O kompaniji
33
Iskustva
12
Plate
Poslovi
FishingBooker logo

FishingBooker

2

Iskustva

2

Menadžment kompanije

2

Beneficije

3

Balans karijera-privatni život

3

Timska atmosfera

2

Zadovoljstvo projektima

1

Mogućnost napredovanja

2
Intervju
09.03.2025
Negativno iskustvo

Mid/Senior Frontend Engineer

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju je prošao jako prijatno! Na pozivu su bile HR-ka i Frontend inženjerka koje su za pola sata uspele sva relevantna pitanja da postave, tako da nije bilo nepotrebnih i generičkih pitanja. Vidi se da su istražile CV i profil kandidata, a Frontend inženjerka je ispitala i prava pitanja o iskustvu, projektima, stilu pisanja koda, organizacije projekta, etc. Sve što su primetile da je interesatno u CV-u su i pitale, što ih jako izdvaja od mnogih generičkih HR intervjua. Sve pohvale za HR proces! Tehnički intervju je teže prirode jer se proces promenio i sada uživo dobijate da radite HackerRank zadatak, algoritamskog tipa, koji nije pretežak ali treba da ga radite pod tremom i imate samo 45minuta za to. Treba da zadatak uradite tako da prođe 80% testova (što je teško za ovo vreme), a kolege su pristune da vam razjasne zadatak, ali ne očekujte previše pomoći. Imala sam ovakav tip intervjua i u drugim firmama ali mi je ovde bilo dosta neprijatnije jer nisam dobila nikakvu pomoć kolega, dok sam u nekim drugim kompanijama više imala collab sesije gde te intervjueri navode kada zastaneš ili ne pokriješ neki slučaj. A da ne pričam o tome što je zadatak matematičke je prirode (matrice) koje apsolutno ne govore o tome kakav ste vi frontend inženjer. Smatram da je ovo jedino pogodan proces za ljude sveže sa fakulteta, a ne za iskusne UI inženjere. Smetalo mi je i to što je zadatak na srpskom jeziku, zatim što je ovo malo vremena i što nemate priliku da pokažete zaista svoje JS i React znanje jer je ovo odmah eliminacioni korak. Ako prođete uspešno taj deo, sledeći deo je React zadatak odmah nakon prvog kruga i na kraju ide kratak razgovor o tvom iskustvu uz nekoliko tehničkih pitanja. Sveukupno oko 2h traje, i jako je stresno jer se već mentalno umorite posle algoritamskog zadatka. Ukoliko prodjete ove krugove, poslednji korak je uživo u kancelariji intervju sa CEO-om i menadžerima, iliti "Cultural fit" intervju. Po mom mišljenju, treba ovaj proces podeliti u više dana i smanjiti težinu algoritamskog zadatka jer nije srazmeran uspešnosti i veličini kompanije.
Korisno? 2
Intervju
14.02.2025
Pozitivno iskustvo

Software Engineer Intern

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je online rešavanje 3 zadatka sa hacker ranka, na kojima mora da se ima 80% za prolaz dalje. Drugi krug je tehnički intervju gde prvih pola sata radite zadatak koji teško može da se uradi za to vreme, a ostalih 1h30min se radi neki njihov system design gde je fokus samo na bazi, verovatno jer je backend praksa bila u pitanju. Generalno taj drugi deo je lak ako iole nešto znate o bazama, rest servisima itd. Poslednji krug je odmah posle drugog i to je culture fit razgovor od 30min sa Engineering Managerom, standardna HR pitanja. Generalno ljudi su jako prijatni, atmosfera je lepa, nije bilo napeto. Ispoštovali su sve rokove. Jedno pozitivno iskustvo iako je zamerka što su jedna od retkih firmi koja na tehničkom intervjuu za praksu daje Leetcode Hard zadatke, a uslovi su im dosta slabiji od ostalih koji to rade. Pitanja koja sam dole naveo su došla nekim kolegama koji su takođe intervjuisali kod njih.
Korisno? 0
Intervju
05.02.2025
Negativno iskustvo

Customer Support Specialist

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Odbijena sam uz obrazloženje (citiram): The main reason for our decision is based on the near-native English requirement, email content, and research regarding policies research in the 3rd task which we were lacking in your assignment. Svaki dodatni komentar je, verujem, suvišan.
Korisno? 4
Iskustvo
21.08.2023
2 Ne preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dok se ne radi duze, sve izgleda bajno. Dobra plata. Dobro za pocetnike, bez iskustva.

Zamerke

Projekti. Tapkanje u mestu. Nemogucnost napredovanja.

Korisno? 7
Intervju
21.08.2023

Paid Search Specialist - Performance Marketing Team

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Dugacak. Nejasan. Nekoncizan. Zbunjujuc. Procenjivanje nekih sposobnosti koje nemaju veze sa zivotom, testovi koji se vrte godinama. FishingBooker zivi na staru slavu. 46 ljudi su zaposlili prosle godine, da li se spremaju za prodaju nekom ko ce imati vise vizije? Nije to toliko transparentno, koliko se cini. Obratiti paznju na detalje, tu se to moze zakljuciti. Ispod poslednje objave njihove rekruterke, javili su se kandidati koji su imali slicna iskustva.
Korisno? 2
Intervju
21.06.2023
Pozitivno iskustvo

