
Continental
Kao jedna od vodećih korporacija u domenu automobilske industrije, Continental radi na razvoju proizvoda i rešenja kojima će ispuniti snove o lakoći kretanja građana širom sveta. Od svog osnivanja 1871. godine, kompanija pruža sigurna, efikasna, inteligentna i pristupačna rešenja za vozila, mašine, saobraćaj i transport. Sa prihodima od prodaje od 37,7 milijardi evra u 2020. godini, Continental spada među vodeće dobavljače u autoindustriji i u kompaniji trenutno radi preko 192 000 zaposlenih u 58 zemalja širom sveta.
Kontakt


O nama
Continental je 2017. godine u Novom Sadu otvorio Istraživačko razvojni centar u kome preko 750 inženjera radi na razvoju najinovativnijih tehnologija za automobilsku industriju. Sa atraktivnim projektima iz oblasti elektronskih uređaja za kabinu vozila i sistemima i senzorima za autonomnu vožnju, kompanija je za manje od četiri godine rada izrasla u jednog od najvećih poslodavaca u inženjerskom sektoru automobilskoj industriji u zemlji.
Kompanija razvija širok spektar proizvoda kao što su instrument table, radari, kamere, kontrolne jedinice za daljinsko praćenje pozicije i parametara vozila, pristupni sistemi zasnovani na pristupu vozilu pomoću pametnih telefona ili daljinskog otključavanja, upravljački sklop za kontrolu električnih sistema u vozilu, infrastruktura web baziranog servisa, mobilne aplikacije i glavni inovativni projekat za visoko autonomnu vožnju za putničke automobile i komercijalna vozila.
Tech stack
Beneficije
Lokacija
Nalazimo se u centru Novog Sada u Pupinovoj Palati, Narodnih heroja 3.
Parking i bickilana
Svakom zaposlenom je obezbeđena kartica za parking. Ukoliko dolazite na posao biciklom imamo i biciklanu u kojoj možete odložiti svoj bicikl.
Fleksibilno radno vreme
Jedna od pogodnosti je sloboda da odredite kada ćete raditi. Naše osnovno vreme je od 9:30 do 15:30, a ostatak radnog vremena možete organizovati po sopstvenom nahođenju.
Hibridni način rada
U R&D centru koristimo se hibridnim modelom poslovanja. To znači da je na zaposlenima da odluče da li će taj dan raditi u kancelariji ili od kuce, bez ograničenja broja dana.
FitPass
Imate pravo da besplatno dobijete članstvo u FitPass-u ako to odlučite. Takođe možete dobiti dodatnu karticu za člana porodice ili prijatelja, koji ne radi u našoj kompaniji, sa popustom.
Naknada za preporuke
Uvek smo u potrazi za kvalitetnim kandidatima koji bi doprineli razvoju našeg tima i kompanije u celini. Ako poznajete nekoga ko je po vašem mišljenju pogodan kandidat, možete ga uputiti u HR i potencijalno steći pravo na naknadu za svoj trud i predstavljanje kompanije u dobrom svetlu.
Godišnji odmor
Imate pravo na 24 radna dana godišnjeg odmora po godini. Od 2022 godine povećavao se broj dana godišnjeg odmora po osnovu ukupnog radnog staža u kompaniji i to: od 3 do 5 godina staža u našoj kompaniji dodaje se 1 dodatni dan, od 5 do 10 godina – 1 dodatni dan i preko 10 godina – 1 dodatni dan.
Privatno zdravstveno osiguranje
Naši zaposleni takođe imaju obezbeđeno i dodatno privatno zdravstveno osiguranje. Na ovaj način je proširen spektar zdravstvene zaštite svakog zaposlenog.
Tim bilding aktivnosti
Čekaju vas prilike da se odmorite i uživate na našim terasama i organizovanim aktivnostima.
Mentorstvo
Ukoliko si naš novi član tima, naše iskusne kolege i koleginica koji će osigurati da se upoznaš sa svojim novim radnim mestom. Imamo prostora za sva tvoja pitanja.
Podesivi stolovi i stolice
zaposlenici, bez obzira na visinu, mogu uživati u istoj udobnosti dok rade sedeći ili stojeći.
Popusti za Continental zaposlene
Svi zaposleni Continentala mogu ostvariti popuste u raznim restoranima, prodavnicama, ordinacijama sa kojima kompanija ima zaključen ugovor.
Galerija










