Grid Dynamics
Iskustva
Junior Software Engineer
Pozitivno
Može da se radi od kuće skoro stalno. Kolege su jako fine. Većinom mlađi.
Zamerke
Plata je niža od prosečne. Povišice upitne.
UI Developer
Pozitivno
Brdo materijala i mogucnosti za razvoj znanja i vestina.
Zamerke
Previse korporativne kulture za moj ukus, sto i nije neka zamerka kompaniji, prosto meni nije odgovaralo…
Tehnologije
Software Engineer Intern
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Kako je izgledao proces
Software Engineer Intern
Pozitivno
Prilično opuštena atmosfera, jaka ekipa i generalno fini i kvalitetni ljudi. Mogućnost za rad na projektima za ozbiljne klijente. Dobar okvir za učenje, od tehnologija do svih ostalih netehničkih skillova. Skroz fleksibilno radno vreme.
Zamerke
Vrlo niska juniorska plata. Ponuda za posao zavisi samo od toga da li ima potrebe za vasom pozicijom, to koliko se trudite na praksi ne znači uglavnom ništa.
Tehnologije
Software engineer
Pozitivno
- Visoki industrijski standardi, projekti u skladu sa "enterprise" klijentima - Edukacije - Korporativna priča iz koje se može dosta naučiti o procesima rada u industriji - budžet za računarsku opremu od 500usd godišnje - besplatno privatno zdracstveno - dobra opcija za internship
Zamerke
- Menadžment uglavnom inostran, domaći je poprilično nebitan. - Favorizacija stranih u odnosu na domaće inženjere i stroga hijerarhija šef - radnik - Za uspehe kako timske tako i lične dobićete tapšanje po ramenu umesto bonusa i povišice - Ono što vam kažu na intervjuu ne mora da ispadne baš tako - Kao zaposleni ste samo broj, deo inventara, možete da budete zamenjeni u bilo kojem momentu
Tehnologije
Software Engineer Intern
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Software Engineer Intern
Pozitivno
Jako pozivitvno radno okruženje, velika posvećenost mentora.
Zamerke
Bez bitnih zamerki
Tehnologije
Java Internship
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Kako je izgledao proces
MLE Intern
Bez ponude za posao
Intervju jako težak
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Gradient Descent, Accuracy/Recall
- Docker Base, SQL Select, Normalna raspodela
- Live coding nizova, matematicka analiza (izvodi)
Software engineer
Pozitivno
Kompanija pruža solidnu početnu tačku za karijeru sa različitim mogućnostima za profesionalni razvoj i prijatnim radnim okruženjem. Struktura za napredovanje je jasno definisana, sa sistemom od tri garantovana povećanja zarade u periodu od dve godine za ljude koji u došli sa prakse, posle toga idu potencijalna povećanja na godinu dana (malo više od godinu dana). Fleksibilnost u vidu mogućnosti rada od kuće predstavlja značajan benefit koji doprinosi boljem balansu između poslovnog i privatnog života.
Zamerke
Iz ugla gledanja osobe koja je nastavila rad u kompaniji posle prakse, postoji nesklad između očekivanja i kompenzacije na duži rok. Iako kompanija očekuje brz napredak ka poziciji mediora u roku od godinu dana, to unapređenje često nije praćeno odgovarajućim povećanjem plate. Rezultat je situacija gde zaposleni preuzimaju veće odgovornosti bez adekvatne finansijske nadoknade. Primetna je i značajna razlika u tretmanu kandidata koji dolaze sa iskustvom iz drugih kompanija - oni dobijaju znatno bolje plate nego zaposleni koji su karijeru započeli unutar firme, a imaju isti broj godina iskustva. Takođe, oni imaju potencijalna povecanja na godinu dana, ali jedno povecanje moze da im bude vece nego 3 povećanja osobe koja je došla sa prakse(što i nije baš fer). Kao outsourcing organizacija, poslovni model je prirodno usmeren na maksimizaciju vrednosti za klijente. Ovo ponekad dovodi do utiska da se zaposleni tretiraju kao zamenljivi resursi, a njihovi stavovi i potrebe nisu prioritet za više rukovodstvo. Takođe, primetan je pritisak ka sticanju cloud sertifikacija radi formalnog napredovanja u senioritet, čak i kada takve kvalifikacije nisu direktno primenjive u određenim specijalizacijama ili projektima.
