FishingBooker
Kakva veza postoji između tima od 120 ljudi iz Beograda i globalne multimilijardske industrije rekreativnog ribolova? To je tim koji stoji iza najveće online platforme koja omogućava stotinama hiljada svojih korisnika da rezervišu pecanje iz snova tokom cele godine. Ako mislite da ste spremni da zaplivate sa hrabrim, nezavisnim i zabavnim ljudima, pridružite nam se i krećemo u akciju!
Kontakt
O nama
FishingBooker je nastao 2013. godine kao rezultat strasti jednog čoveka prema ribolovu. Gotovo iz garaže, bez investitora, uz puno truda, rada i učenja, FishingBooker je izrastao u vodeću online platformu za rezervisanje pecaroških tura širom sveta.
Ponosni smo jer svakodnevno okupljamo preko 120 ljudi, iz 10 zemalja sveta, koji veruju u uslugu koju pružaju i proizvod koji stvaraju. Proizvod smo izgradili od nule u skladu sa potrebama korisnika, i prevalili smo dug put od samog početka do danas. Neustrašivi smo, odlučni, imamo jasnu viziju za budućnost, i napredujemo iz dana u dan.
Nemanje investitora nam daje slobodu da radimo brzo i kvalitetno na unapređivanju proizvoda i celokupnog korisničkog iskustvo. Zahvaljujući ovom timu ljudi, svake godine, stotine hiljada mušterija proživi trenutke za pamćenje.
“Be great instead of Big” je moto koji najbolje opisuje kako pristupamo donošenju odluka, razvoju softvera, zapošljavanju i gotovo svemu što radimo. Gajimo kulturu vođenja podacima, preuzimanja odgovornosti za uspehe i neuspehe, i kulturu iterativnog pristupa u radu sa jakim akcentom na korisnički feedback (bilo da se radi o zaposlenima, kapetanima ili pecarošima).
Zvuči zanimljivo? Pogledaj otvorene pozicije i prijavi se na fishingbooker.com/careers.
Tech stack
Beneficije
Privatno zdravstveno osiguranje
Rad od kuće
Fleksibilno radno vreme
Kultura učenja
Rad na in-house proizvodu
Team buildings
Organizovane ribolovačke ture
Galerija

















Iz našeg pera
Oglasi za posao
IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua
Podeli svoje iskustvo
Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.
Software engineer
- Product kompanija. - Rad na projektu koji koriste milioni korisnika širom sveta, gde se uticaj uradjenog jasno vidi. - Tim sjajnih inženjera uz koje se dosta napreduje, u dobroj atmosferi. - Visko nivo fleksibilnosti gde je work-life balance lična stvar, odnosno svako pojedinačno može da organizuje svoj po volji. -...
- Product kompanija. - Rad na projektu koji koriste milioni korisnika širom sveta, gde se uticaj uradjenog jasno vidi. - Tim sjajnih inženjera uz koje se dosta napreduje, u dobroj atmosferi. - Visko nivo fleksibilnosti gde je work-life balance lična stvar, odnosno svako pojedinačno može da organizuje svoj po volji. - Mnostvo prilika koje se mogu "zgrabiti" i samim tim uticati na razvoj samog poizvoda. - Rad od kuce ili iz kancelarije je stvar izbora, bez ikakvih procedura moguce je svaki dan odabrati ono sto vam najvise odgovara. - Plata i benefiti su vrlo konkurentni i u vrhu lokalnog tržišta.
- Ništa što mi trenutno pada na pamet.
Business Development Specialist
Odlicna kompanija koja neguje zdravo radno okruzenje i brine o zaposlenima. Idealno je mesto za pocetnike, radi se na zanimljivom proizvodu sa pametnim mladim ljudima. Benefiti su odlicni, 50% troskova za hranu pokriva firma, obezbedjen parking, privatno zdravstveno osiguranje, rad od kuce, besplatni kursevi itd.
Komunikacija, pogotovo za cross-team projekte, mora da se poboljsa.
Backend
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Konkurisao sam za praksu u Fishing Bookeru, pozicija backend. Prvi krug je bio kratki telefonski razgovor, zatim HackerRank test od 3 algoritamska zadatka i 3 pitalice. Nakon toga je bila odbrana tog testa i jos jedan dodatni algoritamski zadatak. Poslednji krug je bio tehnicki i kulturoloski intervju u firmi koji su trajali po sat vremena.
Junior Product Manager
- Kvalitetan i hands-on onboarding process. - Hijerarhijska organizacija koja podstiče rast, edukaciju i dobre prakse. - Cene se sposobnosti pojedinca i kako one utiču na razvoj timova i roganizacije u celosti. - Super pristup druženjima i građenju kompanijske kulture. - Nema mesti sujeti niti nepotizmu bilo kakve vrste....
- Kvalitetan i hands-on onboarding process. - Hijerarhijska organizacija koja podstiče rast, edukaciju i dobre prakse. - Cene se sposobnosti pojedinca i kako one utiču na razvoj timova i roganizacije u celosti. - Super pristup druženjima i građenju kompanijske kulture. - Nema mesti sujeti niti nepotizmu bilo kakve vrste. - Srpski proizvod 100%, nema outsourcing gluposti. - Da ima mesta za više od pet zvezdica u kategoriji lični razvoj, stavio bih više. :)
- Nema ih.
Junior Data Analyst
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Intervju proces se sastojao iz 4 dela: telefonski poziv, zadatak 48h, tehnicki i kulturoloski intervju. Zadatak je podrazumevao analizu odredjenih procesa, istrazivanje i vizualizacija rezultata i pisanje dokumenta sa pojasnjenjima. Tehnicki intervju traje 1,5h gde se proverava koliko osoba vlada tehnologijama koje se traze.
- Vrste indeksa i koje su razlike.
Tvoje mišljenje nam znači!
Anonimno podeli svoje iskustvo i pomozi kandidatima koji se interesuju za ovu kompaniju.
Plate
Plate koje su uneli korisnici sajta
Prosečna neto plata
1200 €
Software Engineer 1 plata
Prosečna neto plata
1200 €
Data Science Engineer 1 plata
APR
Budi obavešten!
Zaprati kompaniju i ne propusti nove važne informacije. Dobićeš email obaveštenje kada poslodavac objavi novi oglas za posao, kada neko podeli platu, iskustvo o radu ili sa intervjua.
Pitanje za poslodavca
Poruka uspešno prosleđena
Poruka uspešno prosleđena. Javimo ti se čim dobijemo odgovor