Endava

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Endava

  (29 utisaka)
87% zaposlenih preporučuje ovu kompaniju
3.8
beneficije

3.7
mogućnost napredovanja

4.3
balans između karijere i privatnog života

Senior FE developer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju jako težak
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
HR intervju, opisali mi kako funkcionisu, sa kime rade, mada malo se pricalo o onome zasto sam zapravo i dosao na intervju. Vise je neka psiholska procena licnosti,odnosno da li sam pogodan da me oblikuju po njihovoj zelji i meri.
Pitanja sa intervjua
  • Opisti neku situaciju sa kolegama?
  • Jel je postojao neki kolega da te nervirao?
  • Kako resavas situaciju kad te neko iznervira?

utisak sa intervjua postavljen: 22.02.2020.

C++ Internship

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Ceo proces je trajao 8 nedelja
Kako je izgledao proces
Prvo ima kratak telefonski razgovor gde će vam tražiti da malo popričate na engleskom. Posle toga dolazi tehnički intervju za koji ne bih rekao ni da je težak ni lak. Bilo je pitanja koja su mi se učinila apsolutno besmislenim za poziciju C++ internship tj. za taj nivo znanja koji je potreban za tu poziciju i koji je bio u oglasu, algoritmi i strukture podataka i jedan zadatak na tabli. Treći je HR krug intervju gde pitaju raznorazna pitanja o iskustvu, kako bi postupio u ovoj situaciji itd. Sve u svemu ovo bi bilo jako pozitivno iskustvo da posle trećeg kruga intervjua nisam morao da čekam 5-6 nedelja na odgovor i ako su oni sami sebi postavili neki interni rok od 2 nedelje posle svakog kruga intervjua. Takođe ne bi ni samo čekanje (a ni odbijanje) bilo problem da u tom periodu čekanja devojka iz hr nije zvala kad sam slao email da se raspitam i rekla u fazonu kao mi i dalje računamo na tebe, sve je ok itd. da bi na kraju posle xyz nedelja čekanja javila da su ipak odabrali nekog sa više tehničkog znanja (što je njihovo potpuno pravo). Ostao je loš utisak zbog toga što svoj sopstveni rok nisu ispoštovali i to što su mi davali lažnu nadu čekajući bolju priliku, a pri tom ja sam znao bar 90% stvari sa tehničkog intervjua. Bio mlad i zelen pa sam odlučio da čekam odgovor iz Endave umesto da odmah tražim na sledećem mestu praksu i iskreno nisam verovao da za bedno plaćenu praksu (od svih praksi u BG donja granica proseka i 8h rada) da bi to tako funkcionisalo da čekaš bog zna koliko dugo i da ti daju lažnu nadu dok ovamo merkaju bolju mladu :D. Firma deluje kao opuštena firma bez stresa i kao ok mesto za ljude koji dolaze sveži sa faksa.

utisak sa intervjua postavljen: 06.09.2019.


Komentar kompanije Endava

Pozdrav, Pre svega hvala na ostavljenom komentaru i feedback-u. Jako nam je žao što si imao takvo iskustvo i što si bio u situaciji da dugo čekaš odgovor. Zaista se trudimo da u predviđenom roku (kao što si i sam rekao, 2 nedelje) obavestimo kandidata o ishodu kakav god da je. Međutim, i pored toga se ponekad dešavaju nepredviđene situacije koje mogu da uspore proces selekcije, a na koje ne možemo da utičemo. Svakako nam je cilj da ih izbegavamo i ne dovodimo ni kandidate, a ni nas kao kompaniju u neprijatnu situaciju. Još jednom, zaista nam je žao što si imao ovakvo iskustvo, ali nam svakako nije bila namera da odugovlačimo sa procesom jer nam je zaista bitno da svi kandidati budu obavešteni o ishodu kao i da imaju slobodu da pitaju sve što ih zanima. Ponovo, hvala ti na feedback-u i nadam se da ovo neće predstaviti prepreku za neku potencijalnu buduću saradnju.
(0)

Java Script Developer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Ceo proces je trajao 6 nedelja
Kako je izgledao proces
Posle intervjua sa hr, pozvan sam na tehnički, koji sam prošao. Morao sam da čekam duže od 3 nedelje jer nisu imali poziciju za moj senioritet, da bi mi na kraju javili da ne zadovoljavam uslove za trenutno otvorene pozicije, tj. da moje znanje i iskustvo nije dovoljno.

utisak sa intervjua postavljen: 07.08.2019.

