Iskustva

Proces selekcije je generalno dobro sastavljen. Prvo je bio kratak telefonski poziv da se ugovori HR sastanak. HR sastanak je manje vise standardno prosao. Postavljena su pitanja o prethodnim iskustvima, daljim ambicijama, komunikaciji sa kolegama i slicno. Objasnjena je ideja firme kao i nacin rada, mada o tome se nije puno pricalo jer je i dalje start-up. HR sastanak je trajao oko 35 minuta. Tehnicki intervju je bio dosta detaljan ali opusten. Naizmenicno se pricalo o prethodnim iskustvima i izazovima sa kojima sam se susretao i tehnickim pitanjima koja su u nekim trenucima bila dosta teorijska. Videlo se da kolega koji vodi intervju ima jako puno znanja i ne zeli da umanji znanje kandidata kako to zna da se desava vec zeli da vidi senioritet. Sastanak je trajao malo preko sat vremena. Nakon tehnickog intervjua je usledio zadatak, klasicna CRUD aplikacija sa detaljnim dizajnom, login, registracija, filtriranje i paginacija. Za to je dato 3 dana da se odradi. Posle zadatka je bio jos jedan kratki razgovor da se prodje kroz zadatak i na kraju dogovor sa direktorom.

Imao sam veoma brz i efikasan proces selekcije, što smatram velikim plusom jer nisam gubio vreme. Moram pohvaliti HR tim koji je bio vrlo komunikativan i prijatan, kao i tech lead-a koji je bio direktan u vezi samog tehničkog dela. Dodatno, primetio sam brzinu kojom su stizale povratne informacije i kako su intervjui tekli glatko. Pričali smo o tehnologijama koje koristim i uopšteno neki moj proces rada. Sve u svemu, jedno jako prijatno iskustvo!