O kompaniji
9
Iskustva
3
Plate
Poslovi
Dataplan Informatika logo

Dataplan Informatika

Oceni kompaniju

Iskustva

Intervju
23.09.2023
Pozitivno iskustvo

Monitoring Support Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Proces je bio veoma brz i ucinkovit. Isti dan je bio HR razgovor kao i tehnicki razgovor sa kolegama iz Belgije i Srbije.

Pitanja sa intervjua

  • Generalno opsta IT pitanja (DNS, AD, GPO, Network,...)
Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
13.09.2021
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

Medior System Engineer

Prethodno zaposlen/a Manje od jedne godine

Pozitivno

Pozitivne kolege, plata na vreme

Zamerke

On boarding ne postoji, tim se sastojao od kolega koji su takodje bili novozaposleni, jer je prethodni tim otisao u periodu od mesec dana. Svakog dana se mora upisati svaki minut rada tj 7.5 sati. U oglasu je napisano da se radi Windows server support level 2 i 3 a u praksi se posao najvise bazirao na rad Help Desk posla level 1. Na tiketima se radi kao Account Manager, razdvajanje billable ili no billable. Dolazak na posao, rucak i odlazak su isplanirani u minut i odredjene su ugovorom.

Korisno? 19
Arhiva | Iskustvo
09.09.2021
1

Medior system administrator

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Redovna plata i kolege u timu.

Zamerke

Onboarding prakticno i ne postoji. Tim su cinile nove kolege jer je ceo prethodni tim otisao u periodu od mesec dana. Pored posla inzenjera radi se i posao account managera ( razdvajanje billable/non-billable tiketa) kao i posao level 1 support(helpdesk). Sve se meri u minut i mora biti dokumentovano u time sheet-u (ukljucujuci i razgovor sa kolegama)koji se svakodnevno gleda od strane vlasnika/direktora kompanije. Radno vreme je striktno u minut i obavezan je dolazak u kancelariju. Vreme za pauzu za rucak je odredjeno ugovorom. Konstantna napetost na relaciji zaposleni-menadzment.

Korisno? 10
Arhiva | Iskustvo
09.09.2021
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

Medior System Administrator

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobra atmosfera u timu, plata se isplaćuje na vreme

Zamerke

Nakon veoma pozitivnog prijema u kompaniju, prvo iznenađenje je bilo to da ne postoji proces onboardinga, šta više, radni zadaci su krenuli od prvog dana. Prema opisu posla iz oglasa dobija se utisak da je u pitanju veoma kreativan posao, ali u realnosti su zadaci veoma usko vezani za obavljanje Help Desk-a odnsono Level 1 support-a. Zadaci (tiketi) se obavezno moraju pravdati vremenski i takođe se mora voditi računa da vreme od 8 sati rada bude popunjeno u time sheet-u. Ukoliko se time sheet ne popunjava, postaje realan problem setiti se šta je sve urađeno u toku dana što pravi velliki pritisak iz razloga što menadžment vrši detaljan pregled urađenog posla i opominje da se isti popuni na dnevnom nivou. Takođe, mora se izuzetno voditi računa u toku rada, da li je određena akcija naplativa ili ne, što se obavezno mora naglasiti u tiketu, a to svakako nije posao za IT inženjera već Account Manager-a. U toku angažmana dobili smo informaciju da je fluktuacija ljudi u našem timu bila previše velika za ovako malu kompaniju, što nam je takođe ukazalo da postoje problemi na relaciji menadžmenta i samog tima.

Korisno? 17
Arhiva | Intervju
04.03.2020
Negativno iskustvo

Automation and Monitoring Engineer

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Poziv od HR-a u roku od jednog minuta kada sam poslao CV za poziciju. Došao na intervju, 45 min trajao sa HR, ja pričao 5 minuta, ona 40 minuta. Pitala me za platu, ja rekao okvirno, a ona, "ne ne ne dolazi u obzir, ti si Senior ja imam mnogo veći budzet". Ja je gledam, ne verujem, sumnja mi neka odmah. Zaokruži ona na njeno agresivno insistiranje veću cifru. 15min intevju preko Skajpa sa menadzmentom i klijentima, sve super prošlo. Dobio feedback da su odlučivale nijanse, pa su uzeli drugog. Medjutim imam pravu informaciju šta je i kako je bilo. Da ne pričam da je HR pričala u tih 40min svog monologa kako se ona za sve pita i odlučuje. A nije svesna da za sve što je pričala postoji i dokaz. Video sam i momka koji je radio u tom timu za ovu poziciju, koji ne zna apsolutno ništa i u prethodnoj firmi je dobio otkaz, da ne navodim razloge, ali eto takav je primljen. A sama mi je za njega rekla tokom intervjua da je on sada jedini momak u tom timu, ali slabo zna, trudi se kao, predstavljajući ga kao mučenika. Veze i vezare, malverzacije. Odoše ljudi napolje zbog istih.
Korisno? 89
Arhiva | Iskustvo
27.02.2020
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

System Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Odlični timovi koji se međusobno podržavaju. Prijatno radno okruženje. Kompanija podstiče konstantno unapređivanje veština.

Zamerke

Bez nekih zamerki. Remote work nije podržan, što nije nužno i problem.

Korisno? 4
Arhiva | Intervju
27.02.2020
Pozitivno iskustvo

System engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Izuzetno profesionalno i efikasno sproveden proces. Brz kontakt od strane HRa i brzo zakazan tehnički intervju.

Pitanja sa intervjua

  • How would you design and implement HA RDS environment for 40+ users. Explain SSO authentication flow.
Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
14.02.2020
1 Ne preporučuje

System Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Office.

Zamerke

HR menadzerka se bavi malverzacijama, zove vas iste sekunde kada pošaljete CV, pomislite wow kakva profesionalnost, medjutim, namešta svoje ljude preko prijatelja i rodjaka, takozvane "preporuke". Brzo sam otišao, sve sam saznao od kolega a i sam video. Loša atmosfera u office-u. Svi nezadovoljni ali niko ništa da kaže, traže poslove sa strane i tako rade dok ne nadju. Neki su već otišli iz firme. Ima još mnogo toga da se kaže, sve u svemu loše ponašanje HR. Postoje audio snimci sta HR govori.

Korisno? 43
Arhiva | Intervju
16.08.2018
Pozitivno iskustvo

IT Automation and Monitoring Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

1. Skype interview sa HR i direktorom. Nakon 5 dana javljeno mi je da sam prošao u sledeći krug. 2. Sastanak sa direktorom u Beogradu, 2 nedelje nakon skype intervjua. 3. Ponuđen ugovor koji sam prihvatio. Proces selekcije je trajao mesec dana, od kraja aprila do kraja maja. Sa radom sam počeo tek u avgustu jer su tek sada otvorili kancelarije i registrovali firmu. Za sada ide sve po planu.
Korisno? 5