Java software developer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju veoma lak
Ceo proces je trajao 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Tri kruga intervjua, HR razgovor, tehnički i poslednji krug razgovor sa team lead-om i head of development. Prijatni ljudi za razgovor, standardni razgovor upoznavanja sa HR-om. Tehnički intervju nije regularnog formata striktno rešavanje zadataka i kodiranja. U suštini je razgovor sa još dva developera na temu prethodnog iskustva. Diskutuje se o projektima na kojima ste radili, tehnologije koje ste koristili i kratka pitanja o istim. Žele da vide kako razmišljate. Na kraju tehničkog, kratak zadatak koji se rešava na tabli/papiru. Diskutujete o rešenju po završetku. Treći krug je za upoznavanje sa head of development i team lead-om i određivanje na kom projektu bi mogli da radite i opet neka procena znanja kroz razgovor. Došao sam na Endavin poziv. Nisam se prijavljivao. Opis posla je bio u skladu s mojim domenom znanja uz nedostatak traženog iskustva (minimum 2 godine). Uprkos tome što sam na početku naglasio da nemam traženo iskustvo nastavili smo sa procesom. Nisam dobio ponudu uz obrazloženje da je pronađen drugi kandidat. Na zahtev za feedback mi je rečeno da nemam dovoljno iskustva iako su svi utisci sa svih krugova bili veoma pozitivni. Generalno pozitivno iskustvo sa intervjua, uz apsurdno nastavljanje procesa selekcije uprkos naglašavanju nedostatka iskustva.

utisak sa intervjua postavljen: 06.08.2019.

.NET backend programer


  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Sva obećanja su ispunili. (Pisao sam već komentar sa razgovora).
Pošto sam iz Bosne HR mi je završio većinu papirologije i stalno mi davao podršku jer je za mene to bio veliki korak. Takođe moji discipline i line menadžeri su mi davali ogromnu podršku kao i moj tim.
- Kada neki projekat propadne radnik ne dobija otkaz. Prosleđuje se na drugi ili na bench (nisi na projektu i možeš da se usavršavaš)
- Raznovrsne tehnologije
- Mogućnost mijenjanja tima i projekta
- Ne toleriše se nadmenost nego tim
Zamerke kompaniji
Lično nemam zamjerki. Nekome može smetati open space ali tako je u većini IT kompanija, a postoji i veliki broj sala za sastanke. Parking je takođe standardna priča za Beograd ali se uvijek može pronaći. Firma ima dosta parkinga ali i dosta zaposlenih. Takođe, čim se otvori prilika firma zakupljuje nova parking mjesta.
preporučujem
utisak postavljen: 20.06.2019.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.


Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi. Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.

Endava je tehnološka kompanija, sa preko 18 godina iskustva u radu sa nekim od vodećih svetskih kompanija za finansije, osiguranje, telekomunikacije, medije, tehnologiju i maloprodaju. Kroz uvođenje digitalnih rešenja, automatizaciju procesa i agilne transformacije kompanija, Endava pomaže svojim klijentima da budu više angažovani, odgovorni i efikasni podržavajući ih od ideje do realizacije. Od 2018. godine akcijama Endave se može trgovati na njujorškoj berzi.

Endava ima više od 5.900 zaposlenih smeštenih u kancelarijama u Severnoj Americi i Zapadnoj Evropi i razvojnim centrima u Rumuniji, Moldaviji, Bugarskoj, Srbiji, Makedoniji, Argentini, Urugvaju, Venecueli i Kolumbiji. U Srbiji je prisutna od 2015. godine, kada se spojila sa domaćom kompanijom PSTech (jednim od srpskih pionira na tržištu pružanja usluga softverskog razvoja). Sa više od 500 zaposlenih, jedna je od najvećih softverskih kompanija u zemlji, sa sedištem u Beogradu.

Naša filozofija je veoma jednostavna: Fokusirani smo na uspeh ljudi: ljudi koji rade u Endavi, ali i onih s kojima sarađujemo i koji koriste naše sisteme i aplikacije.

Zaposleni u Endavi imaju mogućnost da radom na velikim projektima, zajedno sa kolegama iz drugih zemalja sarađuju sa klijentima koji su svetski lideri u oblastima u kojima posluju, i tako steknu neophodno iskustvo i budu uvek u toku sa primenom aktuelnih tehnologija i najnovijih trendova. Kompanija nudi i mogućnost rotacije na projektima, ukoliko neko želi  da radi na drugom projektu ili sa drugim tehnologijama.

Pored ulaganja u dugoročne odnose sa klijentima, verujemo da naša najveća snaga leži u ljudima. Zato smo osmislili Sistem za razvoj karijere, koji prati napredak i individualne potrebe svakog zaposlenog. Osim potrebnih tehničkih obuka i treninga, organizujemo interno deljenje znanja kroz radionice i sesije, koje zovemo Pass it on. Naši zaposleni imaju mogućnost da usavršavaju engleski jezik, koriste online kurseve na internoj platformi Endava University, koriste besplatno platforme Safari i Pluralsight, ali i da posećuju međunarodne i domaće konferencije i druge stručne događaje. Trudimo se da obezbedimo dovoljno mogućnosti kako za lični, tako i za karijerni razvoj.

Endava svoju eksertizu sa članovima IT zajednice deli na različitim stručnim konferencijama, ali i na meet-upima i radionicama koje organizuje u saradnji sa ICT Hub-om.

Posebnu pažnju obraćamo i na juniore. Prve kontakte sa studentima ostvarujemo saradnjom sa studentskim organizacijama i saradnjom sa svim najvećim tehničkim faktultetima u zemlji. Za studente završnih godina i svršene diplomce nekoliko puta godišnje organizujemo tromesečne plaćene prakse, nakon koje izabrani praktikanti dobijaju i ponudu za posao.

Prijatna radna atmosfera je neophodna za nesmetani rad, pa smo se potrudili da našim zaposlenima pružimo inspirativno radno okruženje. Osim savremeno uređenih kancelarija, postoje i game room-ovi, biblioteka, koji su na raspolaganju svim zaposlenima. U toku radnog vremena dva puta nedeljno zaposleni imaju mogućnost da idu na fudbal, košarku i odbojku. 

Želite da postanete deo našeg tima? Pošaljite svoj CV na jobs.belgrade@endava.com

Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)

C++ Software Developer

Beograd
28.05.2020

Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre

Naziv
ENDAVA
Adresa
Milutina Milankovica 9đ, Beograd-Novi Beograd
Datum osnivanja
27.11.1992.
PIB
100026798
Matični broj
06425747
Poslovni naziv
ENDAVA D.O.O. BEOGRAD
Delatnost kompanije
6201 Računarsko programiranje
Pravna forma
Društvo sa ograničenom odgovornošću
Zakonski zastupnici
Drenka Mioković - Direktor
Mark Stuart Thurston - Direktor
Goran Stevanović - Direktor

Iz pera poslodavca čitajte o novostima i trendovima na domaćem IT tržištu

Kompaniji je nestalo mastila :)

Software Developer

2 plate
1400 EUR / mesečno
1250 1550

Solution Architect

1 plata
350 EUR / mesečno
350 350

Delivery Manager

1 plata
4500 EUR / mesečno
4500 4500
Copyright © 2020 :: Sva Prava Zadržana :: HelloWorld.rs. ::
Made with in Subotica.
Uspešno
Neuspešno urađena operacija