HTEC Group
Iskustva
Frontend Developer
Pozitivno
Mnogo dobrih i kvalitetnih ljudi je radilo u firmi.
Zamerke
Los management, zaposleni nema osecaj da radi u toj firmi posto mu se niko ne obrati od nadredjenih ni posle godinu dana. Ne postoji opcija za napredak, kao ni za promenu projekta ili za ucenje novih tehnologija, kao sto je bilo dogovoreno na pocetku saradnje. Postoje evaluacije koje nemaju nikakvu svrhu.
Tehnologije
Automotive Software Engineer
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Pitanja su bila iz različitih oblasti (OOP, embeded i automotiv). Bilo je pet zadataka koji se rade u toku intervjua. Zadaci su bili vezani za bitwise operacije, padding, string manipulaciju, strukture, vektore. Ostala pitanja su bila AUTOSAR/automotiv standardi, komunikacioni protokoli (CAN, LIN, SPI, I2C, UART), memorija i alociranje memorije (heap, stack, bss), scope, rule of three/five (C++), obični i copy konstruktori i destruktori.
Full stack developer
Pozitivno
Kancelarije su dobro opremljene, ima svega cak i nakon rezanja troskova. Benefiti kao u svim ostalim firmama. Projekat je bio ok.
Zamerke
Totalna ne transparentnost kod davanja otkaza zaposlenih. Na all handsu se kaze da nece biti otkaza onda cujete od kolega da svakog dana pljuste otkazi. Prvo je menadzment pustio pricu da otkaze dobijaju sam low performeri, ali kasnije se videlo da nije tako. Bez ikakve uvertire ljudi su dobijali neimenovani poziv za sastanak sa DM i HR-om. Ako imate bilo kakvu drugu opciju nemojte prihvatati posao ovde jer ako ostanete bez projekta velike su sanse da cete dobiti priliku za sporazumni otkaz. Nemojte misliti da samo ljudi koji su dugo na bencu dobijaju otkaz, kolega je dobio cestitku nakon samo 3 dana na bencu, jednostavno ako odmah nemaju projekat za vas izbrisani ste sa spiska. Kompanija koja se bavi outsourcingom ne bi trebalo tako da se ponasa prema zaposlenima.
Tehnologije
QA Specialist
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Standard theoretical questions about how would I approach the issue.
- A standard login page was provided and I was asked what sort of tests would I preform to verify that page is functioning correctly
QA Engineer
Pozitivno
Good and competent coworkers All team members are ready and willing to help with the project and to help with the tasks A good atmosphere in the team (at least was in mine) On a team level, management actually cares about team members A lot of snacks and beverages in the company kitchen
Zamerke
Incompetent management on a company level A lot of C level executives have no clue what they are doing C level executives do not give a damn about workers, you are just a number to them Since massive firing and constant lying by higher ups of the company the atmosphere among workers has gone down significantly and people are not happy
Senior Software Developer
Pozitivno
- Lep prostor i parking obezbedjen - Oprema (Macbook ili Thinkpad zadnje generacije) - Benefiti (kompanijske pozajmice, parental leave za muskarce) - Privatno zdravstveno osiuguranje
Zamerke
Zaposleni je prepusten klijentu na milost i nemilost. Postoje klijenti sa nerazumnim zahtevima, postoje i oni koji su dosta fleksibilni, pa kako se kome zalomi. Neki dozvoljavaju klizno radno vreme, a neki ne pa je samim tim tesko reci da HTEC ima neki sistem vrednosti i kulturu jer se ona drasticno razlikuje od tima do tima. Napredak unutar kompanije je uslovljen tj. ogranicen potrebama klijenta tj. projekta na kojem radis. Negde su stare tehnologije koje ne mozes da promenis, a negde je sve ultra moderno (dosta redak slucaj) pa je napredak moguc.
Tehnologije
Test Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Quality Assurance Automation Engineer
Pozitivno
Kompanija ima dosta aktivnih projekata, pa je moguće preći na drugi projekat ukoliko zaposleni postane prezasićen svojim trenutnim.
Zamerke
Prilikom poslednjeg talasa otpuštanja otkaze su dobijali i top performeri uz komentar da otkaz nema veze sa njihovim angažmanom, tako da se zaposleni u firmi ne može osećati sigurno i stiče utisak da se njegov rad ne ceni. Osim toga, primećujem gubitak motivacije za radom kod velikog broja zaposlenih, što direktno utiče i na moj učinak.
QA Specialist
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
DevOps
Pozitivno
Plate su solidne i tu se otprilike zavrsava sve sto je dobro.
Zamerke
Manipulacije, netransparentnost, otpustanje 300+ ljudi u jednom danu, uglavnom je jedan devops po klijentu pa nemas sa kim da saradjujes, na bencu se dosta cesto dugo sedi, zaposljavaju stihijski a tako se radi i otpustanje, nema onog ljudskog razgovora sa inzenjerima... imas osecaj kao da si broj u sistemu, malo dana odmora.
