HTEC Group
Iskustva
Fronetend Developer
Pozitivno
Projekti, plata, kolektiv su odlicni. Bar u mom iskustvu. Kolektiv je odlican i pun podrske, ljudi su dosta strucni. Prostor za napredovanje je ogroman, kako u razvoju tehnickom, tako i u poziciji. Koja god da je rola u pitanju.
Zamerke
Menadzment kao menadzment pravi gresaka, ali se to vrlo brzo ispravi i skrene se paznja, tako da se dve iste greske ne ponavljaju. Bilo bi lepo imati vise dana odmora. 22 je trenutno, 25 bi bilo super.
Tehnologije
Medior Software Engineer
Pozitivno
Prijatna timska atmosfera Solidna plata Prelepa kancelarija Grickalice, Stoni tenis
Zamerke
Pocetkom godine krecu sa otkazima, dok nas je CEO ubedjivao da smo super, da nece biti otkaza i da nema krize. Ljudi su dobijali pozive za sastanak sa DM i covekom iz tima za zaposljavanje (jednom/oj od njih su 'ispod ruku' izmenjeni rezultati performance review-a kako bi bio pozitivan). Transparentnost od strane menadzmenta ne postoji. Napredak je zagarantovan ukoliko si sa nekim iz menadzmenta blizak. Sveukupni utisak nakon svega sta se u poslednje vreme izdesavalo - zaobici kompaniju u sirokom luku.
Tehnologije
Software Engineer
Pozitivno
Канцеларије су прилично лепе, иако су у неким градовима можда мало пусте. Фокус је на раду од куће, али изгледа да размишљају о преласку на хибридни модел. Постоје структуиране евалуације, али резултати се чине као да нису баш важни - људи који имају добре оцене могу добити отказ, док они са лошим оценама могу бити унапређени.
Zamerke
Менаџмент је тотално изгубљен, како онај на вишем нивоу, тако и средњи. Има ту доста средњих менаџера који само узимају добре плате, а на послу се појаве тек кад се сете. Пуно фолирања и очигледних лажи'све иде супер', а онда доносе брзоплете одлуке и уносе хаос у организацију. Више их занима очување имиџа него стварна брига о запосленима. Ова фирма је брзо пропала од некада пристојног места које није довољно плаћало, до фирме која лаже раднике да нема отказа, а онда одједном отпусти 200-300 људи.
Software Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
software engineer
Pozitivno
solidna kompanija sve u svemu, okej plate, solidni projekti.. sad ko ne ume da se izbori za ono sto hoce da radi i zeljenu zaradu - sta da se radi.
Zamerke
menadzment ne zna sta radi, ali nije toliko bitno. 22 dana odmora, moglo bi da bude 25.
Tehnologije
Frontend Developer
Pozitivno
Mnogo dobrih i kvalitetnih ljudi je radilo u firmi.
Zamerke
Los management, zaposleni nema osecaj da radi u toj firmi posto mu se niko ne obrati od nadredjenih ni posle godinu dana. Ne postoji opcija za napredak, kao ni za promenu projekta ili za ucenje novih tehnologija, kao sto je bilo dogovoreno na pocetku saradnje. Postoje evaluacije koje nemaju nikakvu svrhu.
Tehnologije
Automotive Software Engineer
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Pitanja su bila iz različitih oblasti (OOP, embeded i automotiv). Bilo je pet zadataka koji se rade u toku intervjua. Zadaci su bili vezani za bitwise operacije, padding, string manipulaciju, strukture, vektore. Ostala pitanja su bila AUTOSAR/automotiv standardi, komunikacioni protokoli (CAN, LIN, SPI, I2C, UART), memorija i alociranje memorije (heap, stack, bss), scope, rule of three/five (C++), obični i copy konstruktori i destruktori.
Full stack developer
Pozitivno
Kancelarije su dobro opremljene, ima svega cak i nakon rezanja troskova. Benefiti kao u svim ostalim firmama. Projekat je bio ok.
Zamerke
Totalna ne transparentnost kod davanja otkaza zaposlenih. Na all handsu se kaze da nece biti otkaza onda cujete od kolega da svakog dana pljuste otkazi. Prvo je menadzment pustio pricu da otkaze dobijaju sam low performeri, ali kasnije se videlo da nije tako. Bez ikakve uvertire ljudi su dobijali neimenovani poziv za sastanak sa DM i HR-om. Ako imate bilo kakvu drugu opciju nemojte prihvatati posao ovde jer ako ostanete bez projekta velike su sanse da cete dobiti priliku za sporazumni otkaz. Nemojte misliti da samo ljudi koji su dugo na bencu dobijaju otkaz, kolega je dobio cestitku nakon samo 3 dana na bencu, jednostavno ako odmah nemaju projekat za vas izbrisani ste sa spiska. Kompanija koja se bavi outsourcingom ne bi trebalo tako da se ponasa prema zaposlenima.
Tehnologije
QA Specialist
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Standard theoretical questions about how would I approach the issue.
- A standard login page was provided and I was asked what sort of tests would I preform to verify that page is functioning correctly
QA Engineer
Pozitivno
Good and competent coworkers All team members are ready and willing to help with the project and to help with the tasks A good atmosphere in the team (at least was in mine) On a team level, management actually cares about team members A lot of snacks and beverages in the company kitchen
Zamerke
Incompetent management on a company level A lot of C level executives have no clue what they are doing C level executives do not give a damn about workers, you are just a number to them Since massive firing and constant lying by higher ups of the company the atmosphere among workers has gone down significantly and people are not happy
