Iskustva

Proces selekcije je trajao iz 2 intervjua. Na intervjuu su bili HR i teamlead za smer koji sam konkurisao. Prvi intervju je bio upoznavanje, a drugi je bio tehnicki. Imao sam jako prijatno iskustvo, HR i teamlead su super bili, jako su prijatni i tehnicki intervju je bio zabavan i izazovan. Imao sam tremu na pocetku, ali ubrzo posle pricanja sa HR, trema je odmah nestala. Sve u svemu, super iskustvo.

Konkurisao sam za poziciju PHP Developera i nakon 3 dana ljubazna devojka iz HR službe me je kontakirala sa ponudom da zakažemo online razgovor. Online razgovor je brzo zakazan gde sam imao priliku da se predstavim kolegama iz kancelarije Novog Sada. Tokom razgovora kolege su mi objasnije čime se firma Davies Meyer bavi, organizacionu strukturu, dinamika rada i radnu etiku kao i predstavljanje pozicije za koju sam konkurisao i koja su njihova očekivanja. Nakon njihovog predstavljanja, došao je red i na mene da se predstavim, gde sam im rekao kakvo znanje posedujem i čime sam se bavio tokom mog radnog iskustva. Posle pozitivnog utiska od strana kolega iz Novog Sada u roku od 7 dana ponovo je zakazan tehnički razgovor koji se obavljao na engleskom, u prisustvu kolega iz Novog Sada i Hamburga. Pred sam razgovor kolege iz Novog Sada su mi dali krataku informaciju tema oko kojih ćemo na tehničkom razgovoru proći. Tehnički razgovor je prošao vrlo fino te nakon 2 dana su me kontaktirali radi potpisivanja ugovora.