Iskustva

Software Engineer

Pozitivno

Mladja ekipa, odlicna firma za pocetak karijere

Zamerke

Obavezan dolazak u kanc, u pojedinim timovima ozbiljan mikromenadzment, ali sve zavisi od tima i projekta

Tehnologije

QA Specialist

Pozitivno

Ljudi i kolektiv, benefiti, rad od kuce

Zamerke

Slabe (nikakve) povisice

Software Engineer

Pozitivno

Ima dobrih i prijatnih ljudi. Plata za pocetnike/juniore je solidna.

Zamerke

Ako ste razmišljali o zaposlenju u FISu, možda bi trebalo da znate nekoliko stvari koje se tiču rada u ovoj kompaniji. Iako na prvi pogled deluje kao stabilna firma, iskustva zaposlenih ukazuju na brojne probleme, od lošeg menadžmenta do neprijatnog radnog okruženja. Loš tretman zaposlenih: Menadžment kompanije često pokazuje manjak poštovanja prema zaposlenima. Ako imate mišljenje koje se ne slaže sa njihovim, pripremite se na neprijatne rasprave, prebacivanja, pa čak i poniženja. Dogovori se ne poštuju, a zaposleni se često tretiraju kao deca koja su "nešto skrivila". Kritika nije dobrodošla, a trud i lojalnost retko se cene. Finansijski uslovi: Plata može delovati privlačno na početku, ali ubrzo ćete primetiti da gotovo nema pomaka, čak ni uz godine rada i dobre rezultate. Povišice su minimalne i neredovne, dok su bonusi, ako ih uopšte ima, mizerni. Sve ovo doprinosi osećaju stagnacije i manjka motivacije. Loša oprema i uslovi rada: Oprema koju dobijate za rad često je ispod proseka – računari su spori, a slušalice se nasleđuju od drugih zaposlenih, što nije higijenski. Čak i osnovni resursi, poput stolova i prostora za rad, nisu uvek obezbeđeni za sve zaposlene. Projekti su često tehnički neimpresivni. Infrastruktura je zastarela, a prenos znanja gotovo ne postoji. Menadžeri ne nude rešenja za probleme, ali su prvi da prebace odgovornost na zaposlene.

Tehnologije

Software Developer

Kako je izgledao proces

Software Developer

Pozitivno

Timska atmosfera je izuzetno pozitivna, sa kolegama koji su uvek spremni da pomognu. Plata je dobra, uz brojne beneficije kao što su privatno penziono i zdravstveno osiguranje, FitPass i 27 dana godišnjeg odmora. Scrum timovi su dobro organizovani i sastoje se od stručnjaka različitih nivoa, omogućavajući postepeno učenje i razumevanje kompleksne aplikacije koja koristi mnoge tehnologije.Junior programeri nisu pod pritiskom, već se fokusiraju na posvećenost i želju za učenjem.

Zamerke

Ima nešto više dnevnih sastanaka nego što je standardno, ali to je razumljivo zbog specifičnih zahteva klijenata kojima se isporučuje krajnji proizvod. Ovi sastanci ipak pomažu u održavanju jasnoće i usklađenosti u projektima, što dugoročno doprinosi kvalitetu isporučenih rešenja. Takođe, omogućavaju efikasnu komunikaciju i brže rešavanje potencijalnih problema.

Tehnologije

QA Specialist

Pozitivno

Dobro mesto za pocetnika, solidni uslovi rada

Zamerke

Menadžment

Tehnologije

Product Support Representative

Pozitivno

Odlican balans poslovnog i privatnog.

Zamerke

Mala povecanja plata.

Software Developer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Software Developer

Pozitivno

Scrum timovi dobro organizovani. Timovi sastavljeni od Specialist-a, Senior-a i ostalih programera tako da pred vas kao Junior-a ne stavljaju nerealne zahteve već postepeno učite deo po deo aplikacije koju razvijate. Aplikacija koja se razvija je ogromna a samim tim je u njoj korišćeno mnogo tehnologija pa ćete sa vremena na vreme čitati kod ili videti kod u tehnologijama koje inicijalno nisu bile navedene u oglasu posla, što može biti i dobro na početku karijere. CI/CD odlično postavljen. Nauči se mnogo o načinu razvoja aplikacije kao i o korišćenju Jenkins-a, Docker-a, Git-a (Bitbucket-a). Beneficije u firmi odlične kao i timska atmosfera. Definitivno su ljudi u FISu kolegijalni, dobronamerni. Postoji puno odličnih programera od kojih se mogu naučiti cake i posao. Pritisak nije na Juniorima, na njima je da budu posvećeni i da žele da uče.

Zamerke

Za nijansu više dnevnih sastanaka nego što je uobičajeno, ali razumljivo s obzirom na zahteve klijenata kojima se isporučuje krajnji proizvod.

Tehnologije

Product Support

Pozitivno

Dobra plata, uslovi i tocilica na trecem spratu

Zamerke

Stekao sam utisak da ljudi tamo (ne)rade samo zbog plate i uslova inace vise od vecine bi napustilo firmu. Onaj kome je to glavni cilj i neka komfor zona ovo je super prilika, a ko zeli da napreduje, uci i usavrsava se u profesionalnom smislu treba da je zaobidje. Inace kolege su super, hoce da pomognu koliko znaju jer ljudi sa znanjem su otisli a ostala gomila juniora kojima nema ko da se posveti i prenese knowhow pa se dovijaju kako znaju i umeju a inace je velika fluktuacija kadrova. Insistiranje na ispunjavanju forme bez fokusa na sustinu je ogroman problem koji frustrira i usporava celu organizaciju. Prostora za napredak ima ali ljudi koji su odgovorni za to su u fazonu "bitno da ide staz"...