DualSOFT - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

23.09.2025

Backend Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR incijalni intervju, pa tehnički

Pitanja sa intervjua

Razlika izmeđi apstraktne klase i interfejsa
Šta je heap, a šta stack
Šta radi left join u SQL
Razlika između merge i rebase u Git
Razlika između autorizacije i autentifikacije
Šta je AOP u Spring
Kako se kreira Bean u Spring
Kako se štiti nit
Šta je klasa, a šta objekat
Šta je JWT
Da li Redis može da čuva podatke u fajlu
SOLID principi
Šta je po tebi OOP

Korisno? 1

Iskustvo

17.07.2025

4 Preporučuje

Software developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Odlican kolektiv, in house projekat, prostor za napredovanje, tim bilding, privatno zdravstveno, veoma komplesan sistem nudi dosta prilika za unapredjivanje znanja, koriste se razne tehnologije

Zamerke

Migracija na korporativni stil rada i menadzmenta, slabo dokumentovani projekti, dosta feature-a zavise od znanja pojedinca, izmisljene pozicije, pracenje svetskih trendova slepo

Tehnologije

SQL Spring Angular ElasticSearch NginX Redis Kubernetes Apache Cassandra

Korisno? 2

Iskustvo

25.06.2025

3 Preporučuje

Software developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Timska atmosfera i saradnja: Jedan od najpozitivnijih aspekata rada u firmi je definitivno timska saradnja. Kolege su uvek spremne da pomognu, a atmosfera je prijateljska i podržavajuća. Redovno se organizuju sastanci za razmenu ideja i rešavanje problema, što doprinosi kontinuiranom učenju i profesionalnom razvoju. Stimulativno okruženje za učenje: U firmi je postojala snažna kultura stalnog učenja. Bilo je puno prilika za usavršavanje kroz interne obuke, kao i mogućnost da učestvujem u raznim projektima sa novim tehnologijama. Takođe, bilo je i finansijske podrške za kurseve i sertifikate. Fleksibilnost: Firma je nudila fleksibilne radne uslove, uključujući rad od kuće, što je bilo izuzetno važno za balansiranje privatnog i profesionalnog života. Takođe, tim je bio spreman da se prilagodi mojim potrebama kad je trebalo da prilagodim raspored zbog ličnih razloga. Zdravlje i dobrostanje zaposlenih: Firma je vodila računa o mentalnom i fizičkom zdravlju zaposlenih. Redovno su se organizovale aktivnosti za opuštanje (npr. joga, timske igre), kao i pružanje benefita za sport i zdravlje (abonamenti za teretane, medicinsko osiguranje, itd.). Negativni utisci rada u IT firmi u Beogradu: Pritisak i rokovi: Iako je radna atmosfera bila prijatna, ponekad je bilo previše pritiska da se ispune strogi rokovi, što je dovodilo do stresa. Iako su timski lideri bili podržavajući, u određe

Zamerke

Pritisak i rokovi: Iako je radna atmosfera bila prijatna, ponekad je bilo previše pritiska da se ispune strogi rokovi, što je dovodilo do stresa. Iako su timski lideri bili podržavajući, u određenim trenucima osjećao sam da se previše očekuje u vrlo kratkom vremenskom periodu, što je stvorilo problem u balansiranju između kvaliteta i brzine isporuke. Administrativni procesi: Iako firma nudi mnogo u pogledu benefita i fleksibilnosti, administrativni procesi su ponekad bili spori i birokratski. To je značilo da su se neki osnovni zadaci odugovlačili i često su se morali obavljati više puta, što je bilo frustrirajuće.

Tehnologije

C#

Korisno? 1

Intervju

25.06.2025

Pozitivno iskustvo

Software developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Početni korak je bio slanje prijave, nakon čega sam brzo dobio poziv za prvi intervju. U tom razgovoru su detaljno obradili moj CV, prethodno iskustvo i tehničke veštine, ali i moj stav prema radu u timu i sposobnost rešavanja problema. Intervju je bio prilično tehnički izazovan, ali prijatan, jer su intervjui bili usmereni na konkretna pitanja koja su se odnosila na tehnologije i projekte koje su firma koristila, što mi je pomoglo da steknem jasnu predstavu o njihovim potrebama i poslovnoj kulturi. Nakon inicijalnog razgovora, usledio je još jedan intervju sa menadžerom tima i HR-om, koji su detaljnije razmotrili kako bi moj profil odgovarao njihovim poslovnim ciljevima. Postojao je i test iz programiranja, koji je bio izazovan, ali je pružio priliku da pokažem svoje tehničke sposobnosti. Proces selekcije je trajao oko dve nedelje, i bilo je jasno da su želeli da pronađu odgovarajućeg kandidata koji ne samo da ima odgovarajuće tehničke veštine, već i odgovarajući mentalni sklop za timsku saradnju. Ponuda za posao je bila jasna i fer, sa konkurentnom platom i benefitima, što je dodatno pojačalo moj utisak o ozbiljnosti firme. Generalno, proces selekcije je bio temeljit i profesionalan.

