EPAM Systems d.o.o. Beograd
Iskustva
Lead Technical Consultant Salesforce
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Junior Fullstack
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Marketo Consultant
Bez ponude za posao
Online intervju
Kako je izgledao proces
SAP conusltant
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Junior full-stack developer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Opšta pitanja iz backend-a, PHP-a i JS-a.
Junior Web Developer
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Data Integration Engineer
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- ETL, Python, SqL, AWS
Content Manager
Pozitivno
- Plata - Remote rad - Privatno osiguranje - 25 dana odmora
Zamerke
- Najkorporativnija moguca kultura, sa neverovatnim brojem pravila i procedura. - Nakon prihvacene ponude, a pre pocetka rada u EPAM-u, zakazuje mi se jos jedan sastanak gde osoba s projekta svojim pitanjima i panikom sugerise da ce projekat na kom tek treba da krenem da pocnem da radim biti pakao. Znaci, dizanje pritiska pocinje jos pre zvanicnog pocetka rada, odnosno u toku otkaznog roka sa predhodnom firmom. - Ispostavilo se da su sve moje sumnje bile opravdane i da me je sacekao projekat u apsolutnom haosu. Niko od vodecih ljudi nije znao sta je tacan scope projekta, u trenutku kad se on vec desava. Sa druge strane, ocekivali su jasan plan i predvidjanje sa moje strane. - Tim su oformili od geografski razbacanih ljudi, pa je tako trebalo uskladiti sastanke sa kolegama iz Indije, Srbije i zemalja Juzne Amerike, sto je mnogo vremenskih zona za uskladiti. Dodatno, bilo je redovnih sastanaka sa ljudima iz SAD. Precutno su ocekivanja bila da se zrtvuje work-life balance. - Najgore od svega je bilo sto sam doziveo vrlo stresno, neprijatno iskustvo i ponasanje od strane svog nadredjenog. Na sastancima je bilo agresivnog prekidanja i vikanja. - Ukratko, osim para, sve ostalo je bilo uzasno i ne bih nikome pozeleo. Korpo na steroidima + potpuno nepristojna i nekorektna komunikacija od strane TL (mobing) su doveli do raskida ugovora i mog zdravstenog problema izazvanog stresom.
AI Engineer
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Senior QA Specialist
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju