Iskustva

Proces selekcije je u početku delovao korektno, ali je u završnoj fazi pokazao ozbiljne nedostatke u organizaciji i transparentnosti. Kandidatima se komuniciraju konkretni rokovi koji se zatim ne poštuju, bez ikakvog pravovremenog obaveštenja ili objašnjenja. U mom slučaju, komunikacija je u jednom trenutku jasno implicirala da je odluka praktično doneta i da se čeka samo formalno odobrenje, što stvara nerealna očekivanja. Na kraju, odluka je promenjena uz generičko obrazloženje o kandidatu sa više iskustva, bez konkretnih i korisnih informacija. Dodatno, kroz ceo proces nije bilo nikakvog strukturiranog tehničkog testiranja, što dovodi u pitanje na osnovu kojih kriterijuma je doneta konačna odluka. Ovako vođen proces ostavlja utisak nedoslednosti i nedovoljne transparentnosti, posebno kada kandidat prođe više krugova i uloži značajno vreme. Smatram da bi ozbiljna kompanija trebalo da ima jasnije definisane kriterijume, dosledniju komunikaciju i odgovorniji odnos prema kandidatima u završnim fazama selekcije.

Poziv telefonom, prvo mi je rečeno gde je radno mesto, u Padinskoj skeli i da li mi to odgovara. Na šta sam postavio pitanje da li su obezbeđeni putni troškovi, prevoz, odgovor ne. I na to ‚‚sledeći put čitajte malo bolje oglas kada konkurisete'' i doviđenja, a u oglasu piše (samo) Beograd.

• Nije ga bilo...