O kompaniji
93
Iskustva
65
Plate
4
Poslovi
FIS logo

FIS

4.1

Iskustva

4.1 82%

Menadžment kompanije

3.5

Beneficije

4.4

Balans karijera-privatni život

4.7

Timska atmosfera

4.4

Zadovoljstvo projektima

4.1

Mogućnost napredovanja

3.5
Intervju
13.10.2022
Pozitivno iskustvo

.NET developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Postavljen je test sa osnovnim pitanjima nakon kojih ide dve nedelje evaluacije i onda vas kontaktiraju da dođete u Beograd i da imate tehnicki i tervju jedan na jedan sa zaposlenima gde će isti komentarisati urađene zadatke koji su zadali da bi videli da ste to uradili sami, bez pomoći. Takođe i još koje dodatno pitanje vezano za gradivo( uglavnom u oblasti gde se pogreši).

Pitanja sa intervjua

  • Osnove Objektivno orijentisanog programiranja
  • Šta se dešava kada se klinkne na adresu( koji je proces, šta se prvo aktivira )
  • Razlika između client-side i server-side
  • Spajanje tabela u SQL-u i kako povezati dve kolone sa glavnim ključevima
  • Šta su cookies i za šta služe
Korisno? 0
Intervju
09.08.2022
Pozitivno iskustvo

Java Developer internship

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Nekoliko dana nakon prijave poslali su link za pristup testu koji je bio zakazan za tacno odredjeno vreme i sa ogranicenim trajanjem. Bio je na platformi HackerRank, i sastojao se od nekoliko teorijskih pitanja sa ponudjenim odgovorima iz sledecih oblasti: OOP, Algoritmi, Strukture podataka, Java. U drugom delu testa bilo je dva algoritamska zadatka da se implementiraju u jednom od nekoliko ponudjenih jezika (C, C++, Java), nisu bila preterano teska. A zatim je bilo dva zadatka iz SQL-a, da se napisu dva upita. Nakon tog testa bi bio HR i eventualno tehnicki intervju, ali na njih nisam pozvan. Ono sto je dobro sa njihove strane je da sam dobio povratnu informaciju.
Korisno? 0
Intervju
17.07.2022
Negativno iskustvo

Junior Product Support Representative

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Videla sam oglas na Infostudu. Prijava se ne vrsi tamo vec te preusmere na FIS-ov sajt, gde traze da popunis neku dugacku formu koja ide preko nekoliko stranica. Iako mozes da aploudujes CV, moras ipak rucno sve opet popunjavati - datume pocetka i zavrsetka rada u prethodnim firmama, nazivi prethodnih pozicija, opisi zaduzenja, itd. Ali to nije sve. Nakon popunjavanja te gigantske forme, traze da otvoris nalog na njihovom sajtu kako bi preko njega bio obavesten o procesu selekcije. Odustala sam od konkurisanja jer smatram da je sve to besmisleno gubljenje kandidatovog vremena.
Korisno? 9
Intervju
13.06.2022
Negativno iskustvo

Intern Python Developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Proces selekcije izgleda tako sto posaljete CV i ako misle da ima potencijala onda zakazu online test na hackerrank. Pitanja manje vise nisu primerena za nekoga ko trazi praksu, neka su bas besmislena. Nakon tog testa prestaje sva komunikacija. Nikakav feedback da li su zadovoljni ili ne, a test je bio pre skoro 2 meseca. Na zalost jos jedna firma koja je savrsena na papiru, a u realnosti ne ozbiljan pristup prema kolegama. Posle ovakvog negativnog iskustva ne znam da li bih ikad radio u njoj.
Korisno? 8
Iskustvo
27.04.2022
3 Ne preporučuje

Devops

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Odlicni benefifi. Duga pauza za rucak.

Zamerke

Stare tehnologije. Manjak posla. Retke povisice. Ogroman broj nekvalitetnog kadra.

Korisno? 2
Intervju
31.03.2022
Negativno iskustvo

Junior DevOps Engineer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Kako je izgledao proces

Први део разговора обављен је телефонским позивом док је остатак комуникације протекао разменом електронских порука. Речено ми је да први корак у процесу селекције подразумева технички тест који је обавезан и који се мора урадити у тачно дефинисаном року који је фирма одредила с обзиром да је једино у том периоду био отворен конкурс за ову позицију. У мом случају, то је био петак у 18.00 часова и тада сам био у обавези да одрадим тест (са питањима отвореног и затвореног типа). Морао сам да одбијем тај предлог јер ми се радно време поклапало са овим термином пошто сам објаснио да радим са америчким клијентима те су ми смене сваког дана од 12.00 до 20.00 часова. Нису показали нимало разумевања иако су из биографије могли да закључе да сам био запослен у том тренутку. Ако ико из менаџмента буде прочитао ово, саветујем да избегавате колективнљ тестирања са насумично изабраним кандидатима и да вам конкурси буду стално отворени ако већ планирате да запослите велики број људи истовремено.
Korisno? 4
Arhiva | Iskustvo
17.03.2022
4 Preporučuje

QA Analyst II

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Pozitivno iskustvo sa intervjua, ispoštovana procedura. Jako korektni razgovori, visok nivo poštovanja kandidata i veoma dobra komunikacija. Pregršt izbora za usavršavanje kroz Udemy i druge platforme. Veliki broj beneficija, dana odmora, privatnog zdravstvenog i penzionog, kupovina akcija, fit pass, masaža. Oprema za rad nova i vrhunskog kvaliteta, u kanacelarijama jako dobra atmosfera sve na jako dobrom nivou.

Zamerke

Za sada nemam zamerki, sve je jako korektno. Čujem da nema nekog napredovanja, s druge strane plate su dosta veće, da sam ostao u staroj kompaniji i sa povećanjima koja daju do FIS plate ne bih stigao ni za narednih 5-7 godina, a pitanje i tad.

Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
27.02.2022
Potvrđen Linkedin identitet
4

QA Automation

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Super benefiti.

Zamerke

Sporo napredovanje, zastarele tehnologije.

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
10.02.2022
Potvrđen Linkedin identitet
4 Preporučuje

Software engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Generalno nema pritiska, atmosfera je dobra, dobri ljudi u timu

Zamerke

Previše birokratije za bilo kakvu odluku. Retke povišice, samo u slučaju nužde.

Korisno? 3
Arhiva | Intervju
10.02.2022
Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastoji od 3 intervjua. Prvi intervju je tehnicki i tervju sa 2 inzinjera. Traje 1 sat. Intervjueri vec dolaze sa spremljenim pitanjima, mislim da su to pitanja koja su osmisljena za taj intervju na nivou kompanije(kompanijski sablon), koja su manje vise neoa bas osnovna pitanja (OOP, sql, patterni) koja moraju da se znaju. Intervjueri vrlo cesto postavljaju i svoja pitanja (koja nisu na papiru) koja im padnu napamet u tom trenutku, koja su dosta teza, i ciji je cilj da se odredi koliko detaljno znanje posedujete. Drugi intervju je razgovor sa engineering manager-om tima u kome ces raditi. Prolazi se kroz to cime se tim bavi i koje tehnologije se koriste, metodologija rada itd... Treci intervju je sa HR. Klasican HR intervju sa klasicnim HR pitanjima: "Gde vidis sebe za 5 godina?" "Primer kada si bio u konfliktu sa kolegom i kako si razresio taj konflikt." "Sta bi promenio na sebi?" itd... Nakon toga se prolazi kroz sve benefite koje firma nudi. U sustini jako prijatno iskustvo.

Pitanja sa intervjua

  • Da li destruktor klase moze da baci izuzetak?
Korisno? 0