Naši ljudi
Gordana Božić
Team leader
Dobila sam priliku da vodim tim sa više od deset ljudi i time učestvujem u njihovom usavršavanju i građenju karijere. Upravo kroz ove zadatke imam priliku da se uz svoj tim i sama dodatno razvijam. Zadovoljstvo u poslu mi daje to što rezultate sv...
Prikaži višeNemanja Bubulj
Menadžer za upravljanje otpadnim materijalima
Mogućnost dodatne edukacije, napredovanje u karijeri u različitim oblastima, upoznavanje novih kolega širom sveta, lako dostupni transferi znanja i iskustva su jedni od glavnih razloga zbog kojih bi mogao preporučiti svoj posao drugima. Radeći na...
Prikaži višeVedrana Rajković
Inženjer za razvoj softvera
Radni zadaci su se od početka prakse pa do zaposlenja menjali, počevši od direktne primene softverskog inženjerstva u razvoju, implementaciji i testiranju proizvoda koji se od početka stvaraju unutar Continental-ovih proizvodnih fabrika. Priroda p...
Prikaži višeJuana Riveros Mitrovic
Inženjer za razvoj algoritama
Zanimljivi poslovni zadaci nisu jedina pogodnost rada u R&D centru u Novom Sadu. Pored fleksibilnosti radnog vremena koje zaista olakšava usklađivanje radnih i ličnih obaveza, radni zadaci su odlično raspoređeni i optimizovani, te niko nije op...
Prikaži višeNikola Kovačić
Lean Agile Leader
Continental pruža širok spektar mogućnosti za razvoj karijere u više smerova: prvenstveno u tehničkom razvoju, zatim mogućnost za napredovanjem na rukovodeće pozicije, kao i razvoj u smislu stručnog usavršavanja i sticanja novih znanja i vešt...
Proces selekcije

Oglasi za posao
IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua
Podeli svoje iskustvo
Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.
Algorithm engineer
Dobra lokacija. Dobre početne plate. Udobne stolice.
Menadžment diše za vratom. Lakše ući u firmu nego izaći iz nje (nekoliko izlaznih intervjua gde im nije jasno zašto bi iko poželeo da napusti Continental, nuđenje drugih timova i veće plate). Ljigave i patetične "vrednosti" kompanije. Politika "mi smo jedna familija" i slične korporativne izmišljotine. Slab development....
Menadžment diše za vratom. Lakše ući u firmu nego izaći iz nje (nekoliko izlaznih intervjua gde im nije jasno zašto bi iko poželeo da napusti Continental, nuđenje drugih timova i veće plate). Ljigave i patetične "vrednosti" kompanije. Politika "mi smo jedna familija" i slične korporativne izmišljotine. Slab development. Mnogo svežih juniora s fakulteta, kvalitet proizvoda upitan. Seniori se bave menadžmntom, a juniori organizacijom taskova i developmentom, stvarajući jako neprijatne i frustrirajuće situacije.
Software developer
Organizacija kompanije na najvisem nivou
Mala plata u odnosu na okruzenje i tezak proces za napredovanje i bonusnu stimulaciju
Software Engineer
Oprema ali tek kada se konacno poruci, odobre troskovi i dostavi...sto nekada traje mesecima
Da smanje ulogu nutricioniste (nema se vremena za pauze i rucak), tacnije, da nema toliko nepotrebnih sastanaka od kojih se samo gomila posao i komplikuje jednostavna stvar. Da se odrze obecanja. Da plate budu makar na nivou trzista. Da se suprostave drugim lokacijama, koje Novi Sad koriste kao outsourcing firmu i da smanje...
Da smanje ulogu nutricioniste (nema se vremena za pauze i rucak), tacnije, da nema toliko nepotrebnih sastanaka od kojih se samo gomila posao i komplikuje jednostavna stvar. Da se odrze obecanja. Da plate budu makar na nivou trzista. Da se suprostave drugim lokacijama, koje Novi Sad koriste kao outsourcing firmu i da smanje potrebu za prekovremenim satima koji nisu placeni. Da se ne ocekuje da svaka osoba pokriva po makar 3 pozicije. Da zaposle mediore i seniore jer svi novi su mahom juniori ili studenti.
Tooling team
Dobra organizacija, kolege su prijatne i pristupačne, razumne i za sve se može izaći u susret. Takođe je atmosfera u kancelarijama, iako nas je dosta, poprilično prijatna.
Manjak prostora u kancelarijama zato što broj zaposlenih eksponencijalno raste, konkretno moj tim je manjeg obima pa nekad moram dosta da sačekam da bi mi bilo ko pomogao, ukoliko mi je potrebna pomoć.
Database developer
Bez ponude za posao
Trajalo je 5 nedelja
Hr intervju profesionalan, takodje i ostatak intervjua je prošao solidno
- Zadatak vezan za javu, kao i frontend
Plate
Plate koje su uneli korisnici sajta
Prosečna neto plata
2000 €
Software Developer 1 plata
Prosečna neto plata
1256 €
Software Engineer 8 plata
Prosečna neto plata
1075 €
System Engineer 2 plate
Prosečna neto plata
1200 €
Test Engineer 3 plate
Prosečna neto plata
400 €
System Engineer (Praksa) 1 plata
APR
Zaprati kompaniju
Prateći kompanije, dobijaćeš email obaveštenje kada zapraćeni poslodavci objave nove oglase za posao, kao i kada osvanu nove recenzije o njima.
Na taj način ti neće promaći nijedna željena prilika za posao, a usput ćeš se i informisati o uslovima rada.
Pitanje za poslodavca
Poruka uspešno prosleđena
Poruka uspešno prosleđena. Javimo ti se čim dobijemo odgovor