Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Grid Dynamics
5
5
5
Support Engineer
Marko L., Beograd
bez ponude za posao
Intervju veoma lak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pre svega bih hteo da pohvalim HR Recruitera koji je jako temeljan i proaktivan što se tiče informacija o kompaniji a i poziciji samoj. Veoma transparentan intervju i HR zna o čemu priča, te može adekvatno da odgovori na bilo koje pitanje što HR tako i tehničke prirode, jako prijatno sam se osećao tokom celog intervjua. Ovo je bio HR intervju, a tehnički tek (nadam se) sledi. Za sada utisak 10/10.
Pre svega bih hteo da pohvalim HR Recruitera koji je jako temeljan i proaktivan što se tiče informacija o kompaniji a i poziciji samoj. Veoma transparentan intervju i HR zna o čemu priča, te može adekvatno da odgovori na bilo koje pitanje što HR tako i tehničke prirode, jako prijatno sam se osećao tokom celog intervjua. Ovo je bio HR intervju, a tehnički tek (nadam se) sledi. Za sada utisak 10/10.
Pitanja sa intervjua
- Koja ti je najjača tehnička osobina iz CV-a?
QA Automation Engineer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Online
prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Ceo intervju je imao tri faze: 1. Ulazni HR intervju, gde sam dobio informacije o kompaniji, projektima i slilčno. Diskutovali smo moja očekivanja i ono što oni mogu da ponude. U sklopu ovog intervjua sam uradio i online screening test (cca. 20 min). 2. Razgovor sa inženjerima (dva seniora, ili su mi bar delovali tako). Intervju je bio prilično detaljan (Java, Selenium, CI/CD, REST/SOAP, Git/SVN, HTTP/HTTPS, design patterns), a imao sam osećaj da je cilj da se tačno odredi koliko sam u kojoj oblasti dobar. Uradio sam i tri kratka test zadatka. Prvi je bio analiza i ispravljanje koda, drugi implementacija metode po datoj specifikaciji i treći da se projektuje set klasa na što bolji način. 3. Treći, ujedno poslednji, krug je bio sa management-om firme, gde je napravljen presek, dobio sam feedback i sa HR kruga i sa tech kruga. Pričali smo o mojim dugoročnijim ciljevima i dobio sam ponudu.
Ceo intervju je imao tri faze: 1. Ulazni HR intervju, gde sam dobio informacije o kompaniji, projektima i slilčno. Diskutovali smo moja očekivanja i ono što oni mogu da ponude. U sklopu ovog intervjua sam uradio i online screening test (cca. 20 min). 2. Razgovor sa inženjerima (dva seniora, ili su mi bar delovali tako). Intervju je bio prilično detaljan (Java, Selenium, CI/CD, REST/SOAP, Git/SVN, HTTP/HTTPS, design patterns), a imao sam osećaj da je cilj da se tačno odredi koliko sam u kojoj oblasti dobar. Uradio sam i tri kratka test zadatka. Prvi je bio analiza i ispravljanje koda, drugi implementacija metode po datoj specifikaciji i treći da se projektuje set klasa na što bolji način. 3. Treći, ujedno poslednji, krug je bio sa management-om firme, gde je napravljen presek, dobio sam feedback i sa HR kruga i sa tech kruga. Pričali smo o mojim dugoročnijim ciljevima i dobio sam ponudu.
Postoji 10 vrsta IT-evaca.
Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.
Koji si ti?
QA Automation Engineer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Jedina kompanija na koju sam dosad naišao da zna šta hoće od QA Automation inženjera.
Fleksibilno radno vreme (ne klizno, već fleksibilno), rad od kuće, dobar benefit paket, privatno zdravstveno osiguranje, mogućnost za biznis putovanja i relokaciju. Mogućnosti za napredovanje su brojne, redovni sastanci sa menadžerom (koji je najčešće i sam inženjer) gde se definišu ciljevi za naredni period, kao i dugoročni ciljevi.
Fleksibilno radno vreme (ne klizno, već fleksibilno), rad od kuće, dobar benefit paket, privatno zdravstveno osiguranje, mogućnost za biznis putovanja i relokaciju. Mogućnosti za napredovanje su brojne, redovni sastanci sa menadžerom (koji je najčešće i sam inženjer) gde se definišu ciljevi za naredni period, kao i dugoročni ciljevi.
Zamerke kompaniji
Za sad ih nema.
preporučujem
5000 Executive Parkway, Suite 520, San Ramon, CA, Sjedinjene Američke Države
učitavanje...
učitavanje...
PIB: 110853938
Matični broj: 21393916
Broj zaposlenih: 501-1000
Predstavništvo u Srbiji: Bulevar Mihajla Pupina 115, Beograd
Facebook
LinkedIn
Twitter
Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih
institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi.
Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih
autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove
sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.
Grid Dynamics je inženjerska kompanija za IT usluge. Bave se cloud rešenjima za sektor maloprodaje, finansija i tehnologije. Kompanija je osnovana 2006. godine, a sedište kompanije je u Kaliforniji sa kancelarijama širom Sjedinjenih Američkih Država i istočne Evrope.
Specijalizovani su za: QA Automation, Cloud Engineering, Full Stack Engineering, DevOps, Mobile Development.
Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Naziv
GRID DYNAMICS
Adresa
Bulevar Mihaila Pupina 115, Beograd - Novi Beograd
Datum osnivanja
11.6.2018
PIB
110853938
Matični broj
21393916
Poslovni naziv
Grid Dynamics DOO Beograd - Novi Beograd
Delatnost kompanije
6201 Računarsko programiranje
Pravna forma
Društvo sa ograničenom odgovornošću
Zakonski zastupnici
Sergii Taradai - Direktor
Iz pera poslodavca čitajte o novostima i trendovima na domaćem IT tržištu
Kompaniji je nestalo mastila :)
