Fiscal Solutions d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

14.01.2022

Potvrđen Linkedin identitet

1 Ne preporučuje

Software support Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Prostor, Kompanija se sada nalazi na 3. spratu "Roda Mega" marketa koji je bio projektovan za rukovodstvo Mercator grupe i prostor je zaista nesto impresivno

Zamerke

Sama cinjenica da kada bi se posle 4 meseca od prestanka rada u kompaniji neko vratio u istu, prepoznao bi svega 10% zaposlenih racunajuci i menadzment(vlasnike). Zaposleni daju kolektivne otkaze redovno. Plate su znatno ispod proseka, (zimedju 400 i 600e max), i napreduje se na jedan vrlo cudan nacin, ali ne sa iznosom zarade vec vam se menja naziv funkcije, naime vase obrazovanje, znanje kao i rad se ne cene jer cesto pretpostavljeni nije tehnicko lice vec neko iz prodaje ko nece ni razumeti sta vi tacno radite, vec mozete napredovati ako ucestvujete u raznim sportskim dogadjajima koje oragnizuje vlasnik ili aktivno delite video sadrzaj koji on objavljuje na svom yt kanalu kao i podcastu. Umesto fit pass kartice ili nekog drugog vida benefita za rekreaciju, firma ima CHO osobu koja ce vas u pola radnog vremena pozvati (terati) da na parkingu Roda marketa igrate "izmedju dve vatre", odmah ujutru izvesti da radite jogu ili "dizete zastavu" na sred hodnika, ili povesti da trcite oko marketa do kruznog toka na temerinskom putu gde su stare prostorije komapanije i magacin, i naravno ove aktivnosti su obavezne i mogu se izbeci samo ako je u toku eskalacija ali i tada ce vam se to uzeti za zlo. Takodje dovode i Wing Chu majstore sa kojima cete vezbati na hodniku. I sve ovo mozete pogledati na ln, YT kanalu ili drugim stranicama kompanije jer se kompanija ponosi ovim benefitima.

Korisno? 29

Odgovor kompanije

Hvala Vam na detaljnoj recenziji rada kompanije Fiscal Solutions. Veoma poštujemo iskrenost i feedback koji nam pomaže da budemo što bolji i ispravljamo sopstvene greške. Najviše Vam hvala na pozitivnim komentarima koji se tiču radnog prostora, i moramo da istaknemo - da ste ostali duže u kompaniji verovatno ni taj benefit ne biste videli pošto smo u medjuvremenu uveli rad od kuće. Što se tiče zamerki - veoma nam je žao zbog vaših osećanja jer vidimo da ste negativne komentare istakli veoma srčano. Kompanija nikad nije davala kolektivne otkaze, plate su u rangu sa ostalim kompanijama u industriji (naravno da je to i individualno spram pozicije, Vašeg znanja i godina iskustva), stopa fluktuacije nam je veoma niska i jedino što Vam je potrebno za rad u našoj kompaniji je znanje i želja za učenjem. Apsolutno je moguć rast i razvoj i u smislu pozicije i u smislu plate, a to najviše zavisi od samog zaposlenog. Trud i rad su u našoj kompaniji uvek bili dobro nagrađeni. Što se tiče CHO pozicije - mi smo bili veoma ponosni na tu poziciju jer ju je vršila osoba koja je bila i selektor ženske košarkaške reprezentacije 3 na 3 i malo ko je mogao da se pohvali da ima takvog stručnjaka u svojim redovima. Naš CHO je pomogao mnogima u kompaniji, i žao nam je što niste želeli da date sebi priliku da i Vi osetite prednosti CHO. Duboko nam je žao zbog loših utisaka. Želimo Vam puno uspeha u daljoj karijeri! Fiscal Solutions tim

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

22.11.2021

1 Ne preporučuje

Software Enginneer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Nekoliko kolega

Zamerke

- Neorganizovanost rada, - Nestrucnost ljudi na rukovodecim pozicijama, a prave se kao da su najpametniji samo zato sto su tu po 10-20 godina - Mikromenadzment i mobing - Plate ispod republickog proseka - Izrabljivanje ljudi do maksimuma - Ne postoji mogucnost napredovanja - Velika fluktuacija ljudi sto je mozda i pozitivno jer cete mozda upozati nekog novog pa pomocu njega otici iz firme - Kontrola rada ne postoji, ne postoji sistem provere da li neko radi svoj posao ili ne, pa cete tako redovno raditi i nesto sto je tudj posao. - Bezite od ove firme sto dalje

Korisno? 25

Odgovor kompanije

Kompanija Fiscal Solutions se zahvaljuje za feedback. Veoma nam je žao što ste od pozitivnih strana uspeli da prepoznate samo nekoliko kolega, ali i to je nešto, je l'? Uprkos tom mišljenju, mi mislimo da je ceo tim sjajan, a ne samo nekoliko kolega. Naš tim je sačinjen od mladih i uspešnih ljudi koji dobro rade svoj posao. Što se tiče zamerki - opet hvala i žao nam je ako je Vaš utisak takav da stvarno savetujete ljudima da beže od nas. Smatramo da su ljudi na rukovodećim pozicijama izuzetno stručni i to i govore godine njihovog rada i iskustva, ali i rast kompanije u poslednjih nekoliko godina. Postoji velika mogućnost napredovanja, kao i fleksibilnost u radu (obzirom na rad od kuće, i mogućnost da zaposleni sam bira da li će početi da radi od 8, 9 i 10 časova) pa ne znamo tačno o kakvom izrabljivanju je reč. Fluktuacija je veoma mala u prethodne 2 godine, a kontrola rada postoji taman tolika da imate slobodu u radu. Ukoliko se stvarno desilo da ste obavljali tudji posao, uvek ste mogli iskomunicirati to sa svojim nadređenim, kao i bilo koji drugi problem. Svakako - mnogo sreće i uspeha u daljoj karijeri! Fiscal Solutions tim

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

06.10.2021

1

software support

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Redovna plata. Vecina kolektiva je super.

