Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Grid Dynamics
Front End Developer - Praksa
HR tim odlično radi svoj posao. Prvo vas pitaju da se predstavite, obrazovanje, projekti. Zatim sledi kratak razgovor na engleskom (10-15min). Posle toga vas upoznaju sa firmom, čime se bave, tehnologije koje koriste, kako će izgledati praksa...Sve su objasnili do detalja, nisam imao nikakvo pitanje dodatno. To je bio HR intervju, postoje jos 2 kruga selekcije ako se prođe prvi, sto se tiče prvog kruga veoma pozitivno iskustvo.
- Šta ocekujem od prakse
Frontend Developer
Radi se pre screening test, od 15 pitanja svako po 60 sekundi, pitanja su vezana za poznavanje core js-a. Test je sastavljen tako da nije moguće pročitati pitanje za 60 sekundi a kamoli razmisliti i odgovoriti. Neka od pitanja su bila krajnje besmislena. Posle testa sam dobio poruku da nisam prošao a rezultate nisam ni dobio. Krajnje neprofesionalno i bezobrazno.
- Prepoznati iz koda da li se radi o Factory, Singleton, Strategy ... (6 ponuđenih odgovora)
- Šta vraća setTimeout?
- Šta utiče na usporavanje setTimeout-a, ponuđeno je bilo "kad je laptop na bateriji" ?!?
Postoji 10 vrsta IT-evaca.
Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.
Koji si ti?
QA Automation Tester - Praksa
Proces selekcije se sastojao iz 3 dela. Prvi je bio HR intervju gde su pitali stavke iz CV-ja, pitaju o projektima koje ste radili, drugi deo razgovora je bio na engleskom (pitali su jel možemo da nastavimo na engleskom). Upoznaju vas sa radom firme i to je to. Drugi deo selekcije je bio online test na nekoj njihovoj platformi. Test je bio srednje težine. Pitanja i zadaci su bili iz testiranja, matematike, algoritama, vremenske kompleksnosti algoritama, logike... Nakon toga je treći krug, tehnički intervju, gde dobijete neki kod i treba da ga objasnite. Pitaju malo o OOP i to je to.
Medior DevOps Engineer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Support Engineer
Pre svega bih hteo da pohvalim HR Recruitera koji je jako temeljan i proaktivan što se tiče informacija o kompaniji a i poziciji samoj. Veoma transparentan intervju i HR zna o čemu priča, te može adekvatno da odgovori na bilo koje pitanje što HR tako i tehničke prirode, jako prijatno sam se osećao tokom celog intervjua. Ovo je bio HR intervju, a tehnički tek (nadam se) sledi. Za sada utisak 10/10.
- Koja ti je najjača tehnička osobina iz CV-a?
Facebook
LinkedIn
TwitterGrid Dynamics je kompanija koja se bavi razvojem softvera za klijente iz USA i proglašena je za jednog od vodećih provajdera ovih usluga za Fortune 500 klijente koji prolaze kroz proces digitalne transformacije. Pokrenuta pre 13godina, kompanija danas ima kancelarije u deset gradova u Rusiji, Ukrajini, Sjedinjenim Američkim Državama, Poljskoj i Srbiji i 1300 zaposlenih. Beograd je sedmi grad u kome smo otvorili kancelarije, u februaru 2018. godine.
Najveći broj klijenata nam dolazi iz Fintech i Retail industrije, a pored razvoja softverskih rešenja u oblasti web developmenta radimo i na projektima iz domena Data Science-a, Machine Learning-a i BigData-e.
Radimo sa mnogim open-source tehnologijama i pored internih platformi koje smo razvili za usavršavanje naših inženjera trudimo se da doprinosimo i široj zajednici. Naše kolege redovno pišu tekstove za naš blog i govore na najpoznatijim konferencijama širom sveta.
Verujemo da svaki pojedinac može da dostigne svoj maksimum ukoliko mu se omoguće mnogobrojne opcije zaprofesionalno usavršavanje. Velika većina našeg menadzmenta su kolege koje su počele svoje karijere u Gridu, napozicijama inženjera. Definišite pravac u kome želite da se usavršavate i imaćete našu podršku.
Neke karijerne ciljeve nije moguće ostvariti samo na lokalu - zbog toga vam nudimo mogućnost dužih poslovnih putovanja kod klijenata u Sjedinjene Američke Države. Dodatno, za one koji žele i da se zadrže u novom okruženju nudimo opcije relokacije u SAD ili u neki od naših razvojnih centara u Evropi.
Svesni smo da ćete biti produktivniji i uspešniji u dobro organizovanom, podsticajnom i opuštenom okruženju. Zbog toga puno ulažemo u kreiranje atraktivnog i funkcionalnog kancelarijskog prostora, sadržajnog benefit paketa i fenomenalnih dogadjaja.
Pridruživanjem Gridu postajete deo velike i globalne porodice i sasvim sigurno dobijate priliku da sarađujete saljudima koji imaju kreativan pristup razmišljanju i rešavanju problema. To je ono sto nas čini jakom i uspešnom kompanijom!
