HDL Design House - Iskustva o radu i sa intervjua

Iskustvo

06.02.2025

4 Preporučuje

junior program developer

Prethodno radio/la Projekat / Freelance Manje od jedne godine

Pozitivno

Prijatna atmosfera za rad, odlican odnos prema zaposlenima. Teamleaderi prijateljski, interesanti su projekti i trude se da pomognu maksimalo zaposlenima kako bi oni unapredili svoje znanje.

Zamerke

Kompleksnost projekata je jedina mala zamerka koju bih imao

Tehnologije

C# JavaScript Python

Korisno? 0

Intervju

28.11.2023

Negativno iskustvo

Hardware Engineer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Uživo intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Intervju kod psihologa, pri čemu pre istog mora da se potpiše posebna saglasnost za testiranje i za čuvanje podataka (verovatno da bi se sprečile potencijalne tužbe). Intervju sam po sebi nije ništa posebno, niti zahteva bilo kakvo znanje, više je u rangu pseudonauke, a nakon intervjua ne dobijate nikakve rezultate ili bilo šta. Po meni priličan red flag za samu kompaniju, koji donekle ukazuje i na način ophođenja kompanije prema zaposlenom kasnije. Iskreno sam zadovoljan ishodom intervjua, jer postoje mnogo bolje firme koje daju pristojnije ponude i imaju normalne intervjue.

Korisno? 6

Intervju

22.11.2023

Negativno iskustvo

Test Engineer

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR-om, razgovor sa psihologom i razgovor sa CTO-om. Bez tehnickog intervjua. Psiholog pokusava da vas isprovocira na razne nacine da bi video kako cete odreagovati. Postavlja jako intimna pitanja, i generalno je ceo intervju jako neeticki. Sam ispitivac je svestan cinjenice da moze da popije debelu tuzbu zbog nacina izvedbe razgovora.

Korisno? 3

Iskustvo

22.11.2023

1 Ne preporučuje

Verification Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Solidna pocetna plata od 750 evra 2019. godine. U medjuvremenu su je povecali, pa je sada mozda oko 900 evra. Povecanje plate je jednom godisnje po 100 evra. Ako hocete vise, morate sami da trazite i da budete spremni da se debelo izborite za sebe, sto samo po sebi i nije tako lose jer stvara naviku proaktivnosti, ali bi daleko lepsi utisak ostavilo da sam poslodavac pokrece tu temu. Mozete napredovati ako ste jako uporni i ne prezate od dokazivanja i komunikacije direktno sa direktorom. Sve sto ide preko HR-a znajte da nece imati apsolutno nikakvu tezinu. Moze se naci par kul ljudi i dobrih strucnjaka, ali su vecinom ljudi preplaseni i istraumirani. Ko je kvalitetan i uporan moze dosta da nauci jer je sam posao jako zahtevan, ali samo ako je spreman da sam uci i istrazuje, jer tesko da ce naici na pomoc od kolega, i to cesto ne zato sto ne zele da pomognu vec zato sto ni sami ne znaju dobro posao. Oni koji znaju uglavnom nemaju vremena da se posvete juniorima jer je sav posao na njima.

Zamerke

Jako los odnos prema zaposlenima, nema nikakve inicijative od strane menadzmenta/HR-a i ne zanima ih da li su zaposleni zadovoljni ili ne. Donose se bezveze odluke, pitaju zaposleni za misljenje a onda se odluci suprotno od onog sto je trazeno. U doba korone su oni koji nisu zeleli da idu u firmu primoravani da dolaze, a za neke koji su hteli da rade iz kancelarije nije bilo mesta u istoj. Totalno neuvazavanje misljenja. Los menadzment generalno, pa se zaticu ljudi koji se ubijaju od posla i s druge strane oni koji bleje po ceo dan, a razlika je minorna izmedju njih po pitanju plate. Dovedu juniore i puste ih da budu mesecima bez projekta, sto jako lose utice na ljude i neretko upadaju u depresiju zbog toga. Kada ih konacno ubace na projekat, ne obezbede im kvalitetnog mentora od koga bi mogli nesto da nauce, vec ih drze samo da bi zaradjivali na njima. Generalno je jako sporo napredovati jer nemate od koga da ucite vec sve morate sami. Ako niste neko ko zestoko grize, bice vam potrebno par godina da solidno naucite posao. Nema puno strucnjaka, ljudi uglavnom rade po sablonu i ne razumeju sustinu svog rada i samih projekata. Ljudi koji su tu i po 5 godina i dalje ne znaju kako sta funkcionise i ne mogu da prenesu znanje dalje od onoga kako sta treba da se odradi. Oni koji vrede su uglavnom otisli iz firme. Losa atmosfera u firmi, price iza ledja, ne neguje se timski duh.

Tehnologije

Linux C++ Svn Jira Bash

Korisno? 4

Intervju

24.08.2023

Pozitivno iskustvo

Hardware Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Uživo intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Da bi ste uopste bili pozvani na razgovor potrebno je imati diplomu sa elektrotehnickog fakulteta (90% slucajeva)

Pitanja sa intervjua

Za Juniorsku poziciju tehnicki intervju se bazira na osnovama system veriloga i c++.

