Endava - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

23.04.2020

4 Preporučuje

AM Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Mnogo dobrih projekata i tehnologija, malo zavisno od tima u koji upadnete ali je odnos dobrih 70-30. Transparentna linija napredovanja unutar firme. Transparentna linija nadređenih i komunikacija je u većini slučajeva laka i odlična. Dosta plaćenih e-learning platformi, internih kurseva i plaćenih konferencija i sertifikacija Firma ima svoju kantinu što je sjajno, kvalitet je prosečan, ali znači dosta. Privatno zdravstveno, voće, sokovi, kafe...

Zamerke

Reevaluacija zaposlenih je jednom do dva puta godišnje, mada je realnost da je jednom. Na žalost iako je linija napredovanja transparentna, ne zavisi samo od skilova nego i od projekta na kojem radiš Iako se hvale da su iznad proseka sa platama, nije realan slučaj i nakon zakona o kontroli paušalaca. Prilikom primanja u kompaniju u dosta slučajeva se daje niži senioritet, gde je u realnosti sasvim drugačija situacija i ponude nisu baš izdašne. Fitpass bi mogli da finansiraju u potpunosti.

Korisno? 4

Arhiva | Intervju

22.02.2020

Senior FE developer

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

HR intervju, opisali mi kako funkcionisu, sa kime rade, mada malo se pricalo o onome zasto sam zapravo i dosao na intervju. Vise je neka psiholska procena licnosti,odnosno da li sam pogodan da me oblikuju po njihovoj zelji i meri.

Pitanja sa intervjua

Opisti neku situaciju sa kolegama?
Jel je postojao neki kolega da te nervirao?
Kako resavas situaciju kad te neko iznervira?

Korisno? 3

Arhiva | Intervju

06.09.2019

C++ Internship

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 8 nedelja

Kako je izgledao proces

Prvo ima kratak telefonski razgovor gde će vam tražiti da malo popričate na engleskom. Posle toga dolazi tehnički intervju za koji ne bih rekao ni da je težak ni lak. Bilo je pitanja koja su mi se učinila apsolutno besmislenim za poziciju C++ internship tj. za taj nivo znanja koji je potreban za tu poziciju i koji je bio u oglasu, algoritmi i strukture podataka i jedan zadatak na tabli. Treći je HR krug intervju gde pitaju raznorazna pitanja o iskustvu, kako bi postupio u ovoj situaciji itd. Sve u svemu ovo bi bilo jako pozitivno iskustvo da posle trećeg kruga intervjua nisam morao da čekam 5-6 nedelja na odgovor i ako su oni sami sebi postavili neki interni rok od 2 nedelje posle svakog kruga intervjua. Takođe ne bi ni samo čekanje (a ni odbijanje) bilo problem da u tom periodu čekanja devojka iz hr nije zvala kad sam slao email da se raspitam i rekla u fazonu kao mi i dalje računamo na tebe, sve je ok itd. da bi na kraju posle xyz nedelja čekanja javila da su ipak odabrali nekog sa više tehničkog znanja (što je njihovo potpuno pravo). Ostao je loš utisak zbog toga što svoj sopstveni rok nisu ispoštovali i to što su mi davali lažnu nadu čekajući bolju priliku, a pri tom ja sam znao bar 90% stvari sa tehničkog intervjua. Bio mlad i zelen pa sam odlučio da čekam odgovor iz Endave umesto da odmah tražim na sledećem mestu praksu i iskreno nisam verovao da za bedno plaćenu praksu (od svih praksi u BG donja granica proseka i 8h rada) da bi to tako funkcionisalo da čekaš bog zna koliko dugo i da ti daju lažnu nadu dok ovamo merkaju bolju mladu :D. Firma deluje kao opuštena firma bez stresa i kao ok mesto za ljude koji dolaze sveži sa faksa.

Korisno? 8

Odgovor kompanije

Pozdrav, Pre svega hvala na ostavljenom komentaru i feedback-u. Jako nam je žao što si imao takvo iskustvo i što si bio u situaciji da dugo čekaš odgovor. Zaista se trudimo da u predviđenom roku (kao što si i sam rekao, 2 nedelje) obavestimo kandidata o ishodu kakav god da je. Međutim, i pored toga se ponekad dešavaju nepredviđene situacije koje mogu da uspore proces selekcije, a na koje ne možemo da utičemo. Svakako nam je cilj da ih izbegavamo i ne dovodimo ni kandidate, a ni nas kao kompaniju u neprijatnu situaciju. Još jednom, zaista nam je žao što si imao ovakvo iskustvo, ali nam svakako nije bila namera da odugovlačimo sa procesom jer nam je zaista bitno da svi kandidati budu obavešteni o ishodu kao i da imaju slobodu da pitaju sve što ih zanima. Ponovo, hvala ti na feedback-u i nadam se da ovo neće predstaviti prepreku za neku potencijalnu buduću saradnju.

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

07.08.2019

Java Script Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Posle intervjua sa hr, pozvan sam na tehnički, koji sam prošao. Morao sam da čekam duže od 3 nedelje jer nisu imali poziciju za moj senioritet, da bi mi na kraju javili da ne zadovoljavam uslove za trenutno otvorene pozicije, tj. da moje znanje i iskustvo nije dovoljno.

