Prvi krug: PR intervju korektan i prijatan. Pisani test, poprilicno tezak. Drugi krug: razgovor sa projekt menadzerom, korektan.

Plata, zdravstveno osiguranje. Referenca za CV.

Prvi razgovor obavljen je sa predstavnicom HR tima. U pitanju je bio čisto informativni telefonski poziv gde smo bliže prodiskutovalo o samoj poziciji i odgovornostima u firmi. Isto tako, dobio sam prilku da pričam o svojim prethodnim iskustvima, kao i o tehnologijama iz oglasa sa kojima imam iskustva. U trenutku moje...

Prvi razgovor obavljen je sa predstavnicom HR tima. U pitanju je bio čisto informativni telefonski poziv gde smo bliže prodiskutovalo o samoj poziciji i odgovornostima u firmi. Isto tako, dobio sam prilku da pričam o svojim prethodnim iskustvima, kao i o tehnologijama iz oglasa sa kojima imam iskustva. U trenutku moje prijave im je trebala osoba koja bi preuzela jedinu DevOps poziciju na sebe s obzirom da je član tog tima odlazio. Rečeno mi je da ću povratnu informaciju dobiti kroz par dana iako je ispalo očigledno da im je trebala osoba koja ispunjava bukvalno sve stavke u oglasu. Jedina pozitivna stvar je transparentnost koju je dotična pokazala. Međutim, ni nakon mesec dana mi nisu poslali zvaničnu potvrdu o tome da li će nastavljati dalje sa mojom prijavom pa zato imam negativan utisak.

Na HR intervjuu su bila pitanja vezana za donosenje odluka i snalazenje u radnom okruzenju, dok se na tehnickom delu trazi se znanje iz sql-a (teorija relacionih baza i pisanje upita), razumevanje osnova OOP-a i sposobnost resavanja logickih zadataka. Engleski je bitan.

- Odličan work/life balans - Prijateljska atmosfera, odličan odnos između kolega i nadređenih, svi su uvek spremni za pružanje pomoći - Zarada u skladu sa IT prosekom u Srbiji (bonus jednom godišnje) - Privatno zdravstveno osiguranje - 22 dana godišnjeg odmora - Stabilna kompanija - Neformalan kodeks oblačenja