Korisno? 0

Iskustvo

14.04.2025

Potvrđen Linkedin identitet

4 Preporučuje

UX / UI Dizajner

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odličan timski rad i beneficije

Zamerke

Trenutno u fazi tranzicije u korporaciju, što bi za nekog bio izazov a za nekoga noćna mora.

Korisno? 0

Intervju

10.04.2025

Pozitivno iskustvo

Fullstack Intern

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Dobio sam poziv za intervju, nedelju dana nakon isteka oglasa. Intervju je bio HR i tehnički u jednom. Intervju je tekao tako što smo prolazili kroz projekte/iskustvo koje sam imao. Tako da su tehnička pitanja bila vezana za njih.

Korisno? 1

Intervju

25.02.2025

Pozitivno iskustvo

Senior Frontend Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces čine dva sastanka, plus zadatak za koji daju nedelju dana. Intro i HR intervju su stopljeni u jedan sastanak sa regruterom. Priča o firmi, ciljevima i poziciji. Pitanja koja su postavljena meni su uglavnom bila vezana za moje radno iskustvo. Sve OK. Nakon toga dobio sam feedback putem mejla sa zadatkom, ukoliko ga prihvatim. Zadatak je bio zanimljiv projekat - dashboard sa widget-ima (CRUD + reorder), sa fokusom na konfigurabilnost od strane korisnika i tražili su dokumentaciju uz projekat sa obrazloženjem za odluke koje sam donosio u toku rada. Nakon toga je usledio tehnički intervju na kojem su prisustvovala dva developera, regruter i CEO. Prolazili smo kroz zadatak i diskutovali rešenje. Ovaj deo je prošao uglavnom dobro. Jedinu zamerku koju imam je to što su pokušali da stave fokus na par out-of-scope stvari (ono što nije traženo u zadatku, a to su unit testovi i small screen responsiveness - za dashboard). Na kraju je CEO postavio par pitanja koja su usko vezana za poziciju - postavljanje microfrontend arhitekture. Nakon nedelju dana dobio sam mejl od regrutera da su izabrali iskusnijeg kolegu koji je bio bolji fit za poziciju.

Korisno? 0

Intervju

05.11.2024

Pozitivno iskustvo

Agile Coach

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastojao iz 2 kruga, prvobitno HR intervju, a potom i tehnički intervju. Tokom celog procesa sam imala sjajnu komunikaciju sa HR-om kompanije i ažurno smo se dogovarali oko svega. Svi učesnici u procesu selekcije su bili divni i generalno kompanija mi je ostavila sjajan prvi utisak, od trenutka kako sam dočekana u zgradi kompanije pa do poslednjeg telefonskog razgovora. Da su okolnosti bile drugačije, prihvatila bih ponudu bez razmišljanja kako je i sama ponuda bila korektna. Na prvom razgovoru smo prošli kroz rad kompanije, moje radno iskustvo, očekivanja za samu poziciju i šta bih sve pokrivala u okviru nje, predstavljene su mi uloge kolega i koleginica sa kojima bih najviše sarađivala, proces rada kompanije i timova, prilike za rad i razvoj. Na narednom intervjuu smo veći fokus stavili na samu poziciju koju bih obavljala, situaciona pitanja i izazove koje bih i na koji način rešavala.

Korisno? 0

Iskustvo

14.05.2024

Potvrđen Linkedin identitet

4 Preporučuje

Project manager

Prethodno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Kompanija posluje na izvanredan način, budućnost te kompanije je ogromna i smatram da će tek da rastu.

Zamerke

Medjuljudski odnosi unutar tima mogu da budu veoma komplikovani. Osmeh na koleginom licu nije uvek iskren.

Korisno? 10

Intervju

20.12.2023

Pozitivno iskustvo

IT Support

Bez ponude za posao

Intervju lak

Uživo intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

- Pozvali su me na telefon iz HR-a i pitali da li sam i dalje zainteresovan za poziciju, nakon čega je ugovoren termin za intervju koji se održao uživo u jednoj od njihovih kancelarija. Jako ljubazni preko telefona, takođe i uživo. - Na intervjuu su mi postavili pitanja kako bi saznali više o meni i mojim prethodnim iskustvima. - Objasnili su mi čime se bave - Objasnili su mi opis posla, moje odgovornosti - Odgovorili na moja pitanja oko nejasnoća Jako profesionalna i ljubazna atmosfera i sam pristup selekcije. Iako sam odbijen, ne samo što su mi odgovorili u prethodno rečenom roku, već mi je poslat mail koji nije generički u kome su istakli stvari koje su im se svidele kod mene.

Pitanja sa intervjua

Razlog prijave za tu poziciju
Da li imam iskustva u toj industriji
Zašto sam se prijavio za tu poziciju budući da sam kvalifikovan za druge pozicije

Korisno? 5