Korisno? 4

Arhiva | Intervju

06.08.2019

Java software developer

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Tri kruga intervjua, HR razgovor, tehnički i poslednji krug razgovor sa team lead-om i head of development. Prijatni ljudi za razgovor, standardni razgovor upoznavanja sa HR-om. Tehnički intervju nije regularnog formata striktno rešavanje zadataka i kodiranja. U suštini je razgovor sa još dva developera na temu prethodnog iskustva. Diskutuje se o projektima na kojima ste radili, tehnologije koje ste koristili i kratka pitanja o istim. Žele da vide kako razmišljate. Na kraju tehničkog, kratak zadatak koji se rešava na tabli/papiru. Diskutujete o rešenju po završetku. Treći krug je za upoznavanje sa head of development i team lead-om i određivanje na kom projektu bi mogli da radite i opet neka procena znanja kroz razgovor. Došao sam na Endavin poziv. Nisam se prijavljivao. Opis posla je bio u skladu s mojim domenom znanja uz nedostatak traženog iskustva (minimum 2 godine). Uprkos tome što sam na početku naglasio da nemam traženo iskustvo nastavili smo sa procesom. Nisam dobio ponudu uz obrazloženje da je pronađen drugi kandidat. Na zahtev za feedback mi je rečeno da nemam dovoljno iskustva iako su svi utisci sa svih krugova bili veoma pozitivni. Generalno pozitivno iskustvo sa intervjua, uz apsurdno nastavljanje procesa selekcije uprkos naglašavanju nedostatka iskustva.

Korisno? 5

Arhiva | Iskustvo

20.06.2019

(Goran P.)

5 Preporučuje

.NET backend programer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sva obećanja su ispunili. (Pisao sam već komentar sa razgovora). Pošto sam iz Bosne HR mi je završio većinu papirologije i stalno mi davao podršku jer je za mene to bio veliki korak. Takođe moji discipline i line menadžeri su mi davali ogromnu podršku kao i moj tim. - Kada neki projekat propadne radnik ne dobija otkaz. Prosleđuje se na drugi ili na bench (nisi na projektu i možeš da se usavršavaš) - Raznovrsne tehnologije - Mogućnost mijenjanja tima i projekta - Ne toleriše se nadmenost nego tim

Zamerke

Lično nemam zamjerki. Nekome može smetati open space ali tako je u većini IT kompanija, a postoji i veliki broj sala za sastanke. Parking je takođe standardna priča za Beograd ali se uvijek može pronaći. Firma ima dosta parkinga ali i dosta zaposlenih. Takođe, čim se otvori prilika firma zakupljuje nova parking mjesta.

Korisno? 2

Arhiva | Intervju

11.05.2019

Pozitivno iskustvo

.Net Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Pozitivno iskustvo, videlo se da se radi o multinacionalnoj kompaniji. Poslao CV bez konkursa. Najpre razgovor od sat vremena preko Skype sa HR. Pitanja o mom iskustvu, kakvi bi bili moji postupci u raznim situacijama itd. Zatim za 2 nedelje, razgovor sa dvojicom seniora, obojica su bili korektni sa dobrim uvodom, mada mi je jedan delovao malo odsutno. Verovatno jer je intervju bio u popodnevnim satima, pred kraj radnog dana. Imali su spremna pitanja, prešli smo dosta tema. HR mi je javio da sam prošao intervju međutim trenutno im je potreban senior, a ja nemam toliko iskustva. Pitali su me da li želim da mi se jave kad im se otvori mesto mediora, što sam prihvatio.

Pitanja sa intervjua

Stubovi OOP, SOLID, ACID, Try Catch, SQL.

Korisno? 2

Arhiva | Iskustvo

15.04.2019

5 Preporučuje

Junior Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

- opuštena atmosfera u većini timova - sjajni mentori, uvek spremni da odgovore na pitanja - prilično fleksibilno radno vreme - kantina solidnog kvaliteta - odlično opremljena i čista teretana sa povlašćenom članarinom za zaposlene - zadovoljavajuća plata

Zamerke

Verovatno jedina mana je parking jer mesta ima samo za ~četvrtinu zaposlenih, a ostali se snalaze po okolnim stambenim blokovima.

Korisno? 3

Arhiva | Intervju

20.03.2019

Pozitivno iskustvo

C++ software developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

1. Razgovor sa regruterom/HR: Opšte stvari, gde sam se upoznao sa firmom i benefitima, klasična pitanja. 2. Tehnički intervju: C++ pitanja, uradio dva kratka zadatka na tabli, pitanja su bila klasična i ne preterano teška. 3. Finalni razgovor - gde su mi predstavljeni projekti, pošto je više pozicija bilo otvoreno. Mislim da je sve bilo fer i brzo, ljudi su veoma prijatni, tako da je ceo proces bio ok. Jedino što bi bilo dobro jeste odraditi više krugova odjednom, ali to je standardno.

Korisno? 1

Arhiva | Iskustvo

26.10.2018

Potvrđen Linkedin identitet

5 Preporučuje

Intern

Trenutno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Kompanija je zaista super pogotovo za mene kao početnika gde ima dosta prostora da se učim i usavršavam. U zavisnosti u kakvom ste timu takva vam bude i atmosfera i projekat, iz mog iskustva sam ušao u veoma dobar tim sa veoma stručnim i profesionalnim kolegama. Dosta imaju razumevanja za početnike i dosta su spremni da sednu pa čak i duže od svog radnog vremena da objasne neke nejasnoće. Naravno mogućnosti napredovanja su uvek tu ali to koliko ja vidim sve zavisi od pojedinca koliko je posvećen.

Zamerke

Zamerke parking, oprema malo ozbiljnija i dosta menadžerisanja.

Korisno? 24