Korisno? 0

Intervju

17.05.2023

design verification engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Sam proces se sastoji iz dve faze, prva faza je bila pricanje na engleskom sa jednim od inzenjera u kompaniji, online, trajalo je oko 15 min i sve je bilo ok. Nakon toga mi je javljano da dodjem na testiranje kod psihologa kao drugi deo selekcije. Problem je sto je intervju bio uzivo pa sam morao da idem do Beograda, a sam proces testiranja kod psihologa mi je delovao apsurdno jer ne testira znanje i vestine stecene na fakultetu, ali rekoh sebi sta je tu je. Posle nedelju dana sam dobio mejl u kome me obavestavaju da nece nastaviti sa selekcijom. Postoje firme koje mnogo bolje komuniciraju sa kandidatima i daju bolje testove za proveru vestina potrebnih za samo obavljanje poslova. Moj savet je da pokusate negde drugde.

Korisno? 2

Arhiva | Intervju

19.12.2022

Pozitivno iskustvo

Customer Support

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Jako prijatan razgovor sa clanovima HR tima jer sam tokom razgovora dobila sve potrebne informacije u, skoro pa, najsitnije detalje. Posto se razgovor odvijao u periodu pandemije sve je islo "online" i trudili su se da mi maksimalno izadju u susret sa zakazanim vremenom za intervju posto sam aktivno radila u drugoj firmi. Proces selekcije se zavrsio u nesto manje od dve nedelje sto je za svaku pohvalu. Tehnicki intervju je obavljen delom sa kolegom iz same firme, a drugi manji deo je obavljen sa samim klijentom. Sam intervju sa kolegom je trajao nesto vise od pola sata i pitanja su bila dobro osmiljena i sa ciljem da se vidi koliko ko zna i koliko dobro shvata materiju radi daljeg napredovanja.

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

25.02.2022

Negativno iskustvo

Junior Verification Engineer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Dva intervjua. Prvi sa HR-om, sve na engleskom. Sta znas o kompaniji? Koji smer si studirao, sta si ucion na tom smeru? Sta je SoC? Onda je pricao o obuci od nekoliko meseci. Prekovremeni postoji, neplacen, rad vikendom se placa. Drugi intervju sa ogorcenim psihologom. Licna pitanja (sta vam rade roditelji, kako biste opisali majku, oca, da li ste nekad isli kod psihijatra, neko iz porodice, itd), pitanja opste kulture (ko je napisao fausta, sta je tuce, zasto drzava mora da ima zakone, zasto ljudi odvajaju novac sa strane, itd). Posle ide neke igrice sa kockicama i sa kartama. Nacrtati musku i zensku figuru. Kako bi opisao sebe, kako bi te drugari opisali. Prednosti, mane. Rorsahove mrlje.

Korisno? 9

Arhiva | Intervju

19.12.2021

Negativno iskustvo

DevOps Engineer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Kontaktiran sam od strane HR predstavnice gde sam ujedno pozvan i na tehnički razgovor sa konsultantom iz DevOps tima. Ovaj razgovor nije bio previše naporan i prošli smo kroz moja prethodna isksutva, kao i tehnologije koje poznajem. Pitao me je i par tehničkih pitanja koja nisu bila suviše komplikovana. Posle par dana sam dobio pozitivan odgovor i pozvali su me da dođem na HR intervju koji bi se održao u prostorijama firme (na Novom Beogradu). Pošto sam u međuvremenu imao nekih privatnih problema, morao sam da otkažem ovaj razgovor pa mi je rečeno da će mi naknadno javiti za novi termin. Nakon par dana su me zvali kada sam opet bio sprečen da se javim. Odmah sutradan sam poslao poruku HR predstavnici koja me je prethodno zvala, međutim, više se nije javila nakon toga tako da sam odlučio da ipak ne nastavim dalje s obzirom da dotična osoba nije delovala toliko zainteresovano za razgovor. Više je izgledalo da samo obavlja svoj posao što sam mogao da primetim na samom početku selekcije i uopšte u komunikaciji sa ovom osobom. U međuvremenu sam pročitao ostale komentare na Joberty-u i mogu samo da kažem da uopšte ne žalim za propuštenom prilikom u ovoj firmi. Drago mi je da su drugi ljudi preneli svoja iskustva sa razgovora uživo i što su podelili sva nebulozna pitanja koja su im postavljali ljudi iz ove firme. Krajnje razočaravajuće.

Pitanja sa intervjua

Šta je DNS i kako izgleda ovaj proces?
Koje tekstualne editore koristiš? Kako se izlazi iz "vi" editora?

Korisno? 7

Arhiva | Intervju

04.06.2021

Pozitivno iskustvo

Junior verification engineer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Tehnicki intervju da direktorom firme i razgovor sa psihologom. Razgovor sa psihologom nije za psihicki nestabilne osobe. Priprem'te se.

Pitanja sa intervjua

Vise je bio informativnog karaktera, jer sam vec imao veoma pozeljne kvalifikacije. Pitali su me samo da izaberem poziciju.

Korisno? 1