Zamerke

Plata ispod proseka. Slaba mogucnost napredovanja. Losa organizacija u firmi. Lose vodjenje firme.

Korisno? 13

Odgovor kompanije

Hvala Vam za povratnu informaciju, a najviše hvala za pozitivne komentare. Slažemo se i smatramo da je zaista ceo kolektiv sjajan, kao i da pružamo dobre uslove rada (koje ne ističemo jer se kod nas to podrazumeva i smatramo da bi za sve to trebalo da podrazumeva "bare minimum" - redovna plata, prijavljeni radnici na pun iznos, ugovori na neodređeno itd.) Takođe, smatramo da ima mnogo više benefita rada u našoj kompaniji od navedenog, ali svakako - hvala još jednom. Što se tiče dela u kom su navedene zamerke - plate su uglavnom u rangu sa ostalim kompanijama u industriji i naravno da zavise i od znanja i iskustva zaposlenog. Smatramo, takođe, da je jedan od najvećih benefita u kompaniji baš mogućnost napredovanja i učenja ukoliko je sam zaposlen voljan da uči i da se razvija. Što se tiče lošeg vođenja firme - nismo sigurni po kom kriterijumu ste odredili šta podrazumeva loše vođenje, ali mi se ne možemo složiti sa tim i baš nam je žao što imate takav utisak. Hvala još jednom i želimo Vam mnogo sreće u daljem radu. Fiscal Solutions tim

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

01.06.2021

3

Software Support

Trenutno zaposlen/a 1-2 godine

Pozitivno

Dobra atmosfera, kolektiv koji je stvarno uvek voljan da pomogne. CHO koji pravi zanimljive radionice i na lep i zanimljiv način promoviše važnost aktivnosti i zdravog života.

Zamerke

Male plate za IT sektor. Slaba mogućnost napredovanja. Preobimnost posla uzrokovana lošom politikom firme.

Korisno? 12

Arhiva | Intervju

01.06.2021

Software support technician

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi korak je razgovor sa HR i ugovaranje termina za popunjavanje testa sa tehničkim pitanjima. Ukoliko su rezultati testa zadovoljavajući, sledeći korak je razgovor sa CEO, gde će on detaljnije predstaviti firmu, samu poziciju i dati Vam svoju ponudu.

Pitanja sa intervjua

Šta su DNS i DHCP?
Šta je proxy?
Šta je NAT?
Šta je RAID?
Šta je SATA?
Objasni pojmove ip adresa i port?
Šta je firewall?

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

15.01.2021

Test engineer

Bez ponude za posao

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

prijava online, prepiska i dogovor oko intervjua preko mejla u roku od nedelju dana

Pitanja sa intervjua

regression testing . sve o tome

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

21.11.2020

Software Support Technician

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Prvi intervju je test koji ima negde ok 30-tak pitanja, uglavnom je vezano za basic IT troubleshooting, IT pojmovi i tehnologije, SQL, customer service i slicno. Intervju je bio online, gospodja koja je pitala pitanja je bila jako ljubazna ali ona nije imala IT znanje tako da je samo pitala pitanja i odgovori su se snimali koja je ona preuputila ljudima koji su trebali da poslusaju moje odgovore. Iskreno, nisam bio zadovoljan sa tim sto se intervju odradio prije jedno mesec dana i nisam nista cuo od njih od tada da li sam presao ili ne. Uredu je ako nisam presao, apsolutno razumem to, uvek ima neko bolji i sa vise znanja, ono sto mi jako smeta sto se nisu uopste javili da sta je bilo. To smatram jako neprofesionalno od njih.

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

23.10.2020

Suport

Bez ponude za posao

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Selekcija je vrsena u 3 kruga, prvo klasican test, skup pitanja iz domena poslovanja, zatim kad se prodje taj test, sa nekim zadovoljavajucim kriterijumom, onda se u drugom krugu, procaskava sa sefovima, i ako se to prodje, onda se dobija posao, gde je sve ugovoreno u takozvanom drugom krugu. Ocena od 0 do 5 , solidna dvojka ( 2 )

Pitanja sa intervjua

Napisi sql komandu koja povlaci sve radnike iz tabele ?

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

24.09.2020

Pozitivno iskustvo

Software Support Technician

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prvi krug testiranja se obavlja u prostorijama kompanije. Radi se test koji je uglavnom baziran na osnovama IT, SQL i delom vezano za korisnicku podrsku. Drugi krug razgovora je bio online(skype) sa direktorom kompanije. U sustini OK iskustvo.

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

27.06.2020

(Neko N.)

1 Ne preporučuje

Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Upoznavanje velikog broja ljudi usled brze zamene zaposlenih. Ovo može doneti nove prilike za bolje zaposlenje u drugoj firmi.

Zamerke

Plate koje ne samo da su ispod proseka za IT sektor, već su u većini slučajeva i ispod republičkog proseka. Vlasnici firme i menadžeri koje zaposlene tretiraju kao lako zamenjive robove. Ograničavaju slobodu kretanja zaposlenih i mere vreme provedeno za računarom. Velika količina posla koja je posledica neralno kratkih rokova kao i čestim zamenama zaposlenih. Prekovremeni rad i rad vikendima koji nije plaćen. Ne postoji mehanizam motivacije zaposlenih, napreduju samo špijuni koji cinkare kolege.

Korisno? 31