Support specialist

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Kako je izgledao proces

Nakon poslatog CV-a, dobio sam mail sa taskom koji sam trebao da uradim i posaljem. Sledeci korak je podrazumevao online intervju s tim liderom i jos jednim clanom tima. Nakon ovog, sledi kulturoloski intervju koji je u kancelariji. Prisutni su bili COO, tim lider i supervizor tima. Posle ovog sam dobio ponudu. Bitno je napomemuti da je plata bila transparentno prikazana u oglasu.
Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
09.03.2023
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Product Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

I was searching for a company and leadership that has values that align with my own, that brings together flexibility with boundaries, and a place I can look forward to going to work daily and enjoy who I work with... so far it feels like I have found it. FishingBooker has the best combination of what I liked in my prior work experiences. There is no fluff, no need to feel afraid to be honest (but for real), everyone is very helpful and patient, and people feel comfortable being themselves. I have a manager who is constantly evolving and growing with every interaction. Strong leaders who are humble, involved (the right amount), accessible and receptive to push back. I like that employees in the company are able to navigate towards things they enjoy and are naturally good at so they can contribute the most value to the company. It is great to be a part of a company who is always open to feedback, measures what is done well and what can be better, and takes action to improve pain points promptly and smoothly. Decisions within this company are always carefully thought out, transitions are done gradually, and there is flexibility and willingness to pivot as needed. Finally they do a stellar job at meticulously hiring great, well-rounded, smart, down to earth and kind people.

Zamerke

Coming to a company that is a mix of my prior experiences means that it can be difficult to understand how to adjust to a new experience since the company is both alike and very unlike my prior experiences. As a foreigner living in Serbia, there will inevitably be the natural ongoing challenge of having a language barrier which can sometimes make adjusting to a new environment difficult. Fortunately there are sufficient foreigners and HR ears wide open who are constantly trying to make our experience better and as smooth as possible. Getting used to being able to find my own path (with guidance) is new and with new things come challenges. Joining a company that is slowly scaling means that you get a mix of both old norms that no longer fit the new reality, while trying to build and navigate into new norms - while I enjoy being a part of this, it comes with challenges, especially in such a niche industry.

Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
14.02.2023
5 Preporučuje

Junior Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

FishingBooker odise predanoscu poslu, temeljnom radu i unapredjivanju organizacionih skilova. Moj najveci utisak nakon kratkog vremena u firmi je konstantan drive za napretkom, poboljsanjem procesa unutar timova, podizanjem kvaliteta i efikasnosti. Intervju proces, koji se sastoji od vise krugova i iziskuje dosta vremena i posvecenost, oslikava i samu firmu. Ceo tim je imao jako prijatan pristup pocevsi od HR-a, preko buducih kolega software developera, pa do samih ljudi koje vode firmu, ali sa druge strane, bili su zahtevni sa ciljem da izvuku maksimum od kandidata. Pritom transparenti od samog starta, sa tacno struktuiranom karijerom koju FB nudi, kao i ponudom i pogodnostima. Onboarding proces je bio savrseno isplaniran i sproveden i potvrdio je da je FB definitivno kvalitetno okruzenje u kome firma ima cilj da omoguci sve potrebno zaposlenom za njegov sto bolji i brzi profesionalni razvoj, kako bi tako i sam doprineo kvalitetu proizvoda ove firme.

Zamerke

Kratko sam u firmi i pod veoma pozitivnim utiskom, te ne mogu trenutno istaknuti neke negativne strane rada ovde, ali mogu zapaziti da FishingBooker, iako više nije startap, ima ubrzan rast što sa sobom nosi i česte promene, kako male, tako i velike (ukoliko se vidi benefit od istih). Takvo okruženje ne odgovara svakom nužno. Meni licno promene su samo plus, ali nekome ko nije toliko prilagodljiv i trazi staticno radno okruzenje to bi mogao biti problem.

Tehnologije

React Native
Korisno? 1
Arhiva | Intervju
17.01.2023
Pozitivno iskustvo

Customer support agent

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je ispoštovan u obećanom roku koji je za mene bio sasvim taman,bila je jasna i kulturna komunikacija i jedna vrlo prijatna atmosfera, sve u svemu jako pozitivan utisak.

Pitanja sa intervjua

  • Iskustva na prethodnim radnim mestima i snalaženje u određenim situacijama
Korisno? 1
Arhiva | Intervju
03.11.2022
Pozitivno iskustvo

QA engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Ceo proces je bilo jedno izuzetno prijatno iskustvo. Prvi kontakt je bio sa team lead-om preko telefonskog poziva koji je trajao desetak minuta. Na pozivu smo se upoznavali i razgovarali o mojim dosadašnjim iskustvima. Nakon toga, stigao je domaći zadatak za koji je bio rok od pet dana da se uradi. Domaći zadatak se sastojao od tri dela: test plan, bug report i automatizacija testova. Nakon toga je sledio tehnički sastanak sa team lead-om i seniorom. Na sastanku je bila odbrana domaćeg zadatka i generalno provera tehničkog znanja. Poslednji, završni deo je u prostorijama firme sa team lead-om, seniorom, HR i direktorom. Sve ovo mi je dosta pomoglo da se bolje upoznamo. Kako ja sa firmom, tako i firma sa mnom. Lični utisak sa intervjua: Veoma prijatan, prijatna atmosfera i ljudi. Generalno nikad ne pišem utiske, ali ovo je zaista bilo toliko lepo iskustvo da je šteta da se ne podeli i možda nekog motiviše na isto :)
Korisno? 6