logic; lots of usage and no tolerance for errors... (pročitaj oglas)

Mobile Solutions Architect - Team Lead

Beograd

Minimum 5 years of hands-on experience in native Android or iOS development (having experience in both is a plus). Exceptional problem-solving abilities. Object-oriented analysis and design techniques... (pročitaj oglas)

Senior DevOps Engineer (Lead)

Beograd

BS in Computer Science or a related field. Strong Linux system administration background. 5+ years of hands on experience with: AWS cloud infrastructure; Build and Deployment Automation (Jenkins); Containers as build artifacts (Docker)... (pročitaj oglas)

UX/UI Designer

Beograd

Portfolio of previous UX/UI design projects. Expert knowledge of mocking tools like Sketch, Adobe CS, InVision, pen and paper. Proven visual design sense and the ability to articulate your thoughts and ideas through drawing... (pročitaj oglas)

DevOps Engineer

Beograd

3+ years of experience with Linux. Solid experience with scripting languages like Bash, Python, Ruby, etc. Continuous integration/delivery concepts and tools... (pročitaj oglas)

DevOps Engineer

Beograd

3+ years of experience with Linux; Solid experience with scripting languages like Bash, Python, Ruby, etc. Continuous integration/delivery concepts and tools... (pročitaj oglas)

Senior Quality Assurance Engineer

Beograd

Minimum 4 years of relevant QA experience. Hands-on experience designing and implementing an automated test framework using OOP language. Exceptional analytical and problem solving skills with a superb attention to detail... (pročitaj oglas)

Front End Developer (Javascript / React)

Beograd

3+ years of relevant experience with modern JavaScript frameworks, preferably React. Demonstrable experience in developing interactive, single page web applications; apps with complex logic; lots of usage and no tolerance for errors... (pročitaj oglas)

Senior PHP Developer

Beograd

3+ years of experience and skills in OOP PHP. Strong knowledge of PHP Design Patterns. Strong experience in interacting with MySQL database systems through abstraction layer (in addition to the ability to write raw SQL queries)... (pročitaj oglas)

IT Insajder

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Humanity

UI Designer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju lak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Nakon što sam konkurisala, poslali su mi mail da sam prošla prvi izbor i da je sledeći korak dizajn zadatak. Zadatak je bio vrlo zanimljiv, tražili su redizajn jednog prozora u okviru njihovog proizvoda, kao i wireframing i intervjuisanje potencijalnih korisnika. Kada sam im poslala zadatak, javili su mi da sam dobro uradila i da prolazim dalje. Sledeće nedelje sam imala razgovor sa HR, a nedelju dana posle toga razgovor sa Product Manager-om i eksternim UX Design konsultantom. Oba razgovora su bila vrlo prijatna i profesionalna. U poslednjem razgovoru su me pitali svašta iz mog portfolija, o prethodnim iskustvima, pohvalili kako sam uradila zadatak itd. Bilo je i malo onih glupljih pitanja tipa "koje su tvoje najveće mane" ali manje-više je sve bilo vezano za konkretno dizajn. Na HR razgovoru mi je rečeno da se uvek trude da odmah jave kandidatima koji nisu dobili posao, tako da ako dugo čekam na odgovor, to treba da shvatim kao dobar znak. Posle toga sam čekala jedno dve nedelje da mi se jave (praznici i tako to, kapiram da bi u drugo doba godine bilo brže). Poslali su mi vrlo prijatan mail da sam nažalost odbijena ali da će me imati u vidu. Kada sam ih zamolila za neki feedback, odgovorili su da kandidatkinja koja je dobila posao ima više godina iskustva kao i iskustvo u team lead poziciji, koje ja nemam. Fair enough. Generalno je sve bilo ok, i žao mi je što nisam dobila posao, ali razumem i zašto.

utisak sa intervjua postavljen: 06.01.2019.

Junior Graphic Designer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju lak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Dopada mi se firma, njen ambijent, lokacija, kao i mnoge pogodnosti koje ista nudi. HR i njena koleginica dizajnerka su bile prijatne i veoma ljubazne.

utisak sa intervjua postavljen: 26.12.2018.

Software Developer


  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Pozitivno i podsticajno radno okruženje, odličan tim! Veliki broj benefita - fleksibilno radno vreme, remote, Fit Pass, privatno zdravstveno, ručak, treninzi, konferencije.
Zamerke kompaniji
Ponekad može da bude suviše brzo, da se dosta stvari pokrene istovremeno. U poslednje vreme je i u tom aspektu mnogo bolji balans.
preporučujem
utisak postavljen: 10.05.2018.

PHP programer

Zoran D., Beograd
bez ponude za posao
Intervju težak
negativno iskustvo
Ceo proces je trajao 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Prijavio sam se preko HelloWorld-a, nakon par dana kontaktirao me HR sa informacijom da sam prošao prvu fazu selekcije. Dala mi je zadatak da ga uradim od kuće u roku od 5 dana. Zadatak je bio da napravim PHP modul za upravljanje godišnjim odmorima radnika. Po meni zadatak je bio odličan za tesitranje OOP veština i pisanje SQL upita. Tražili su da se koristi čist PHP bez ikakvog frejmvorka. Nakon što sam zadatak uradio i okačio ga na GitHub javio sam se HR-u. Posle par dana javila mi je da su zadovoljni mojim rešenjem i pozvali su me na intervju u prostorije kompanije. Prvi deo intervjua je bio sa HR-om i trajao je 45 minuta. Devojka je bila jako ljubazna i profesionalna. Pričala je o kompaniji i proizvodu koji razvijaju. Posle mi je postavljala pitanja tipa "Koji je tvoj najveći uspeh?" ili "Kako te kolege doživljavaju?". Pričali smo zatim na engleskom kako bi testirala moje poznavanje engleskog jezika. Sve u svemu po meni jako prijatan i uspešan deo intervjua. Nakon toga je trebao da usledi tehnički deo intervjua sa 2 programera. Pošto su vrata bila otvorena nakon što je izašla, čuo sam ih kako kažu "Sad ćemo da ga k****o". Jako neprofesionalno i nekulturno. Intervju sa njima je bio sve samo ne uspešan. Prvo su mi zamerili što sam pisao kod koristeći PHP 5, a ne 7, iako u zadatku nigde nisu naveli da je potrebna sintaksa 7ce. Nakon toga su me rešetali pitanjima, tipa "Da li si koristio ovaj API?", "Da li si koristio ovu biblioteku?", itd. Za većinu toga nikada nisam čuo, ni pre, ni posle. Pored toga svaki put, nakon mog negativnog odgovora bi usledilo pametovanje tipa, "Pa kako ne znaš, znaš to je za ovo, koristi se ovde". Sve u svemu jako neprijatno. Nakon završetka intervjua, pokazali su mi na brzinu prostorije kompanije, i uputili me na izlaz. 10ak dana posle intervjua javili su mi da nisam primljen jer su odlučili da u ovom trenutku ne nastavljaju dalje sa procesom selekcije, pre svega zbog tehničkih zahteva pozicije. Po meni jako neprofesionalna kompanija koja više liči na igraonicu.

utisak sa intervjua postavljen: 16.11.2017.

BI Engineer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Proces selekcije se sastojao iz 3 kruga. HR, tehnički i sa Team Lead-om iz Amerike. Vrlo profesionalan odnos prilikom sva tri kruga, obaveštavanje o daljim koracima na vreme. Sve u svemu, samo pozitivni utisci.

utisak sa intervjua postavljen: 24.06.2017.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.

APR

X
Video Insajder
Uspešno
Neuspešno urađena operacija